戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書
25．戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理職位說明書 |職業(yè)名稱 |戰(zhàn)略策劃部經(jīng)理 | |文件編號 |GZSM-C03 | |編制 | | |核準 | | |生效日期 | | 1. 基本資料 |職務(wù)名稱 |經(jīng)理 |所屬部門 |戰(zhàn)略策劃部 |直接上級職位 |副總裁 | |定員人數(shù) |1人 |轄員人數(shù) |2人 |直接下級職位 |部門職員 | 2. 職位關(guān)系 |可直接晉升的職位 |副總裁 | |可晉升至此的職位 |本部門職員 | |可相互輪換的職位 |—— | 3. 工作說明 1．工作概要 |制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營計劃，董事會通過后實施。 | 2. 工作內(nèi)容 |類別 |內(nèi)容 |考核標準 | |1．全權(quán) |根據(jù)公司發(fā)展計劃，制定部門工作計 |工作績效評估。 | | |劃并且全面負責本部門的工作； |部門內(nèi)部工作質(zhì)量和| | |負責制定本部門的年度預算方案； |效率。 | | |制定控股公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、中長 |本部門與公司其他部| | |期經(jīng)營計劃，上報總裁。 |門工作協(xié)調(diào)程度。 | |2．承辦 |承辦副總裁交辦的其他工作。 |工作績效評估。 | |3．報審后承辦| | | |4．配合 |配合其他部門有關(guān)的工作。 |與其他部門合作的記| | | |錄是否良好。 | |5．其他 | | | 4. 任職資格 1．學歷要求 |最低學歷要求 |專業(yè)要求 | |碩士 |管理類 | 2．業(yè)務(wù)培訓要求 |培訓內(nèi)容 |培訓期限 | |高級管理課程培訓。 | | 3．工作經(jīng)驗要求 |有5年以上從事戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗。 | 4．個性特征要求 |具有良好的人際關(guān)系，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系； | |具有敏銳的洞察力； | |具有較高親和力； | |善于與人溝通； | |性格開朗，待人熱情。 | 5．其他要求 | |
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