職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定
龍巖卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定 QZ/RL0009—2003 A/0—2003/01/01 為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,加強(qiáng)職工教育工作，根據(jù)職工意見和企業(yè)實(shí)際情況，廠部對 原有的職工教育培訓(xùn)管理進(jìn)行修訂，并經(jīng)廠務(wù)會和廠工會委員會討論通過，現(xiàn)將《龍巖卷 煙廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請廣泛宣傳并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 龍巖卷煙廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定（見附件A） 龍巖卷煙廠職工參加學(xué)歷、學(xué)位教育培訓(xùn)協(xié)議書（見附件B） 文件歸口部門：人力資源部 起草人：郭曉紅 審核人：鄭文鋒 批準(zhǔn)人：楊達(dá)輝 附錄A：龍巖卷煙廠職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定 一、職工參加文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)（指在職攻讀學(xué)歷或?qū)W位，下同）必須以學(xué)用 一致為原則，強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口（以申報時崗位主要職責(zé)為準(zhǔn)）。 二、學(xué)習(xí)以業(yè)余時間為主。脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)由企業(yè)根據(jù)需要和相關(guān)條件指派人員 參加。[半脫產(chǎn)是指一次連續(xù)學(xué)習(xí)時間在1—2個月（含），超過2個月為全脫產(chǎn)。] 三、根據(jù)企業(yè)目前需要，參加下列專業(yè)學(xué)習(xí)可給予報銷部分學(xué)費(fèi)： 1. 中層干部、管理崗位人員可參加“工商管理”、“經(jīng)濟(jì)管理”、“企業(yè)管理”、“計算機(jī)”專業(yè) 學(xué)習(xí)； 對于設(shè)備、計量、財務(wù)、審計、統(tǒng)計、辦公室、技術(shù)中心、質(zhì)管、安?？频炔块T中 專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，可選擇對口專業(yè)學(xué)習(xí)。 2. 銷售部門業(yè)務(wù)人員可參加“市場營銷”、“工商管理”、“計算機(jī)”等專業(yè)學(xué)習(xí)。 3. 技術(shù)人員選擇所學(xué)專業(yè)必須與本人職稱評定專業(yè)相同，職稱與現(xiàn)從事崗位不同者以現(xiàn)崗 位需求為主。 4. 一線操作工、維修工、輔助工以提高崗位技能等級為主。維修工采用學(xué)歷教育和提高技 能相結(jié)合的方式，可參加機(jī)械或電類、計算機(jī)等專業(yè)學(xué)習(xí)。 5. 煙草特有專業(yè)以行業(yè)培訓(xùn)為主。 6. 其余人員可參加相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)。 四、根據(jù)國家局國煙辦綜[2001]22號和省煙草專賣局閩煙政[2001]12號“關(guān)于不得參加系 統(tǒng)外培訓(xùn)等活動的通知”精神，對于煙草系統(tǒng)外舉辦的各類培訓(xùn)班、研討會，原則上不得 參加。屬于企業(yè)確實(shí)需要的部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)由企業(yè)根據(jù)相關(guān)條件指派有關(guān)人員參加， 否則，不享受公費(fèi)學(xué)習(xí)待遇。對于帶有旅游性質(zhì)的各類培訓(xùn)、研討會一律不得參加。 五、申報程序： 職工參加外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，無論公費(fèi)（含部分公費(fèi)）或自費(fèi)，時間長短、均應(yīng)事先 持招生簡章（或培訓(xùn)通知書）和錄取通知書到職教中心領(lǐng)取登記表，辦理審批或登記手 續(xù)。 