新?T工?用考察表
|新員工試用考察表 | | 日期 | |人 | |事 | |資 | |料 | |姓名 | | | |應試職位 | | | | | | | | | |分發(fā)部門 | | | |甄選方式 | |□公開如考□推薦□選取□廠內(nèi)提升 | | | | | |工作經(jīng)組 | |相關年，排相關年，共年 | | | | | |年齡 | | | |學位 | | | | | | | |特殊訓練技 | | | | | | | | | |試 | |用 | |計 | |劃 | |1．試用職位：2。試用期限； | |督導人員： | |督導人員工作：□觀察□訓練 | |擬安排工作：6。訓練項目 | |7．試用工資：核準：擬訂： | | | | | | | |試用結果考核 | |試用期間：自年月日至年月日 | |安排工作及訓練項目： | |工作情形：□滿意□尚可□差 | |出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天 | |評語：□擬正式作用□擬予辭退，正式工資擬核： | |人事經(jīng)辦 核準 考核： | | | | | | |
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