某公司管理建議書
綜合能力考核表詳細內容
管理建議書
**公司管理當局：
我們接受委托對貴公司2005年度的會計報表進行審計。我們的責任是根據我們的審計，對會計報表發(fā)表審計意見。我們提供的這份管理建議書，不在審計業(yè)務約定書的約定項目之內，而是我們基于為貴公司服務的目的，根據審計過程中發(fā)現(xiàn)的內部控制問題而提出的。因為我們主要從事的是對貴公司年度會計報表的審計，所實施的審計范圍是有限的，不可能全面了解貴公司所有的內控制度，所以，管理建議書中包括的內部控制重大缺陷僅是我們注意到的，不應視為對內部控制發(fā)表的鑒證意見，所提建議不具有強制性和公正性。
在審計過程中，我們了解了貴公司內部控制中有關會計制度、會計工作機構和人員職責、財產管理制度、**管理制度等有關方面的情況，并作了分析研究。現(xiàn)將我們發(fā)現(xiàn)的內部制度控制方面的某些問題及改進意見提供給你們，希望引起你們的注意，以便完善內部控制。
（一）關于會計制度方面問題的評價及建議
貴公司的會計核算基本上能夠反
某公司管理建議書
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來，僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的，請來電指出，本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白，本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利，版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供，本站未做過任何改動；但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性；同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可，任何人不得大量鏈接本站下載資源；不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權，任何人不得侵害或破壞，也不得擅自使用。
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695
