龍巖卷煙廠差旅費報銷管理規(guī)定(ISO)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
龍巖卷煙廠差旅費報銷管理規(guī)定(ISO)
龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 差旅費報銷管理規(guī)定 QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 1、范圍:為貫徹落實新《會計法》的實施,按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,根據(jù)我廠業(yè) 務(wù)工作的實際情況,特制定本規(guī)定。本文件規(guī)定了差旅費報銷的各項標(biāo)準(zhǔn)、報銷程序等 ,適用于職工差旅費報銷管理。 2 定義 |公務(wù)出差 |指本單位職工派往外地從事公務(wù)工作,參加會議及短期培訓(xùn)、考察等。 | |外出學(xué)習(xí)人|外出學(xué)習(xí)人員指由廠公費外派脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等學(xué)習(xí)的人員。 | |員 | | 3 公務(wù)出差報銷規(guī)定 3.1差旅費報銷基本標(biāo)準(zhǔn) |等級 項 |交通費標(biāo)準(zhǔn) |住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)(元) | |目 | | | |標(biāo)準(zhǔn) | | | |職 | | | |務(wù) | | | | |火車 |輪船 |飛機 |汽車 |特殊地區(qū) |一般地區(qū) | | | | | | |北京、上海、廣州、深|省會城|其它地區(qū)| | | | | | |圳、珠海、汕頭、海南|市 | | | | | | | |、廈門 | | | |廠領(lǐng)導(dǎo)及已 |軟臥 |二等艙|經(jīng)濟艙|普通客|200 |180 |150 | |聘高級職稱 | | | |車 | | | | |人員 | | | | | | | | |中層及已聘 |硬臥 |三等艙| | |180 |150 |120 | |中級職稱人 | | | | | | | | |員 | | | | | | | | |一般人員 | | | | |150 |120 |100 | 3.2公務(wù)報銷各項費用規(guī)定 |住宿費報銷|1住宿費指包括房費、服務(wù)費及相關(guān)附加費等費用。 | |的規(guī)定 |2住宿費在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷,節(jié)約不補,超支部分由個人負(fù)擔(dān)2| | |0%(專職外勤業(yè)務(wù)人員超支部分全部自付)。 | | |3由接待單位免費提供住宿或住在親友家,不得報銷住宿費。 | | |4參加會議等統(tǒng)一組織活動和協(xié)助工作期間,住宿費憑據(jù)按實報銷。 | | |5離開住宿地,啟程時間為14點以后的,可加報半天住宿費;啟程 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |時間在20點以后的,可加報一天住宿費(必須提供依據(jù))。 | | |6專職外勤業(yè)務(wù)員長期出差固定地區(qū)的,有廠設(shè)辦事處能提供住宿的,必 | | |須在辦事處住宿。 | | |7廠領(lǐng)導(dǎo)可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額。 | | |8出差人員逢單數(shù)時,其中一人可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額;男女同時分別逢 | | |單數(shù)時,其中二人可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額。 | |交通費 |1交通費指出差途中乘坐飛機、車、船等的費用。 | | |2中層以下(含中層)人員出差途中航空里程600公里或鐵路里程1000公里| | |以上的,可乘坐飛機。本省至廣州和深圳等地往返出差或中轉(zhuǎn)的,不得乘| | |坐飛機。 | | |3出差省外及乘坐飛機的,須經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);中層以下人員乘坐飛機 | | |的,應(yīng)同時報經(jīng)正廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | | |4隨行廠級領(lǐng)導(dǎo)出差一人按同標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費。 | | |5從事專職外勤一年以上的人員,單趟出差時間(不含路途)滿30天的,可| | |乘坐雙程飛機。在分管的片區(qū)范圍內(nèi),不得乘坐飛機。