法律法規(guī)考試試卷答案
綜合能力考核表詳細內(nèi)容
法律法規(guī)考試試卷答案
法律法規(guī)考試試卷 車間: 姓名: 工號: 1. 填充題(每空1分,總共55分) 1. 生產(chǎn)者、銷售者應當建立健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 2. 產(chǎn)品質(zhì)量應當檢驗合格,不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 3. 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 4. 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行 政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合 同規(guī)定的義務 5. 下列勞動合同無效:A:違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;B:采取欺詐、威脅等 手段訂立的勞動合同。 6. 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月 7. 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除 8. 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī) 定解除勞動合同:A:患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能 力的;B:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;C:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內(nèi)的;D:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9. 第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:A:發(fā)生自然災 害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的 ;B:生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必 須及時搶修的;C:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10. 合同是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權義務的 意思表示一致的協(xié)議。 11. 合同以設立、變更或終止民事權利義務關系為目的和宗旨 12. 合同分類:雙務合同和單務合同、有償合同與無償合同、有名合同與無名合同、 諾成合同與實踐合同、要式合同與不要式合同、主合同與從合同 13. 合同條款包括下列:當事人的名稱或者姓名和住所、標的、質(zhì)量、數(shù)量、包裝、 價款或酬金(價格、履行的期限、地點及方式(交付與支付)、、保險、檢驗 、違約責任、索賠(協(xié)商、仲裁、提起訴訟)、不可抗力; 14. 生產(chǎn)、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭,必須設置 在城市的邊緣或者相對獨立的安全地帶。易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應 站、調(diào)壓站,應當設置在合理的位置,符合防火防爆要求 15. 任何人發(fā)現(xiàn)火災時,都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便 利,不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。 2. 問答題(每題15分,共45分) 1/機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當履行的消防安全職責是什么? 答:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當履行下列消防安全職責: ?。ㄒ唬┲贫ㄏ腊踩贫?、消防安全操作規(guī)程; ?。ǘ嵭蟹阑鸢踩熑沃疲_定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人; ?。ㄈ┽槍Ρ締挝坏奶攸c對職工進行消防宣傳教育; (四)組織防火檢查,及時消除火災隱患; (五)按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志,并定期組織檢 驗、維修,確保消防設施和器材完好、有效; ?。┍U鲜枭⑼ǖ?、安全出口暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 2/什么是合同解除? 答:是指在合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示 ,使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?3/在什么情況下,用人單位可以解除勞動合同? 答:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; ?。ㄈ﹪乐厥?,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 ----------------------- 得分: 評價人:
法律法規(guī)考試試卷答案
法律法規(guī)考試試卷 車間: 姓名: 工號: 1. 填充題(每空1分,總共55分) 1. 生產(chǎn)者、銷售者應當建立健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范, 質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。 2. 產(chǎn)品質(zhì)量應當檢驗合格,不得以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品。 3. 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 4. 訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行 政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合 同規(guī)定的義務 5. 下列勞動合同無效:A:違反法律、行政法規(guī)的勞動合同;B:采取欺詐、威脅等 手段訂立的勞動合同。 6. 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月 7. 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除 8. 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī) 定解除勞動合同:A:患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能 力的;B:患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;C:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳 期內(nèi)的;D:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 9. 第四十二條 有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第四十一條的限制:A:發(fā)生自然災 害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的 ;B:生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必 須及時搶修的;C:法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 10. 合同是平等主體的自然人、法人及其他組織之間設立、變更、終止民事權義務的 意思表示一致的協(xié)議。 11. 合同以設立、變更或終止民事權利義務關系為目的和宗旨 12. 合同分類:雙務合同和單務合同、有償合同與無償合同、有名合同與無名合同、 諾成合同與實踐合同、要式合同與不要式合同、主合同與從合同 13. 合同條款包括下列:當事人的名稱或者姓名和住所、標的、質(zhì)量、數(shù)量、包裝、 價款或酬金(價格、履行的期限、地點及方式(交付與支付)、、保險、檢驗 、違約責任、索賠(協(xié)商、仲裁、提起訴訟)、不可抗力; 14. 生產(chǎn)、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭,必須設置 在城市的邊緣或者相對獨立的安全地帶。易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應 站、調(diào)壓站,應當設置在合理的位置,符合防火防爆要求 15. 任何人發(fā)現(xiàn)火災時,都應當立即報警。任何單位、個人都應當無償為報警提供便 利,不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。 2. 問答題(每題15分,共45分) 1/機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當履行的消防安全職責是什么? 答:機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應當履行下列消防安全職責: ?。ㄒ唬┲贫ㄏ腊踩贫?、消防安全操作規(guī)程; ?。ǘ嵭蟹阑鸢踩熑沃疲_定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人; ?。ㄈ┽槍Ρ締挝坏奶攸c對職工進行消防宣傳教育; (四)組織防火檢查,及時消除火災隱患; (五)按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志,并定期組織檢 驗、維修,確保消防設施和器材完好、有效; ?。┍U鲜枭⑼ǖ?、安全出口暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。 2/什么是合同解除? 答:是指在合同有效成立以后,當解除的條件具備時,因當事人一方或雙方的意思表示 ,使合同自始或僅向?qū)硐麥绲男袨椤?3/在什么情況下,用人單位可以解除勞動合同? 答:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; ?。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的; ?。ㄈ﹪乐厥?,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; ?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 ----------------------- 得分: 評價人:
法律法規(guī)考試試卷答案
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術手段和服務擁有全部知識產(chǎn)權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學禮儀 16695