如何開好營銷例會(huì)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
如何開好營銷例會(huì)
企業(yè)對營銷工作,往往特別重視促銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施,而忽略了基本功。
促銷活動(dòng)雖然可以使企業(yè)一時(shí)名聲大噪,但營銷基本功卻重在打造企業(yè)的基本素質(zhì),能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。
企業(yè)營銷工作的基本功包括企業(yè)界營銷例會(huì)的召開、市場信息快速反應(yīng)系統(tǒng)的建立、市場營銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、銷售臺(tái)帳的管理、人性化客戶數(shù)據(jù)庫的建立、王牌營銷員營銷標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范、回款各環(huán)節(jié)的管理、存貨及出貨系統(tǒng)的管理、營銷稽核制度的運(yùn)行等等。
細(xì)節(jié)就是文化,小事體現(xiàn)風(fēng)范,看似平常的營銷例會(huì)恰恰能奠定企業(yè)發(fā)展的基石。
一、營銷例會(huì)不應(yīng)是……
1.不是“推諉會(huì)”。我曾參加了一家飼料企業(yè)的營銷例會(huì),正好研究一件因飼料質(zhì)量引起肉雞掉毛而被索賠的事。整個(gè)會(huì)議火藥味十足!生產(chǎn)部門批評銷售部門不擅于處理客戶關(guān)系,銷售部門批語生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量有問題,生產(chǎn)部就又埋怨技術(shù)部的配方有問題,技術(shù)部則說供應(yīng)部采購的原料不合格……吵到最后,我發(fā)現(xiàn)誰都沒問題,只有老板一個(gè)人有問題,那就是沒有規(guī)定營銷例會(huì)的最起碼的規(guī)則——只允許檢討自己,絕不允許指責(zé)別人。
2.不是“逼宮會(huì)”。在另一個(gè)企業(yè)的營銷例會(huì)上,各片區(qū)銷售經(jīng)理縱容業(yè)務(wù)員大談特談該片區(qū)競爭對手在銷售政策上如何如何優(yōu)惠,搞的老板冷汗直冒。
個(gè)別情況下,業(yè)務(wù)員還跟中間商聯(lián)合起來給企業(yè)傳達(dá)虛假信息,其他業(yè)務(wù)員一唱一和,共同以虛假情報(bào)逼企業(yè)讓步。最后群情激憤,強(qiáng)烈要求放帳賒銷。
因此,企業(yè)營銷政策應(yīng)有相對的穩(wěn)定性,營銷例會(huì)一般不要涉及修改營銷政策的問題。
3.不是“訴苦會(huì)”。業(yè)務(wù)員要想取得良好的銷售業(yè)績,就必須要踏遍千山萬水、說夠千言萬語、想盡千方百計(jì)、吃過千辛萬苦……這本應(yīng)是業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì),營銷例會(huì)不應(yīng)再嘮叨。有些業(yè)務(wù)員多強(qiáng)調(diào)客觀原因,諸如形勢不好、競爭激烈、死拼價(jià)格等等,卻很少考慮主觀原因。
4.不是“批斗會(huì)”。還有一些企業(yè)搞一言堂,業(yè)務(wù)員本來辛苦一個(gè)月,好不容易“回家”了,卻遭到老板一通臭罵。長此以往,企業(yè)怎么還會(huì)有凝聚力?要研究問題,找出辦法,相信辦法總比困難多。
5.不是“報(bào)銷會(huì)”。大部分企業(yè)都是一月或一季開次會(huì),趁此機(jī)會(huì)給業(yè)務(wù)員報(bào)銷差旅費(fèi)。有些就把例會(huì)當(dāng)成報(bào)銷會(huì),報(bào)完銷就走人,其余漠不關(guān)心。
6.不是“聊天會(huì)”、“度假會(huì)”。我參加過一些例會(huì),目的不明確,任務(wù)不清楚,扯到哪里談到哪里,毫無邊際侃大山,直到飯點(diǎn)兒。
有些老板不重視營銷例會(huì),自己不參加,隨便找一個(gè)經(jīng)理主持,既沒有統(tǒng)籌安排,也沒有重點(diǎn)和難點(diǎn),內(nèi)容隨意性太強(qiáng)。有時(shí),甚至由經(jīng)理帶頭打起了麻將!例會(huì)完全流于形式。
7.不是“表揚(yáng)會(huì)”。有的營銷例會(huì)就是營銷經(jīng)理自我表揚(yáng)與相互表揚(yáng)的吹捧會(huì)。既然形勢一片大好,老板您得加薪呀!
