某公司員工考核表
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
某公司員工考核表
某公司員工考核表 姓名: 部門: |項(xiàng) |考 核 |分?jǐn)?shù) |自評 |經(jīng)理 |HR |總裁 | |目 |內(nèi) 容 |范圍 |得分 |評分 |評分 |評分 | | |具有豐富專業(yè)知識,并能充分發(fā)揮完成任務(wù) |14-15 | | | | | |專 | | | | | | | |業(yè) | | | | | | | |知 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備相當(dāng)專業(yè)知識,能順利完成任務(wù) |12-13 | | | | | | |具備一般專業(yè)知識,能符合職責(zé)需要 |9-11 | | | | | | |專業(yè)知識不足,影響工作進(jìn)度 |6-8 | | | | | | |缺乏專業(yè)知識,無成效可言 |0-5 | | | | | | |學(xué)識、涵養(yǎng)具優(yōu),極具發(fā)展?jié)摿? |9-10 | | | | | |發(fā) | | | | | | | |展 | | | | | | | |潛 | | | | | | | |力 | | | | | | | | |具有相當(dāng)學(xué)識、涵養(yǎng)、具有發(fā)展?jié)摿? |8 | | | | | | |有學(xué)識、涵養(yǎng)、可以培訓(xùn) |6-7 | | | | | | |學(xué)識、涵養(yǎng)不足,不適合培訓(xùn) |4-5 | | | | | | |欠缺發(fā)展?jié)摿Γ痪邆浒l(fā)展?jié)摿? |0-3 | | | | | | |工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 |18-20 | | | | | |工 | | | | | | | |作 | | | | | | | |績 | | | | | | | |效 | | | | | | | | |能勝任工作,效率較標(biāo)準(zhǔn)高 |15-17 | | | | | | |工作不誤期,表現(xiàn)符合要求 |11-14 | | | | | | |勉強(qiáng)勝任工作,無甚表現(xiàn) |8-10 | | | | | | |工作效率底,時有差錯 |0-7 | | | | | | |具有積極責(zé)任心,能徹底完成任務(wù),可以放心交付|14-15 | | | | | |責(zé) |工作 | | | | | | |任 | | | | | | | |感 | | | | | | | | |具有責(zé)任心,能順利完成任務(wù),可以交付工作 |12-13 | | | | | | |尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù) |9-11 | | | | | | |責(zé)任心不強(qiáng),需有人督促,亦不能完成工作 |6-8 | | | | | | |欠缺責(zé)任心,時時督促,亦不能完成工作 |0-5 | | | | | | |善于協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作 |9-10 | | | | | |協(xié) | | | | | | | |調(diào) | | | | | | | |合 | | | | | | | |作 | | | | | | | | |樂意與人協(xié)調(diào)溝通,順利完成任務(wù) |8 | | | | | | |尚能與人合作,達(dá)成工作要求 |6-7 | | | | | | |協(xié)調(diào)不善,致使工作發(fā)生困難 |4-5 | | | | | | |無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法進(jìn)行 |0-3 | | | | | 續(xù)表 |項(xiàng) |考核內(nèi)容 |分?jǐn)?shù) |自評 |經(jīng)理 |HR評 |總裁 | |目 | |范圍 |得分 |評分 |分 |評分 | |考 |全勤 |9-10 | | | | | |勤 | | | | | | | |狀 | | | | | | | |況 | | | | | | | | |無遲到、早退,能事先請假 |8 | | | | | | |偶有遲到,或補(bǔ)辦請假手續(xù) |6-7 | | | | | | |時有遲到,或補(bǔ)辦請假手續(xù) |4-5 | | | | | | |經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅離工作崗位私自 |0-3 | | | | | | |外出 | | | | | | |品 |品行廉潔,言行誠信,剛正不阿,足為楷模 |9-10 | | | | | |德 | | | | | | | |言 | | | | | | | |行 | | | | | | | | |品行誠實(shí),言行規(guī)矩,平易近人 |8 | | | | | | |言行屬正常,無越軌行為 |6-7 | | | | | | |固執(zhí)己見,不易與人相處 |4-5 | | | | | | |品行不佳,言行粗暴 |0-3 | | | | | |成 |成本意識強(qiáng)烈,能積極節(jié)省,避免浪費(fèi) |9-10 | | | | | |本 | | | | | | | |意 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備成本意識并能節(jié)省 |8 | | | | | | |尚具成本意識,尚能節(jié)省 |6-7 | | | | | | |缺乏成本意識,稍有浪費(fèi) |4-5 | | | | | | |成本意識欠缺,常有浪費(fèi) |0-3 | | | | | |總分 | | | | | |考核人員簽字 | | | | | |日常行為積分 | | | | | |最終得分 |考核結(jié)果 | | |
