某股份有限公司高管人員關鍵業(yè)績指標制造副總經(jīng)理

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

某股份有限公司高管人員關鍵業(yè)績指標制造副總經(jīng)理

某股份有限公司高管人員關鍵業(yè)績指標
制造副總經(jīng)理
序號 指標名稱 說明 計分規(guī)則 數(shù)據(jù)來源
1 凈資產(chǎn)收益率 從股東的角度衡量金自天正的整體經(jīng)營業(yè)績,是最綜合、最重要的指標 1)=目標值,得100分
2)比目標值每提高5%,加10分,最高120分;
3)<目標值的70%,不得分;
4)其余按線性關系計算 財務部報表
2 人均產(chǎn)值 衡量制造體系的效率;
人均產(chǎn)值=總產(chǎn)值/制造體系總人數(shù) 同上 企管部報表
人力資源部統(tǒng)計
3 工期延誤 統(tǒng)計工期延誤總時間 1)<=目標值,得100分
2)比目標值高,得0分 企業(yè)管理部統(tǒng)計


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