員工福利管理辦法
第一條 目的
為了配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立具有吸引力和競(jìng)爭(zhēng)性的福利體系，以達(dá)到吸引人才、激勵(lì)員工的目的，特制訂本管理辦法。

第二條 公司福利體系
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本醫(yī)療保險(xiǎn)
法定福利 失業(yè)保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)
住房公積金
班車
公司統(tǒng)一福利項(xiàng)目 工作餐 意外傷害保險(xiǎn)
帶薪休假 意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)及津貼
福利 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 門急診、住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)
女員工生育保險(xiǎn)
員工子女醫(yī)療保險(xiǎn)
節(jié)日慰問費(fèi)
公司專項(xiàng)福利項(xiàng)目
應(yīng)屆畢業(yè)生安置費(fèi)



第二章 法定福利
第三條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）辦理時(shí)間
員工自辦理入司手續(xù)的當(dāng)月起，按照國(guó)家有關(guān)政策辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（三）停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
（四）轉(zhuǎn)移時(shí)間
員工離職時(shí)，在檔案關(guān)系轉(zhuǎn)出后，可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（五）辦理地點(diǎn)
北京市朝陽(yáng)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心。
（六）繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
公司月繳納額＝企業(yè)上年度全體員工月繳費(fèi)基數(shù)總額 * 19%
個(gè)人月繳納額＝員工上年度個(gè)人月平均工資 * 7%
1、 公司和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按北京市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。北京市規(guī)定員工上年度個(gè)人月平均工資高于北京市上年度職工月平均工資3倍以上的部分，不作為繳納基數(shù)和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。
2、按北京市勞動(dòng)局規(guī)定：從2003年起個(gè)人繳費(fèi)提高一個(gè)百分點(diǎn)，即為8%。
（七）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶
1、北京市實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障號(hào)碼制度，員工的社會(huì)保障號(hào)碼終身不變。
2、公司通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按員工的社會(huì)保障號(hào)碼建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。
3、個(gè)人帳戶按員工本人的繳費(fèi)工資基數(shù)的11％建立。例如，2002年個(gè)人繳納的7％的部分全部記入個(gè)人帳戶；公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按4％比例劃入個(gè)人帳戶。
4、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期居民存款利率計(jì)算利息。
5、員工個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額只用于員工養(yǎng)老，不得提前支取。員工在職或者退休后死亡，個(gè)人帳戶余額中的個(gè)人繳費(fèi)部分及其利息，可以繼承，其余部分并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
（八）享受待遇
1、員工在1998年6月30日前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)10年以上；員工在1998年6月30日后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)15年以上的員工，同時(shí)符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
2、員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限不足規(guī)定的，在退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給個(gè)人。
3、員工退休時(shí)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)，由員工累計(jì)繳費(fèi)年限、個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額、退休時(shí)上一年本市職工月平均工資等因素決定。

第四條 基本醫(yī)療保險(xiǎn)
（一）基本醫(yī)療保險(xiǎn)由公司和員工個(gè)人雙方負(fù)擔(dān)、共同繳納。公司和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)按照北京市規(guī)定實(shí)行大額醫(yī)療費(fèi)用互助的制度。
（二）辦理時(shí)間及手續(xù)
員工自辦理入司手續(xù)完畢之次月，公司按照國(guó)家及北京市有關(guān)政策為其辦理《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》。員工本人需提供兩張近期一寸免冠彩色照片，填寫《參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員情況登記表》。
（三）停辦時(shí)間
公司自停發(fā)該員工工資次月起,停辦該員

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