外來人員管理規(guī)定
綜合能力考核表詳細內容
外來人員管理規(guī)定
|TCL國際電工(惠州)有限|外來施工人員管理規(guī)定 |文件號 |MD-HR200043| |公司 | | | | | | |生效日期 | | | |制定| |審 核 | |批 準 | | | |日期| |日 期 | |日 期 | | | | | | |更 | | 標記 | 處數(shù) | 修改人 |批準人 批準日期 | | |通用 | |部門|改 | | | | | | | | | | | |記 | | | | | | | | |簽收 | |簽閱|錄 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 為了加強對外來施工人員的管理,保證公司正常的運作秩序,特作如下規(guī)定: 1. 施工單位負責人應在工程開工前三日內,到人力資源部申請辦理施工證,無證 人員將被拒絕進入廠區(qū); 2、外來施工人員進入本公司時,必須將施工證配戴于左胸前,不得穿拖鞋、背心,否則 將被拒絕進入廠區(qū); 3、施工單位負責人必須以書面形式保證其特種作業(yè)人員都具備有效證件,且對所有施工 人員的安全生產、行為規(guī)范負全部責任; 4、嚴禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無關的物品進入本公司,所有人員在施工期間 進出本公司時都應自覺接受保安人員的檢查; 5、在施工過程中,施工人員應自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛護本公司的所有設施,不得 擅自移動本公司的所有設施(如滅火器、應急燈、消防栓等),如確有需要,必須經本 公司相關部門批準后方可實施,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責 任; 6、施工人員在工作區(qū)域外不得四處走動,不允許進入生產車間和辦公室(屬施工范圍內 的除外); 7、在施工過程中,如需使用本公司的電力設施時,必須經一分廠設備課批準后,在本公 司指定電工的指導下方可進行,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責 任; 8、施工人員不得隨意使用貨梯,如確有需要,需經本公司相關部門批準后方可使用; 9、在本公司內嚴禁吸煙,違者一律給予當事人100元/次的罰款,違反三次以上(含三次 )者將予以重罰,同時取消其進入本公司的資格;如造成危害,當事人和施工單位必須 承擔全部責任; 10、本規(guī)定的解釋權屬公司人力資源部。 本規(guī)定自即日起生效。
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|TCL國際電工(惠州)有限|外來施工人員管理規(guī)定 |文件號 |MD-HR200043| |公司 | | | | | | |生效日期 | | | |制定| |審 核 | |批 準 | | | |日期| |日 期 | |日 期 | | | | | | |更 | | 標記 | 處數(shù) | 修改人 |批準人 批準日期 | | |通用 | |部門|改 | | | | | | | | | | | |記 | | | | | | | | |簽收 | |簽閱|錄 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 為了加強對外來施工人員的管理,保證公司正常的運作秩序,特作如下規(guī)定: 1. 施工單位負責人應在工程開工前三日內,到人力資源部申請辦理施工證,無證 人員將被拒絕進入廠區(qū); 2、外來施工人員進入本公司時,必須將施工證配戴于左胸前,不得穿拖鞋、背心,否則 將被拒絕進入廠區(qū); 3、施工單位負責人必須以書面形式保證其特種作業(yè)人員都具備有效證件,且對所有施工 人員的安全生產、行為規(guī)范負全部責任; 4、嚴禁攜帶違禁品、危險品或其他與施工無關的物品進入本公司,所有人員在施工期間 進出本公司時都應自覺接受保安人員的檢查; 5、在施工過程中,施工人員應自覺維護周圍的環(huán)境衛(wèi)生,愛護本公司的所有設施,不得 擅自移動本公司的所有設施(如滅火器、應急燈、消防栓等),如確有需要,必須經本 公司相關部門批準后方可實施,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責 任; 6、施工人員在工作區(qū)域外不得四處走動,不允許進入生產車間和辦公室(屬施工范圍內 的除外); 7、在施工過程中,如需使用本公司的電力設施時,必須經一分廠設備課批準后,在本公 司指定電工的指導下方可進行,否則,所造成的一切后果由當事人和施工單位負全部責 任; 8、施工人員不得隨意使用貨梯,如確有需要,需經本公司相關部門批準后方可使用; 9、在本公司內嚴禁吸煙,違者一律給予當事人100元/次的罰款,違反三次以上(含三次 )者將予以重罰,同時取消其進入本公司的資格;如造成危害,當事人和施工單位必須 承擔全部責任; 10、本規(guī)定的解釋權屬公司人力資源部。 本規(guī)定自即日起生效。
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