8.不是內(nèi)部會(huì)議。受家丑不可外揚(yáng)和商業(yè)機(jī)密的影響,有些企業(yè)開例會(huì)純屬閉門造車,自我陶醉于經(jīng)驗(yàn)主義的陷阱而不能自拔。勿忘旁觀者清,請個(gè)營銷專家參加營銷例會(huì),往往能一針見血的道破天機(jī)。若能請營銷專家培訓(xùn)一下,業(yè)務(wù)員充足了電、鉚足了勁兒,將對以后的工作產(chǎn)生更大的積極意義。
二、營銷例會(huì)應(yīng)追求……
要想開好營銷例會(huì),企業(yè)首先要明確營銷例會(huì)要干什么?只有明確了目標(biāo),才能找到好的辦法。
1.是一個(gè)企業(yè)在營銷過程中的階段總結(jié)會(huì)。一般每月一次,總結(jié)這個(gè)月在銷售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)揚(yáng)成績,避免失誤。這就要解剖麻雀,抓準(zhǔn)典型,針對一個(gè)片區(qū)、一個(gè)業(yè)務(wù)員、一個(gè)客戶,把普遍性的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)說深說透,以便借鑒。
2.是業(yè)務(wù)員一個(gè)月以來的成績檢查會(huì)。業(yè)務(wù)員往往是將在外君命有所不受,很難管理和指揮。企業(yè)要珍惜每月見一次的難得機(jī)會(huì),檢查每個(gè)業(yè)務(wù)員的市場布點(diǎn)、產(chǎn)品鋪貨、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶管理、銷售業(yè)績等情況,以便有針對言的指導(dǎo)。
3.是銷售問題的解決會(huì)。企業(yè)在一個(gè)月肯定積累了很多銷售問題,就是要在營銷例會(huì)上發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,匯總問題,在專家的指導(dǎo)下,綜合各部門的力量,集思廣益,共同研究解決問題,制定有效可行的辦法。
4.是市場信息收集會(huì)。由于傳統(tǒng)的金字塔型組織機(jī)構(gòu)的信息層層過濾,導(dǎo)致越是高層領(lǐng)導(dǎo)越對真實(shí)而具體的市場信息麻木,這是決策失誤的根本原因。每月一次的營銷例會(huì),將是企業(yè)老板的千里眼和順風(fēng)耳,充分收集全國各地鮮活的市場動(dòng)態(tài)、競爭對手策略、產(chǎn)品走勢、客戶需求等信息情報(bào),以便于科學(xué)決策。
如何開好營銷例會(huì)
企業(yè)對營銷工作,往往特別重視促銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施,而忽略了基本功。
促銷活動(dòng)雖然可以使企業(yè)一時(shí)名聲大噪,但營銷基本功卻重在打造企業(yè)的基本素質(zhì),能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。
企業(yè)營銷工作的基本功包括企業(yè)界營銷例會(huì)的召開、市場信息快速反應(yīng)系統(tǒng)的建立、市場營銷網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、銷售臺(tái)帳的管理、人性化客戶數(shù)據(jù)庫的建立、王牌營銷員營銷標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范、回款各環(huán)節(jié)的管理、存貨及出貨系統(tǒng)的管理、營銷稽核制度的運(yùn)行等等。
細(xì)節(jié)就是文化,小事體現(xiàn)風(fēng)范,看似平常的營銷例會(huì)恰恰能奠定企業(yè)發(fā)展的基石。
一、營銷例會(huì)不應(yīng)是……
1.不是“推諉會(huì)”。我曾參加了一家飼料企業(yè)的營銷例會(huì),正好研究一件因飼料質(zhì)量引起肉雞掉毛而被索賠的事。整個(gè)會(huì)議火藥味十足!生產(chǎn)部門批評銷售部門不擅于處理客戶關(guān)系,銷售部門批語生產(chǎn)部門產(chǎn)品質(zhì)量有問題,生產(chǎn)部就又埋怨技術(shù)部的配方有問題,技術(shù)部則說供應(yīng)部采購的原料不合格……吵到最后,我發(fā)現(xiàn)誰都沒問題,只有老板一個(gè)人有問題,那就是沒有規(guī)定營銷例會(huì)的最起碼的規(guī)則——只允許檢討自己,絕不允許指責(zé)別人。
2.不是“逼宮會(huì)”。在另一個(gè)企業(yè)的營銷例會(huì)上,各片區(qū)銷售經(jīng)理縱容業(yè)務(wù)員大談特談該片區(qū)競爭對手在銷售政策上如何如何優(yōu)惠,搞的老板冷汗直冒。
