關(guān)于規(guī)范公司考核的規(guī)定
廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件 美冷商字[2001]031號 簽發(fā)人：何少明 關(guān)于規(guī)范公司考核問題的規(guī)定 各部門： 經(jīng)過1年多的積累，公司及各部門在目標(biāo)管理、業(yè)務(wù)管理、部門管理方面制訂了一系 列的管理制度。為規(guī)范公司管理，統(tǒng)一、公正地對各部門進(jìn)行考評，特作如下規(guī)定： 1．公司管理部為公司各項(xiàng)考核的歸口管理部門，負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核結(jié)果通報(bào)發(fā)布及經(jīng)濟(jì) 考核的實(shí)施。 2．涉及到公司目標(biāo)管理或跨部門業(yè)務(wù)管理的考核制度，須經(jīng)管理部及相關(guān)部門會簽 、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以公司的名義下發(fā)。該類制度中的獎懲由各部門提議、管理部提案、 總經(jīng)理審批后，以公司名義實(shí)施。 3．各部門內(nèi)部的考核制度，須經(jīng)管理部會簽，以部門的名義下發(fā)，管理部備案。其 經(jīng)濟(jì)考核由相關(guān)部門提案、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以部門的名義實(shí)施，管理部備案。 4．各部門在日常工作中的一些好人好事（含自主改善），有必要在公司范圍內(nèi)進(jìn)行 精神或物質(zhì)獎勵的，由各部門提議、管理部提案、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，以公司的名義實(shí)施。 5．經(jīng)濟(jì)考核的結(jié)果，除總經(jīng)理批準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)金獎勵的情況外，一律在月度工資中體現(xiàn) 。 廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司 二零零一年九月二十六日 發(fā)：各部門 送：何總、曾副總 報(bào)：營運(yùn)發(fā)展部 印發(fā)份數(shù)：9份 其中存檔1份
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