危險經(jīng)銷商查核判斷表
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危險經(jīng)銷商查核判斷表
YX-XS/BD—25 危險經(jīng)銷商查核判斷表 |查 核 項 目 |是 |不清楚 |否 | |有 |銀行依賴度甚高,利息負擔很重? | | | | |關 | | | | | |財 | | | | | |務 | | | | | |的 | | | | | |事 | | | | | |項 | | | | | | |自有資金過少,負債比率過高? | | | | | |慘淡經(jīng)營,長期沒有利潤? | | | | | |開始著手投資新的設備? | | | | | |開始進行多元化的經(jīng)營? | | | | | |庫存過多,資金負擔增大? | | | | | |收入少開銷多,資金負擔增大? | | | | | |企業(yè)的經(jīng)營年資短淺,變動要素多? | | | | | |經(jīng)常出現(xiàn)回收不易的呆帳? | | | | | |經(jīng)常出現(xiàn)以支票四處調(diào)現(xiàn),弄得焦頭爛額的景象? | | | | | |呈現(xiàn)經(jīng)營赤字不斷增高的現(xiàn)象? | | | | |經(jīng) |為人過于霸道,公私不分? | | | | |營 | | | | | |者 | | | | | |的 | | | | | |為 | | | | | |人 | | | | | |處 | | | | | |世 | | | | | |方 | | | | | |面 | | | | | | |對部屬采取差別待遇? | | | | | |不信任部屬,猜疑心很強? | | | | | |不指導、培育部屬,許多事都攬著自己做? | | | | | |每天很晚才到公司,對工作的努力程度不夠? | | | | | |為了榮譽頭銜的事務或個人的嗜好活動而經(jīng)常外出,因| | | | | |而荒廢工作? | | | | | |交際費非??捎^,揮霍無度? | | | | | |缺乏虛懷若谷的心態(tài),執(zhí)意不肯學習別家公司的優(yōu)點?| | | | | |是否以疾病為由而經(jīng)常向公司告假? | | | | | |個性優(yōu)柔寡斷,領導能力不足? | | | | |倒 |是否票據(jù)到期,對方卻來電請求延期呢? | | | | |閉 | | | | | |的 | | | | | |征 | | | | | |兆 | | | | | |方 | | | | | |面 | | | | | | |是否草率、毫不計較地以高價進貨呢? | | | | | |進貨時的驗收是否相當隨便? | | | | | |是否以票據(jù)向人抵押告貸? | | | | | |對其他廠商的票據(jù)信用如何呢? | | | | | |最近是否有變賣資產(chǎn)的情況? | | | | | |是否與主要往來銀行建立良好的人際關系? | | | | | |會計人員是否加班辦事? | | | | | |公司的重要干部間是否存在著對立的現(xiàn)象? | | | | | |老板是否經(jīng)常到現(xiàn)象巡視? | | | | | |公司里的人才是否不斷離職他去? | | | | | |公司的員工是否工作情緒低落? | | | |
危險經(jīng)銷商查核判斷表
YX-XS/BD—25 危險經(jīng)銷商查核判斷表 |查 核 項 目 |是 |不清楚 |否 | |有 |銀行依賴度甚高,利息負擔很重? | | | | |關 | | | | | |財 | | | | | |務 | | | | | |的 | | | | | |事 | | | | | |項 | | | | | | |自有資金過少,負債比率過高? | | | | | |慘淡經(jīng)營,長期沒有利潤? | | | | | |開始著手投資新的設備? | | | | | |開始進行多元化的經(jīng)營? | | | | | |庫存過多,資金負擔增大? | | | | | |收入少開銷多,資金負擔增大? | | | | | |企業(yè)的經(jīng)營年資短淺,變動要素多? | | | | | |經(jīng)常出現(xiàn)回收不易的呆帳? | | | | | |經(jīng)常出現(xiàn)以支票四處調(diào)現(xiàn),弄得焦頭爛額的景象? | | | | | |呈現(xiàn)經(jīng)營赤字不斷增高的現(xiàn)象? | | | | |經(jīng) |為人過于霸道,公私不分? | | | | |營 | | | | | |者 | | | | | |的 | | | | | |為 | | | | | |人 | | | | | |處 | | | | | |世 | | | | | |方 | | | | | |面 | | | | | | |對部屬采取差別待遇? | | | | | |不信任部屬,猜疑心很強? | | | | | |不指導、培育部屬,許多事都攬著自己做? | | | | | |每天很晚才到公司,對工作的努力程度不夠? | | | | | |為了榮譽頭銜的事務或個人的嗜好活動而經(jīng)常外出,因| | | | | |而荒廢工作? | | | | | |交際費非??捎^,揮霍無度? | | | | | |缺乏虛懷若谷的心態(tài),執(zhí)意不肯學習別家公司的優(yōu)點?| | | | | |是否以疾病為由而經(jīng)常向公司告假? | | | | | |個性優(yōu)柔寡斷,領導能力不足? | | | | |倒 |是否票據(jù)到期,對方卻來電請求延期呢? | | | | |閉 | | | | | |的 | | | | | |征 | | | | | |兆 | | | | | |方 | | | | | |面 | | | | | | |是否草率、毫不計較地以高價進貨呢? | | | | | |進貨時的驗收是否相當隨便? | | | | | |是否以票據(jù)向人抵押告貸? | | | | | |對其他廠商的票據(jù)信用如何呢? | | | | | |最近是否有變賣資產(chǎn)的情況? | | | | | |是否與主要往來銀行建立良好的人際關系? | | | | | |會計人員是否加班辦事? | | | | | |公司的重要干部間是否存在著對立的現(xiàn)象? | | | | | |老板是否經(jīng)常到現(xiàn)象巡視? | | | | | |公司里的人才是否不斷離職他去? | | | | | |公司的員工是否工作情緒低落? | | | |
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