六、學(xué)習(xí)期間待遇： （一）經(jīng)濟(jì)待遇規(guī)定：凡符合第三條規(guī)定，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)享受全額公費(fèi)或部分公費(fèi)學(xué)習(xí)培 訓(xùn)，以業(yè)余時間（半脫產(chǎn)和短期集中學(xué)習(xí)）為主，參加學(xué)歷、學(xué)位（含研究生課程班， 下同）教育的職工，在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間須占用生產(chǎn)工作時間的，其有關(guān)待遇按下列辦法發(fā) 放： 1. 月獎金、年終獎、效益獎考核發(fā)放辦法： 1. 月獎金考核： 按實(shí)際占用生產(chǎn)工作時間每天扣月獎金5%（扣完為止）。計算方法： 應(yīng)扣月獎金 = 原應(yīng)得獎金×（占用生產(chǎn)工作天數(shù)×5%） ⑵效益獎考核： ①年累計學(xué)習(xí)假超過21天（含）按實(shí)際占用天數(shù)扣發(fā)。計算方法： 應(yīng)扣效益獎 = 原應(yīng)得基數(shù)獎 ×（全年占用生產(chǎn)工作天數(shù)÷全年應(yīng)出勤天數(shù)） ②年累計學(xué)習(xí)假低于21天，不扣效益獎。 ⑶學(xué)習(xí)假不扣年終獎。 2. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員待遇： ⑴中層干部選派外出全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)工資按原崗位工資發(fā)放；其他人員按六崗工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ⑵不享受月獎金、效益獎、降溫費(fèi)、勞保； ⑶廠派學(xué)習(xí)人員每學(xué)期補(bǔ)貼生活費(fèi)1500元； ⑷差旅費(fèi)報銷：經(jīng)批準(zhǔn)參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在一個學(xué)年以上的（含一個學(xué)年），每學(xué)期只能按 財務(wù)規(guī)定報銷一次往返交通費(fèi)。學(xué)習(xí)期間需到外地實(shí)習(xí)的，憑校方證明可另加報銷一次 學(xué)校至實(shí)習(xí)地往返火車硬臥或普通客運(yùn)汽車票和住宿費(fèi)。 ⑸廠派學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間被院校評為“三好生”，每次獎勵500元（應(yīng)提供證書）；受院 校書面行政處分一次扣200元，從生活補(bǔ)貼費(fèi)中扣除；因違法違紀(jì)被院校開除者取消當(dāng)期 生活補(bǔ)貼，所有學(xué)習(xí)費(fèi)用不予報銷，返廠后按相關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)處理或待崗處理。 3. 半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)待遇： ⑴半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員工資按原崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； ⑵月獎金、年終獎、效益獎按第六條第一款執(zhí)行； ⑶學(xué)習(xí)期間差旅費(fèi)報銷按巖煙財[2002]45號規(guī)定執(zhí)行。 4. 學(xué)習(xí)費(fèi)用報銷規(guī)定：職工參加學(xué)歷學(xué)位教育實(shí)行自費(fèi)和公費(fèi)相結(jié)合的方式。 ⑴屬企業(yè)選派的學(xué)習(xí)人員享受全額公費(fèi)待遇。符合第三條規(guī)定的享受部分公費(fèi)待遇。其余 一律自費(fèi)學(xué)習(xí)。 ⑵部分公費(fèi)學(xué)習(xí)的費(fèi)用只報銷學(xué)雜費(fèi)的50%，其余費(fèi)用自理。 5. 無論企業(yè)選派或是個人申請，企業(yè)批準(zhǔn)參加學(xué)歷、學(xué)位教育培訓(xùn)，未取得相應(yīng)畢業(yè)證書 、結(jié)業(yè)證書者或?qū)W位證書，所有費(fèi)用一律自理（已報銷的差旅費(fèi)由職教中心通知人勞科 從工資或獎金中扣回）。 6. 為鼓勵職工參加繼續(xù)教育，提高職工綜合素質(zhì)，凡符合第三條規(guī)定的非學(xué)歷教育（指國 家教委不承認(rèn)的學(xué)歷），學(xué)費(fèi)可按規(guī)定報銷50%，但學(xué)歷不予承認(rèn)。 7. 