新城項(xiàng)目市場推廣計(jì)劃1

  文件類別:市場分析 商業(yè)計(jì)劃書

  文件格式:文件格式

  文件大?。?14K

  下載次數(shù):98

  所需積分:1點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

新城項(xiàng)目市場推廣計(jì)劃1
新城項(xiàng)目市場推廣計(jì)劃 一、銷售階段分類 1)本案銷售階段一覽表 由于本案有著景觀資源稀貴、產(chǎn)品品質(zhì)高端、現(xiàn)代簡約的建筑語匯、實(shí)力與品 牌的結(jié)合等相應(yīng)的特殊性和唯一性;并考慮到龍城夏季的氣溫對(duì)銷售的影響等綜 合要素,故在具體各銷售周期分段擬訂時(shí)有意的淡化或規(guī)避某些銷售階段,在強(qiáng) 銷期都會(huì)有一個(gè)大型節(jié)日(勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)等)作為依托,但在某些關(guān)鍵的銷售 階段則加以強(qiáng)化或拆分,具體內(nèi)容見下表: | 項(xiàng)目|各階段名稱 |時(shí)間段 |天數(shù) |∑ |銷售率 |∑ | |內(nèi)容 | | | | | | | |編號(hào) | | | | | | | |1 |前期準(zhǔn)備期 |04.3.10-4.5 |26 |26 |/ |/ | |2 |預(yù)約引導(dǎo)期 |04.4.6-4.28 |22 |48 |/ |/ | |3 |NO1強(qiáng)銷期 |04.4.29-7.31 |93 |141 |25% |25% | |4 |NO2強(qiáng)銷期 |04.8.1-11.15 |113 |254 |30% |55% | |5 |產(chǎn)品成熟期 |04.11.16-05.1.15 |60 |314 |15% |70% | |6 |產(chǎn)品持續(xù)期 |05.1.16-05.3.1 |45 |359 |15% |85% | |7 |產(chǎn)品衰退期 |05.3.2-05.4.20 |49 |408 |5% |90% | |8 |產(chǎn)品掃蕩期 |05.4.21-5.15 |36 |444 |10% |100% | |合 計(jì) |八個(gè)階段 |04.3.10-05.5.15 |444天 |100% | | | | |*其中編號(hào)1、2| | | | | |不計(jì)入規(guī)定的1| | | | | |2個(gè)月中 | | 本案銷售率走勢(shì)曲線圖 ▲ 綜述:根據(jù)本案高單價(jià)高總價(jià)的特性,在具體行銷過程中,減弱相應(yīng)的個(gè)人S P行銷。在具體的造勢(shì)中,利用各個(gè)銷售階段的特性,人為的加以“截流蓄勢(shì)” ,在銷售分段的NO2、NO3只有當(dāng)蓄勢(shì)到一定程度上方可進(jìn)入下一階段的行銷過 程。 2)蓄勢(shì)的重點(diǎn) 1、第一次“蓄勢(shì)”:前期準(zhǔn)備期(26天): 工地圍板出現(xiàn)但只注明:LOGO、案名、電話號(hào)碼和開發(fā)商——受眾 獲悉,但無從得知更詳細(xì)咨詢。(業(yè)務(wù)人員接聽來電不告之產(chǎn)品 的任何訊息,讓對(duì)方留下電話、地址、郵編等資料,承諾對(duì)方我 們會(huì)在開盤的第一時(shí)間里將本案的產(chǎn)品資料郵寄給對(duì)方) 重 點(diǎn): A 只讓受眾得知“什么樣的發(fā)展商實(shí)力出什么樣的產(chǎn)品”這一個(gè)最簡 單的咨詢,運(yùn)用“品牌”這一最大的賣點(diǎn)并拖延其購買其他個(gè)案時(shí) 間以爭取最大的客戶量。 B 留下客戶個(gè)人資料。 2、第二次“蓄勢(shì)”: 預(yù)約引導(dǎo)期(48天):人員進(jìn)入賣場辦公,售樓處、NP、 (目標(biāo)性加強(qiáng)) TV、POP等直觀媒體出現(xiàn),受眾與售樓人員直接接洽。但只能獲悉產(chǎn) 品賣點(diǎn)、面積等簡要咨詢,但決不告知單價(jià)。第一波區(qū)域客戶和媒 體受眾客戶同時(shí)進(jìn)場,以VIP金卡的形式“變相收定”(VIP金卡具體 操作模式略)。使VIP金卡“銷路火暴”(600張),鼓勵(lì)“炒家”進(jìn)場 (控制數(shù)量——總戶數(shù)的20%左右)。誘使未購卡客戶留下電話、地址 等個(gè)人咨訊。 重 點(diǎn):A業(yè)務(wù)員強(qiáng)殺,不考量退戶率,賣場造勢(shì)為主。 B留下客戶個(gè)人資料。 3、第三次“蓄勢(shì)”(最后一次):第一強(qiáng)銷期(141天) 第三次“蓄勢(shì)”(對(duì)目標(biāo)性加強(qiáng)兩次的“蓄勢(shì)”加以過濾 ),使客戶的“心理度進(jìn)一步提升”?!氨铩钡馁u場( 售樓處),使購卡客戶加深對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知度和認(rèn)同度 ,使退戶率降低,媒體繼續(xù)的大規(guī)模的投放(但廣告 訴求的“主標(biāo)”應(yīng)比第一期加強(qiáng)針對(duì)性)。短線“炒家” 獲利離場(總“炒家”數(shù)的5%,后續(xù)“炒家”運(yùn)用獨(dú)特的 付款方式使其簽約)。要求業(yè)務(wù)員簽約速度迅速,十 分強(qiáng)勢(shì)。 重 點(diǎn): A業(yè)務(wù)員強(qiáng)殺,不考量退戶率,賣場造勢(shì)為主 B留下客戶個(gè)人資料。 3)VIP貴賓卡禮遇 1、樣品屋的首批實(shí)地參觀權(quán)。 2、根據(jù)卡號(hào)有優(yōu)先選房權(quán)。 3、購卡所支付款額,簽約時(shí)對(duì)本案產(chǎn)品不滿意的客戶,可享受無條件全額無息退 還權(quán)。 * 并在簽約期的同時(shí)搖出幸運(yùn)卡號(hào)(≤總戶數(shù)的30%)。 4、幸運(yùn)卡號(hào)可得98折的購房優(yōu)惠、其余卡號(hào)均為實(shí)價(jià)銷售,無折扣→鼓勵(lì)“炒家 ”炒樓,并回避因“折扣守價(jià)”而使業(yè)務(wù)人員花費(fèi)大量的議價(jià)時(shí)間。 5、可獲開發(fā)商一年免息貸款→鼓勵(lì)有實(shí)力的“炒家”不急于拋售,20%首付款簽約, 等一年后現(xiàn)房拋售利潤空間會(huì)更大。 6、其余卡號(hào)禁止定單更名,來控制炒家的過多介入。 二、市場攻擊戰(zhàn)略 1. 各階段攻擊力
新城項(xiàng)目市場推廣計(jì)劃1
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見問題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有