個(gè)別情況下,業(yè)務(wù)員還跟中間商聯(lián)合起來給企業(yè)傳達(dá)虛假信息,其他業(yè)務(wù)員一唱一和,共同以虛假情報(bào)逼企業(yè)讓步。最后群情激憤,強(qiáng)烈要求放帳賒銷。
因此,企業(yè)營銷政策應(yīng)有相對的穩(wěn)定性,營銷例會(huì)一般不要涉及修改營銷政策的問題。
3.不是“訴苦會(huì)”。業(yè)務(wù)員要想取得良好的銷售業(yè)績,就必須要踏遍千山萬水、說夠千言萬語、想盡千方百計(jì)、吃過千辛萬苦……這本應(yīng)是業(yè)務(wù)員的工作性質(zhì),營銷例會(huì)不應(yīng)再嘮叨。有些業(yè)務(wù)員多強(qiáng)調(diào)客觀原因,諸如形勢不好、競爭激烈、死拼價(jià)格等等,卻很少考慮主觀原因。
4.不是“批斗會(huì)”。還有一些企業(yè)搞一言堂,業(yè)務(wù)員本來辛苦一個(gè)月,好不容易“回家”了,卻遭到老板一通臭罵。長此以往,企業(yè)怎么還會(huì)有凝聚力?要研究問題,找出辦法,相信辦法總比困難多。
5.不是“報(bào)銷會(huì)”。大部分企業(yè)都是一月或一季開次會(huì),趁此機(jī)會(huì)給業(yè)務(wù)員報(bào)銷差旅費(fèi)。有些就把例會(huì)當(dāng)成報(bào)銷會(huì),報(bào)完銷就走人,其余漠不關(guān)心。
6.不是“聊天會(huì)”、“度假會(huì)”。我參加過一些例會(huì),目的不明確,任務(wù)不清楚,扯到哪里談到哪里,毫無邊際侃大山,直到飯點(diǎn)兒。
有些老板不重視營銷例會(huì),自己不參加,隨便找一個(gè)經(jīng)理主持,既沒有統(tǒng)籌安排,也沒有重點(diǎn)和難點(diǎn),內(nèi)容隨意性太強(qiáng)。有時(shí),甚至由經(jīng)理帶頭打起了麻將!例會(huì)完全流于形式。
7.不是“表揚(yáng)會(huì)”。有的營銷例會(huì)就是營銷經(jīng)理自我表揚(yáng)與相互表揚(yáng)的吹捧會(huì)。既然形勢一片大好,老板您得加薪呀!
8.不是內(nèi)部會(huì)議。受家丑不可外揚(yáng)和商業(yè)機(jī)密的影響,有些企業(yè)開例會(huì)純屬閉門造車,自我陶醉于經(jīng)驗(yàn)主義的陷阱而不能自拔。勿忘旁觀者清,請個(gè)營銷專家參加營銷例會(huì),往往能一針見血的道破天機(jī)。若能請營銷專家培訓(xùn)一下,業(yè)務(wù)員充足了電、鉚足了勁兒,將對以后的工作產(chǎn)生更大的積極意義。
二、營銷例會(huì)應(yīng)追求……
要想開好營銷例會(huì),企業(yè)首先要明確營銷例會(huì)要干什么?只有明確了目標(biāo),才能找到好的辦法。
1.是一個(gè)企業(yè)在營銷過程中的階段總結(jié)會(huì)。一般每月一次,總結(jié)這個(gè)月在銷售工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)揚(yáng)成績,避免失誤。這就要解剖麻雀,抓準(zhǔn)典型,針對一個(gè)片區(qū)、一個(gè)業(yè)務(wù)員、一個(gè)客戶,把普遍性的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)說深說透,以便借鑒。
2.是業(yè)務(wù)員一個(gè)月以來的成績檢查會(huì)。業(yè)務(wù)員往往是將在外君命有所不受,很難管理和指揮。企業(yè)要珍惜每月見一次的難得機(jī)會(huì),檢查每個(gè)業(yè)務(wù)員的市場布點(diǎn)、產(chǎn)品鋪貨、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、客戶管理、銷售業(yè)績等情況,以便有針對言的指導(dǎo)。
3.是銷售問題的解決會(huì)。企業(yè)在一個(gè)月肯定積累了很多銷售問題,就是要在營銷例會(huì)上發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,匯總問題,在專家的指導(dǎo)下,綜合各部門的力量,集思廣益,共同研究解決問題,制定有效可行的辦法。
4.是市場信息收集會(huì)。由于傳統(tǒng)的金字塔型組織機(jī)構(gòu)的信息層層過濾,導(dǎo)致越是高層領(lǐng)導(dǎo)越對真實(shí)而具體的市場信息麻木,這是決策失誤的根本原因。每月一次的營銷例會(huì),將是企業(yè)老板的千里眼和順風(fēng)耳,充分收集全國各地鮮活的市場動(dòng)態(tài)、競爭對手策略、產(chǎn)品走勢、客戶需求等信息情報(bào),以便于科學(xué)決策。
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