除企業(yè)選派學(xué)習(xí)人員可預(yù)借學(xué)習(xí)費(fèi)用外，其余一律自己先墊付，待學(xué)習(xí)結(jié)束時按規(guī)定報 銷。 8. 各類獎金考核，由職教中心報企管辦統(tǒng)一扣報銷當(dāng)月獎金。 9. 無論享受全額公費(fèi)還是部分公費(fèi)學(xué)習(xí)待遇，其差旅費(fèi)報銷一律按巖煙財[2002]45號規(guī)定 執(zhí)行。 （二）假期待遇規(guī)定： 1. 職工參加學(xué)習(xí)需占用生產(chǎn)工作時間的必須事先到職教中心、人勞科辦理請假手續(xù)。享受 全額公費(fèi)和部分公費(fèi)學(xué)習(xí)的人員可請學(xué)習(xí)公假，全額自費(fèi)的人員，只能請事假。無論請 哪一種假均應(yīng)事前辦理。 2. 在學(xué)習(xí)期間兼顧辦理公務(wù)，一律不抵扣學(xué)習(xí)假。 3. 不得以補(bǔ)休為名抵扣學(xué)習(xí)假。 七、違規(guī)處罰： 1.職工參加各類學(xué)歷、學(xué)位教育未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，學(xué)習(xí)不給假期，學(xué)費(fèi)不給報 銷，學(xué)歷不予更改。 2職工參加學(xué)習(xí)占用生產(chǎn)工作時間的必須如實(shí)申報假期。發(fā)現(xiàn)少報學(xué)習(xí)假天數(shù)或繞道（ 指非經(jīng)職教中心登記簽名）報銷騙取出差補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，將作如下處罰： ⑴少報學(xué)習(xí)天數(shù)，一經(jīng)查實(shí)，除補(bǔ)扣當(dāng)月獎金外，同時取消當(dāng)年年終獎和效益獎，并在 全廠通報批評。 ⑵繞道報銷騙取出差補(bǔ)貼的，一經(jīng)查實(shí)，除按巖煙財[2002]45號文規(guī)定扣回差額，再按 差額十倍加以罰款外，同樣取消當(dāng)年年終獎和效益獎，并在全廠通報批評。 ⑶不享受企業(yè)同等學(xué)歷人員待遇。 八、關(guān)于學(xué)歷的認(rèn)定： 1. 按照巖煙干[1999]62號文《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)干部在職參加學(xué)歷教育和研究生課程進(jìn)修 班學(xué)習(xí)管理的若干規(guī)定〉的通知》精神，凡結(jié)業(yè)證書、專業(yè)證書、大專證書一律不得更改 原有學(xué)歷。學(xué)歷更改須經(jīng)職教中心、人勞科、政工科三家共同確認(rèn)。 2. 學(xué)歷認(rèn)定按國家教委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 學(xué)歷更改須提供相關(guān)材料：報考表、學(xué)籍登記表、成績總表、畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生鑒 定表、畢業(yè)論文評審表、學(xué)位或?qū)W歷證書（畢業(yè)證書須經(jīng)國家教委電子注冊）。 九、學(xué)費(fèi)報銷與獎金考核： 1. 享受全額公費(fèi)或部分公費(fèi)學(xué)習(xí)的職工在學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)以及畢業(yè)（結(jié)業(yè)）后的學(xué)費(fèi)報 銷必須到職教中心辦理登記手續(xù)，非經(jīng)職教中心簽名，財務(wù)不得給予報銷。 2. 所有參加各類教育、培訓(xùn)的發(fā)票，無論寫培訓(xùn)費(fèi)還是會務(wù)費(fèi)，一律由職教中心簽名后才 可報銷。部門領(lǐng)導(dǎo)在簽名時必須注明屬“教育培訓(xùn)”，否則，若出現(xiàn)非經(jīng)職教中心簽名而 繞道報銷的現(xiàn)象，部門領(lǐng)導(dǎo)將受連帶責(zé)任，廠部將從效益獎中酌情處理。 3. 學(xué)習(xí)假的月獎金考核由職教中心報企管辦扣報銷當(dāng)月獎金。 十、其他規(guī)定： 1.凡參加各類研究生課程班或在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的人員（無論廠派或自己要求）和企 業(yè)認(rèn)為有必要簽定協(xié)議的教育培訓(xùn)人員，必須與企業(yè)簽定相關(guān)協(xié)議。 2. 