特殊情況可由分管| | |廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | |市內(nèi)交通費|1在出差期間,市內(nèi)交通費和電話費二項合并標(biāo)準(zhǔn)按每人20元/天,在限額| |及電話費 |內(nèi)憑據(jù)按實報銷,超支自負(fù)。 | | |2經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機的人員,從機場到住宿地的往返市內(nèi)交通費憑據(jù)按實報 | | |銷。 | | |3有廠固定機構(gòu)場所的人員不得報銷電話費,已配備汽車的,所屬人員不 | | |得報銷市內(nèi)交通費。 | |出差補貼 |1出差補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:特殊地區(qū)每天補貼30元/人;一般地區(qū)每天補貼20| | |元/人;本地區(qū)(指住所行政地區(qū))內(nèi),距市中心(龍巖市指街心花園)1| | |0公里以上的,每天補貼10元/人。 | | |2出差單趟連續(xù)時間15天以上的期間,出差補貼每天增加12元/人。 | | |3出差省外住辦事處自辦伙食且沒報銷住宿發(fā)票的,按其住宿時間計算, | | |出差補貼每天增加10元/人。 | | |4乘坐普通客運火車硬席的,按其座位票價的60%補貼;乘坐空調(diào)客運火車| | |硬席的,按其硬席座位票價的30%補貼。 | | |5乘坐客運汽車(票價在0.25元/公里內(nèi))的,按每公里補貼0.05元。 | | |6夜間乘坐長途汽車,且無報銷當(dāng)天住宿發(fā)票的,每夜補貼20元/人。 | | |7當(dāng)天由一般地區(qū)往返特區(qū)出差,不在特區(qū)住宿的,按特區(qū)出差補 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)一天補貼。 | | |8外出參加各種會議,已由主辦單位統(tǒng)一辦伙食(包括收取會務(wù)費)的, | | |會議期間不計發(fā)出差補貼。 | | |9臨時借調(diào)和派駐外辦事處的人員(家在辦事處當(dāng)?shù)氐娜藛T除外),按實 | | |際在外天數(shù)每天補貼20元/人。 | 4外出學(xué)習(xí)人員差旅費報銷的規(guī)定 |住宿費 |按每天100元/人標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑據(jù)按實報銷。 | |交通費 |往返交通費按火車硬臥或普通客運汽車標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑據(jù)按實報銷 | |出差補貼 |按每天10元/人標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 | |其它 |1學(xué)習(xí)期間,除以上三項及廠部有關(guān)規(guī)定報銷項目外,不得報銷市交費、電| | |話費等其他費用。 | | |2經(jīng)批準(zhǔn)參加大中專院校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一個學(xué)年以上的(含一個學(xué)年),每| | |學(xué)期只能按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費,并按每個學(xué)期1500元標(biāo)準(zhǔn) | | |計發(fā)補貼。 | | |3學(xué)習(xí)期間需到外地實習(xí)的,憑據(jù)可另加報銷一次學(xué)校至實習(xí)地往返火車硬| | |臥或普通客運汽車票和住宿費,其他費用自理。 | 5其他規(guī)定 |1 |職工趁出差之便,經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家的,停留及繞道期間,憑車船票按單| | |程直線車船費折算給予報銷,其他費用不得報銷,不發(fā)出差補貼。 | |2 |調(diào)動工作等待分配期間和到外地療養(yǎng)、探親等國家有規(guī)定非公務(wù)期間,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)| | |報銷車船費,不發(fā)補貼。 | |3 |特殊情況、任務(wù)緊急造成費用超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求報銷的,應(yīng)由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提請分管| | |領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,并報正廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,超標(biāo)部分可給予適當(dāng)報銷。 | |4 |報銷人員須如實向?qū)徍巳藛T提供報銷憑據(jù),如有虛報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除扣回所領(lǐng)取的| | |虛報數(shù)額外,再按虛報數(shù)額的10倍加以處罰。 | 文件歸口部門:財務(wù)科 起草人: 審核人:姜志 批準(zhǔn)人:李躍民
