新招聘表格
XZ-RL/BD---12
XX公司招聘申請表

申請部門 負責人 申請日期
聘用人員基本條件 崗位 年齡 性別 學歷 專業(yè) 職稱 從事專業(yè)工作年限 希望到崗日期 需用人數(shù) 有無編制

備 注


注：本表一式兩份，由申請部門負責人填寫，一份報人力資源部，一份本部門存查。
XZ-RL/BD---13
XX公司增編申請表

編號： 人力資源部經(jīng)理： 申請日期：
增編
人員
基本
條件 崗 位 學 歷 專 業(yè) 職 稱 從事專業(yè)工作年限 需用人員數(shù)量 備 注

行管總監(jiān)意見
年 月 日 總經(jīng)理意見
年 月 日

XZ-RL/BD---14
XX公司
應聘人員（內(nèi)部）登記表

姓 名 性別 年齡 原工作部門 原崗位 應聘崗位 備注 填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
應聘人員（外部）登記表
編號： 年 月 日
姓名 性別 年齡 婚否
民族 學歷 專業(yè) 畢業(yè)學校
學位 職稱 外語水平 計算機水平
應聘崗位 1． 2． 何時能到崗
戶口所在地 健康狀況
通訊地址 郵 編
聯(lián)系電話 傳呼 待遇要求
特長

主
要
工
作
經(jīng)
歷

主
要
業(yè)
績



主 要
社 會
關系面



本人保證上述所列內(nèi)容真實有效。
簽字： 年 月 日

XZ-RL/BD---17
XX公司
應聘人員專業(yè)考核表
編 號： 年 月 日
姓 名 應聘部門 應聘崗位 考號
考核地點 考核形式 考核部門負責人
考
核
成
績
（筆試） 基礎部分
聯(lián)系實際
綜合評價
考
核
成
績
（操作） 基 本 功
技術難度
綜合評價
考核結果 考核人：
注：本表一式兩份，一份人力資源部存查，另一份若被錄用則裝入應聘人檔案。

XZ-RL/BD---16
XX公司
應聘面試登記表
年 月 日
姓 名 性 別 年齡 應聘崗位
學歷 專業(yè) 戶口所在地
形 象

儀 表 □ 衣冠講究
□ 整潔一般
□ 隨便懶散
態(tài) 度 □ 大方
□ 傲慢
□ 拘謹

語 言 □ 表達清晰
□ 尚可
□ 含糊不清
精神面貌與健康狀況 □ 佳
□ 一般
□ 差
直觀
印象
面試人：
技 能
專業(yè)經(jīng)歷
主要業(yè)績
工作能力
待遇要求
綜合印象 面試人：
備 注

注：本表一式兩份，一份人力資源部存查，一份若被錄用則裝入應聘人檔案。

XZ-RL/BD---18
XX公司錄用通知單

XXX人錄字（）第 號
先生/女士：
根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。請您接到本通知后兩日內(nèi)到公司人力資源部報到，過期視為自動放棄。
報到時請攜帶近期免冠一寸照片三張及身份證、學歷證明復印件各兩份。
此致
敬禮！
XX公司人力資源部
年 月 日

注：本單一式三份，一份交被錄用人，一份裝入被錄用人檔案，一份人力資源部存查。

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