凡屬企業(yè)推薦選送或?qū)賯€人申請，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)參加學(xué)位（含研究生課程班）教育的，畢 業(yè)后回企業(yè)服務(wù)年限未滿十年，因個人因素要求調(diào)離本企業(yè)（不含正常組織調(diào)動）或辭 職的，應(yīng)退回原所有學(xué)習(xí)費(fèi)用（含差旅費(fèi)、學(xué)習(xí)期間出國考察、培訓(xùn)費(fèi)用）及學(xué)習(xí)期間 工資、獎金、各種福利待遇。 3. 職工參加學(xué)習(xí)，應(yīng)以不影響本職工作為前提。不得以參加學(xué)習(xí)為由要求調(diào)換工種，畢業(yè) 后亦不得要求重新安排工種。 4. 全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員（指參加全日制教育）行政關(guān)系歸職教中心管理。 5. 本規(guī)定中全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是指經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)的參加學(xué)歷、學(xué)位教育。 6. 新老文件銜接： ⑴凡現(xiàn)在讀人員中，所學(xué)專業(yè)符合本規(guī)定者，學(xué)費(fèi)報銷可按此規(guī)定執(zhí)行。 ⑵從本規(guī)定執(zhí)行始，原有文件同時作廢。 ⑶凡本文件執(zhí)行前經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)學(xué)習(xí)的學(xué)費(fèi)按原規(guī)定執(zhí)行，本規(guī)定下發(fā)后，有關(guān)待遇按本規(guī) 定執(zhí)行。已簽合同的按合同規(guī)定執(zhí)行。 十一、本規(guī)定經(jīng)廠工會第五屆委員會第十六次會議討論通過。 十二、本規(guī)定執(zhí)行時間從2003年1月1日開始。 十三、本規(guī)定解釋權(quán)歸職教中心。 十四、多種經(jīng)營各公司照此執(zhí)行。 附件B：龍巖卷煙廠職工參加學(xué)歷、學(xué)位教育培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：龍巖卷煙廠 乙方：職工個人 ⑴ 乙方向甲方申請公費(fèi)（自費(fèi)、部分公費(fèi)）參加××××××學(xué)校×××××專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位教育（培 訓(xùn)），甲方表示同意。 ⑵甲方選派乙方參加××××××學(xué)?！痢痢痢痢翆I(yè)學(xué)歷、學(xué)位教育（培訓(xùn)），乙方表示愿意 參加該教育（培訓(xùn)）。 為維護(hù)雙方利益，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂如下協(xié)議： 1. 甲方同意乙方參加××××××學(xué)?！痢痢痢痢翆I(yè)學(xué)歷、學(xué)位 教育（培訓(xùn)），學(xué)習(xí)期限 × 年。采用全脫產(chǎn)（半脫產(chǎn)、集中授課）公假方式參加學(xué)習(xí)。 2. 乙方同意在校學(xué)習(xí)其間有關(guān)待遇按巖煙 ××× 號文等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3. 乙方完成學(xué)業(yè)取得相應(yīng)畢業(yè)證書（學(xué)位證書、結(jié)業(yè)證書）回廠，甲方應(yīng)按規(guī)定給予報銷 相應(yīng)費(fèi)用。 4. 乙方取得國家教委承認(rèn)的碩士學(xué)位證書將享受本廠碩士生同等待遇。 5. 乙方畢業(yè)后應(yīng)在甲方工作十年（含）后才可調(diào)出或辭職。時間從畢業(yè)回廠上班之日開始 計算。 6. 乙方若違約，除退還甲方學(xué)習(xí)其間的所有費(fèi)用（包括工資、獎金、福利、學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi) 、出國費(fèi)用）等，還應(yīng)繳納違約金三萬元（人民幣），否則，不予轉(zhuǎn)移檔案、養(yǎng)老金帳 戶以及出具有關(guān)證明。 7. 乙方在校學(xué)習(xí)期間應(yīng)遵守校規(guī)，若因違規(guī)被校方辭退，回廠后按待業(yè)處理。 8. 本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、存檔各一份。 9. 未盡事宜，協(xié)商解決。 甲 方：龍巖卷煙廠 甲方代表：（簽名） 乙 方：（簽名） 年 月 日 年 月 日
職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定