龍巖卷煙廠差旅費報銷管理規(guī)定(ISO)
龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 差旅費報銷管理規(guī)定 QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 1、范圍:為貫徹落實新《會計法》的實施,按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,根據(jù)我廠業(yè) 務(wù)工作的實際情況,特制定本規(guī)定。本文件規(guī)定了差旅費報銷的各項標(biāo)準(zhǔn)、報銷程序等 ,適用于職工差旅費報銷管理。 2 定義 |公務(wù)出差 |指本單位職工派往外地從事公務(wù)工作,參加會議及短期培訓(xùn)、考察等。 | |外出學(xué)習(xí)人|外出學(xué)習(xí)人員指由廠公費外派脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)等學(xué)習(xí)的人員。 | |員 | | 3 公務(wù)出差報銷規(guī)定 3.1差旅費報銷基本標(biāo)準(zhǔn) |等級 項 |交通費標(biāo)準(zhǔn) |住宿費限額標(biāo)準(zhǔn)(元) | |目 | | | |標(biāo)準(zhǔn) | | | |職 | | | |務(wù) | | | | |火車 |輪船 |飛機 |汽車 |特殊地區(qū) |一般地區(qū) | | | | | | |北京、上海、廣州、深|省會城|其它地區(qū)| | | | | | |圳、珠海、汕頭、海南|市 | | | | | | | |、廈門 | | | |廠領(lǐng)導(dǎo)及已 |軟臥 |二等艙|經(jīng)濟艙|普通客|200 |180 |150 | |聘高級職稱 | | | |車 | | | | |人員 | | | | | | | | |中層及已聘 |硬臥 |三等艙| | |180 |150 |120 | |中級職稱人 | | | | | | | | |員 | | | | | | | | |一般人員 | | | | |150 |120 |100 | 3.2公務(wù)報銷各項費用規(guī)定 |住宿費報銷|1住宿費指包括房費、服務(wù)費及相關(guān)附加費等費用。 | |的規(guī)定 |2住宿費在規(guī)定的限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷,節(jié)約不補,超支部分由個人負(fù)擔(dān)2| | |0%(專職外勤業(yè)務(wù)人員超支部分全部自付)。 | | |3由接待單位免費提供住宿或住在親友家,不得報銷住宿費。 | | |4參加會議等統(tǒng)一組織活動和協(xié)助工作期間,住宿費憑據(jù)按實報銷。 | | |5離開住宿地,啟程時間為14點以后的,可加報半天住宿費;啟程 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |時間在20點以后的,可加報一天住宿費(必須提供依據(jù))。 | | |6專職外勤業(yè)務(wù)員長期出差固定地區(qū)的,有廠設(shè)辦事處能提供住宿的,必 | | |須在辦事處住宿。 | | |7廠領(lǐng)導(dǎo)可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額。 | | |8出差人員逢單數(shù)時,其中一人可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額;男女同時分別逢 | | |單數(shù)時,其中二人可按雙倍基本標(biāo)準(zhǔn)限額。 | |交通費 |1交通費指出差途中乘坐飛機、車、船等的費用。 | | |2中層以下(含中層)人員出差途中航空里程600公里或鐵路里程1000公里| | |以上的,可乘坐飛機。本省至廣州和深圳等地往返出差或中轉(zhuǎn)的,不得乘| | |坐飛機。 | | |3出差省外及乘坐飛機的,須經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);中層以下人員乘坐飛機 | | |的,應(yīng)同時報經(jīng)正廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | | |4隨行廠級領(lǐng)導(dǎo)出差一人按同標(biāo)準(zhǔn)報銷交通費。 | | |5從事專職外勤一年以上的人員,單趟出差時間(不含路途)滿30天的,可| | |乘坐雙程飛機。在分管的片區(qū)范圍內(nèi),不得乘坐飛機。特殊情況可由分管| | |廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 | |市內(nèi)交通費|1在出差期間,市內(nèi)交通費和電話費二項合并標(biāo)準(zhǔn)按每人20元/天,在限額| |及電話費 |內(nèi)憑據(jù)按實報銷,超支自負(fù)。 | | |2經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機的人員,從機場到住宿地的往返市內(nèi)交通費憑據(jù)按實報 | | |銷。 | | |3有廠固定機構(gòu)場所的人員不得報銷電話費,已配備汽車的,所屬人員不 | | |得報銷市內(nèi)交通費。 | |出差補貼 |1出差補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為:特殊地區(qū)每天補貼30元/人;一般地區(qū)每天補貼20| | |元/人;本地區(qū)(指住所行政地區(qū))內(nèi),距市中心(龍巖市指街心花園)1| | |0公里以上的,每天補貼10元/人。 | | |2出差單趟連續(xù)時間15天以上的期間,出差補貼每天增加12元/人。 | | |3出差省外住辦事處自辦伙食且沒報銷住宿發(fā)票的,按其住宿時間計算, | | |出差補貼每天增加10元/人。 | | |4乘坐普通客運火車硬席的,按其座位票價的60%補貼;乘坐空調(diào)客運火車| | |硬席的,按其硬席座位票價的30%補貼。 | | |5乘坐客運汽車(票價在0.25元/公里內(nèi))的,按每公里補貼0.05元。 | | |6夜間乘坐長途汽車,且無報銷當(dāng)天住宿發(fā)票的,每夜補貼20元/人。 | | |7當(dāng)天由一般地區(qū)往返特區(qū)出差,不在特區(qū)住宿的,按特區(qū)出差補 | QZ/CW0001-2003 A/0-2002/03/01 | |貼標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)一天補貼。 | | |8外出參加各種會議,已由主辦單位統(tǒng)一辦伙食(包括收取會務(wù)費)的, | | |會議期間不計發(fā)出差補貼。 | | |9臨時借調(diào)和派駐外辦事處的人員(家在辦事處當(dāng)?shù)氐娜藛T除外),按實 | | |際在外天數(shù)每天補貼20元/人。 | 4外出學(xué)習(xí)人員差旅費報銷的規(guī)定 |住宿費 |按每天100元/人標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑據(jù)按實報銷。 | |交通費 |往返交通費按火車硬臥或普通客運汽車標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑據(jù)按實報銷 | |出差補貼 |按每天10元/人標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。 | |其它 |1學(xué)習(xí)期間,除以上三項及廠部有關(guān)規(guī)定報銷項目外,不得報銷市交費、電| | |話費等其他費用。 | | |2經(jīng)批準(zhǔn)參加大中專院校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一個學(xué)年以上的(含一個學(xué)年),每| | |學(xué)期只能按以上規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷一次往返交通費,并按每個學(xué)期1500元標(biāo)準(zhǔn) | | |計發(fā)補貼。 | | |3學(xué)習(xí)期間需到外地實習(xí)的,憑據(jù)可另加報銷一次學(xué)校至實習(xí)地往返火車硬| | |臥或普通客運汽車票和住宿費,其他費用自理。 | 5其他規(guī)定 |1 |職工趁出差之便,經(jīng)分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家的,停留及繞道期間,憑車船票按單| | |程直線車船費折算給予報銷,其他費用不得報銷,不發(fā)出差補貼。 | |2 |調(diào)動工作等待分配期間和到外地療養(yǎng)、探親等國家有規(guī)定非公務(wù)期間,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)| | |報銷車船費,不發(fā)補貼。 | |3 |特殊情況、任務(wù)緊急造成費用超規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求報銷的,應(yīng)由有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提請分管| | |領(lǐng)導(dǎo)簽署意見,并報正廠級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,超標(biāo)部分可給予適當(dāng)報銷。 | |4 |報銷人員須如實向?qū)徍巳藛T提供報銷憑據(jù),如有虛報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除扣回所領(lǐng)取的| | |虛報數(shù)額外,再按虛報數(shù)額的10倍加以處罰。 | 文件歸口部門:財務(wù)科 起草人: 審核人:姜志 批準(zhǔn)人:李躍民
龍巖卷煙廠差旅費報銷管理規(guī)定(ISO)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695