供方調(diào)查評價表
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
供方調(diào)查評價表
編號:QEP29-R01 版本/版次:A/0 [pic] 耀東塑料五金制品有限公司 供方調(diào)查評價表 NO: |供方企業(yè)名稱: |負責人或聯(lián)系人姓名: | |地址/郵編: |電話: 傳真: | |供方成立時間: 職工人數(shù) 人,其中管理人員 人,技術人員 人 | |,售后人員 人 | |主要產(chǎn)品/服務: 本公司 □認可□不認可耀東公司 | |對環(huán)境保護的承諾 | |年產(chǎn)值/年銷售 萬元:主要客戶(公司/行業(yè)): | |(生產(chǎn)企業(yè)型供應商填寫) |(商業(yè)/服務型供應商填寫) | |生產(chǎn)特點:□批量生產(chǎn)□流水線生產(chǎn)□單臺生產(chǎn) |經(jīng)銷/服務的特點: | |主要生產(chǎn)設備:□齊全、良好□基本齊全、尚可□|經(jīng)銷/服務的承諾: | |待增加 | | |工藝文件:□齊備□有一部分□沒有 |售后質(zhì)量的保證: | |測試設備狀況:□有計量室□有計量設備□無計量|產(chǎn)品: | |設備 | | |新產(chǎn)品開發(fā)能力:□可以□簡單可以□暫不行 |地名: | |能否提供環(huán)保產(chǎn)品:□可以□部分□不可以 |能否提供環(huán)保產(chǎn)品:□可以□部分□不可以 | |“三廢”排放:□達標排放□直接排放 |對需方的資訊反饋:□全力配合□積極配合□盡 | | |量配合 | |化學危險品處置:□安全□尚可□待改善 |化學危險品處置:□安全□尚可□待改善 | |職工培訓:□經(jīng)常、正規(guī)□不定期□較少 |職工培訓:□經(jīng)常、正規(guī)□不定期□較少 | |是否通過體系認證:□否□是(何種): |經(jīng)營的產(chǎn)品或服務有無通過認證: | |備注: | | | |企業(yè)負責人簽名: 蓋章: |企業(yè)負責人簽名: 蓋章 | | | | | | | | | | |年 月 日 (請將貴司營業(yè)執(zhí)照復印件附 |年 月 日 | |后) |(請將貴司營業(yè)執(zhí)照復印件附后) | |供 | | |方 | | |調(diào) | | |查 | | |評 | | |價 | | | | | | | | | | | | | | | |經(jīng)評估且考慮產(chǎn)品價格、服務態(tài)度、環(huán)保承諾等因素,可將該供應商視為:□合格供應商□| | |不合格供應商 | | |原因: | |評價人/日期 | | | | |
供方調(diào)查評價表
編號:QEP29-R01 版本/版次:A/0 [pic] 耀東塑料五金制品有限公司 供方調(diào)查評價表 NO: |供方企業(yè)名稱: |負責人或聯(lián)系人姓名: | |地址/郵編: |電話: 傳真: | |供方成立時間: 職工人數(shù) 人,其中管理人員 人,技術人員 人 | |,售后人員 人 | |主要產(chǎn)品/服務: 本公司 □認可□不認可耀東公司 | |對環(huán)境保護的承諾 | |年產(chǎn)值/年銷售 萬元:主要客戶(公司/行業(yè)): | |(生產(chǎn)企業(yè)型供應商填寫) |(商業(yè)/服務型供應商填寫) | |生產(chǎn)特點:□批量生產(chǎn)□流水線生產(chǎn)□單臺生產(chǎn) |經(jīng)銷/服務的特點: | |主要生產(chǎn)設備:□齊全、良好□基本齊全、尚可□|經(jīng)銷/服務的承諾: | |待增加 | | |工藝文件:□齊備□有一部分□沒有 |售后質(zhì)量的保證: | |測試設備狀況:□有計量室□有計量設備□無計量|產(chǎn)品: | |設備 | | |新產(chǎn)品開發(fā)能力:□可以□簡單可以□暫不行 |地名: | |能否提供環(huán)保產(chǎn)品:□可以□部分□不可以 |能否提供環(huán)保產(chǎn)品:□可以□部分□不可以 | |“三廢”排放:□達標排放□直接排放 |對需方的資訊反饋:□全力配合□積極配合□盡 | | |量配合 | |化學危險品處置:□安全□尚可□待改善 |化學危險品處置:□安全□尚可□待改善 | |職工培訓:□經(jīng)常、正規(guī)□不定期□較少 |職工培訓:□經(jīng)常、正規(guī)□不定期□較少 | |是否通過體系認證:□否□是(何種): |經(jīng)營的產(chǎn)品或服務有無通過認證: | |備注: | | | |企業(yè)負責人簽名: 蓋章: |企業(yè)負責人簽名: 蓋章 | | | | | | | | | | |年 月 日 (請將貴司營業(yè)執(zhí)照復印件附 |年 月 日 | |后) |(請將貴司營業(yè)執(zhí)照復印件附后) | |供 | | |方 | | |調(diào) | | |查 | | |評 | | |價 | | | | | | | | | | | | | | | |經(jīng)評估且考慮產(chǎn)品價格、服務態(tài)度、環(huán)保承諾等因素,可將該供應商視為:□合格供應商□| | |不合格供應商 | | |原因: | |評價人/日期 | | | | |
供方調(diào)查評價表
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1查房評分表 922
- 2請購單 409
- 3加班申請單 242
- 4加班管理制度 202
- 5加班費申請單 426
- 6員工入職登記表 6250
- 7機器潤滑檢查記錄表 429
- 8公司年度人員需求計劃表(do 824
- 9分公司費用表(xls) 355
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695