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某公司員工考核表 姓名: 部門: |項(xiàng) |考 核 |分?jǐn)?shù) |自評 |經(jīng)理 |HR |總裁 | |目 |內(nèi) 容 |范圍 |得分 |評分 |評分 |評分 | | |具有豐富專業(yè)知識,并能充分發(fā)揮完成任務(wù) |14-15 | | | | | |專 | | | | | | | |業(yè) | | | | | | | |知 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備相當(dāng)專業(yè)知識,能順利完成任務(wù) |12-13 | | | | | | |具備一般專業(yè)知識,能符合職責(zé)需要 |9-11 | | | | | | |專業(yè)知識不足,影響工作進(jìn)度 |6-8 | | | | | | |缺乏專業(yè)知識,無成效可言 |0-5 | | | | | | |學(xué)識、涵養(yǎng)具優(yōu),極具發(fā)展?jié)摿? |9-10 | | | | | |發(fā) | | | | | | | |展 | | | | | | | |潛 | | | | | | | |力 | | | | | | | | |具有相當(dāng)學(xué)識、涵養(yǎng)、具有發(fā)展?jié)摿? |8 | | | | | | |有學(xué)識、涵養(yǎng)、可以培訓(xùn) |6-7 | | | | | | |學(xué)識、涵養(yǎng)不足,不適合培訓(xùn) |4-5 | | | | | | |欠缺發(fā)展?jié)摿Γ痪邆浒l(fā)展?jié)摿? |0-3 | | | | | | |工作效率高,具有卓越創(chuàng)意 |18-20 | | | | | |工 | | | | | | | |作 | | | | | | | |績 | | | | | | | |效 | | | | | | | | |能勝任工作,效率較標(biāo)準(zhǔn)高 |15-17 | | | | | | |工作不誤期,表現(xiàn)符合要求 |11-14 | | | | | | |勉強(qiáng)勝任工作,無甚表現(xiàn) |8-10 | | | | | | |工作效率底,時有差錯 |0-7 | | | | | | |具有積極責(zé)任心,能徹底完成任務(wù),可以放心交付|14-15 | | | | | |責(zé) |工作 | | | | | | |任 | | | | | | | |感 | | | | | | | | |具有責(zé)任心,能順利完成任務(wù),可以交付工作 |12-13 | | | | | | |尚有責(zé)任心,能如期完成任務(wù) |9-11 | | | | | | |責(zé)任心不強(qiáng),需有人督促,亦不能完成工作 |6-8 | | | | | | |欠缺責(zé)任心,時時督促,亦不能完成工作 |0-5 | | | | | | |善于協(xié)調(diào),能自動自發(fā)與人合作 |9-10 | | | | | |協(xié) | | | | | | | |調(diào) | | | | | | | |合 | | | | | | | |作 | | | | | | | | |樂意與人協(xié)調(diào)溝通,順利完成任務(wù) |8 | | | | | | |尚能與人合作,達(dá)成工作要求 |6-7 | | | | | | |協(xié)調(diào)不善,致使工作發(fā)生困難 |4-5 | | | | | | |無法與人協(xié)調(diào),致使工作無法進(jìn)行 |0-3 | | | | | 續(xù)表 |項(xiàng) |考核內(nèi)容 |分?jǐn)?shù) |自評 |經(jīng)理 |HR評 |總裁 | |目 | |范圍 |得分 |評分 |分 |評分 | |考 |全勤 |9-10 | | | | | |勤 | | | | | | | |狀 | | | | | | | |況 | | | | | | | | |無遲到、早退,能事先請假 |8 | | | | | | |偶有遲到,或補(bǔ)辦請假手續(xù) |6-7 | | | | | | |時有遲到,或補(bǔ)辦請假手續(xù) |4-5 | | | | | | |經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅離工作崗位私自 |0-3 | | | | | | |外出 | | | | | | |品 |品行廉潔,言行誠信,剛正不阿,足為楷模 |9-10 | | | | | |德 | | | | | | | |言 | | | | | | | |行 | | | | | | | | |品行誠實(shí),言行規(guī)矩,平易近人 |8 | | | | | | |言行屬正常,無越軌行為 |6-7 | | | | | | |固執(zhí)己見,不易與人相處 |4-5 | | | | | | |品行不佳,言行粗暴 |0-3 | | | | | |成 |成本意識強(qiáng)烈,能積極節(jié)省,避免浪費(fèi) |9-10 | | | | | |本 | | | | | | | |意 | | | | | | | |識 | | | | | | | | |具備成本意識并能節(jié)省 |8 | | | | | | |尚具成本意識,尚能節(jié)省 |6-7 | | | | | | |缺乏成本意識,稍有浪費(fèi) |4-5 | | | | | | |成本意識欠缺,常有浪費(fèi) |0-3 | | | | | |總分 | | | | | |考核人員簽字 | | | | | |日常行為積分 | | | | | |最終得分 |考核結(jié)果 | | |
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