0104016證券市場資產(chǎn)重組的績效分析(doc)
綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容
0104016證券市場資產(chǎn)重組的績效分析(doc)
證券市場資產(chǎn)重組的績效分析* 徐潤萍** (江西財經(jīng)大學(xué)財政金融學(xué)院,330013) 摘要 本文對我國證券市場資產(chǎn)重組的典型案例跟蹤研究,從實證角度分析資產(chǎn)重組運作 過程中的成本與效益。揭示實質(zhì)性資產(chǎn)重組對上市公司價值提升的影響 關(guān)鍵詞 實質(zhì)性重組 公司價值 成本與效益 1 引言 隨著我國證券市場的不斷發(fā)展,培育了中國特色的資本經(jīng)營理念,在此理念引導(dǎo)下, 通過資產(chǎn)重組上市的公司快速發(fā)展。這其中有不少上市公司,經(jīng)過重組當(dāng)年實現(xiàn)了報表 業(yè)績指標(biāo)的提高。但是公司資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)并未得到實質(zhì)性地提高,這種重組常稱為報表 性重組。它往往短期行為嚴(yán)重,經(jīng)過控股后,常利用不公平的反向收購,大肆套取上市 公司的現(xiàn)金。但也涌現(xiàn)了不少成功的資產(chǎn)重組案例,這類公司有的盡管重組當(dāng)年,報表 業(yè)績指標(biāo)沒有顯著提高,可隨后卻實現(xiàn)了業(yè)績指標(biāo)和資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)的持續(xù)增長。這種實 質(zhì)性的資產(chǎn)重組才是證券市場上需大力提倡的。筆者經(jīng)過近三年的跟蹤分析,托普軟件 與愛使股份資產(chǎn)重組屬實質(zhì)性重組。本文試圖對重組后已走過三年歷程的這兩個重組案 例的成本與效應(yīng)分析,以揭示實質(zhì)性資產(chǎn)重組對提高上市公司價值的影響。 2 實質(zhì)性資產(chǎn)重組是提升公司價值有效途經(jīng) 四川托普科技發(fā)展公司在1997年底,通過協(xié)議收購“川長征”的國有法人股方式,成為其 第一大股東。川長征是老牌國有機械企業(yè),上市以來業(yè)績一直不好,到1997年,每股利 潤僅0.011元,處于虧損邊緣。陷入困境的川長征看中了托普集團的“成都托普軟件園”, 而作為民營企業(yè)的托普集團也想借助證券市場擴展實力。于是,雙方首先進行股權(quán)交換 ,1997年10月,川長征以每股7.42元的價格收購?fù)衅哲浖?3.85%股權(quán),需出資7791萬元 ,1998年4月,托普發(fā)展又以每股2.58元的價格購買川長征48.37%的國有法人股共計1. 0997億元,與川長征收購?fù)衅哲浖@的資金倆相抵扣,托普實際出資3206萬元 ,就取得了川長征的控股權(quán)。接著,托普注入一塊優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)“成都軟件園”,該資產(chǎn)帳面 價值7568.82萬元,凈利潤3000萬元。,為了轉(zhuǎn)換主業(yè),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),進行資產(chǎn)剝離, 出售部分閑置資產(chǎn)。通過這一系列的資產(chǎn)重組活動,使川長征的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化 ,由原來單純生產(chǎn)機床轉(zhuǎn)為計算機軟件開發(fā)等最具發(fā)展前景的信息產(chǎn)業(yè)。目前,托普軟 件已成為中國軟件業(yè)的佼佼者,擁有6家控股子公司和10家參股公司,總資產(chǎn)7.39億元。 在2000年獲準(zhǔn)增發(fā)新股5000萬股,募集資金14億元。托普軟件運用證券市場的融資機制 ,迅速擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,提高競爭能力,實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的高速發(fā)展打下 了扎實的基礎(chǔ),使得公司價值保持持續(xù)增長態(tài)勢。詳見附表1 表1 托普軟件重組前后主要財務(wù)指標(biāo)比較 單位:萬元 | 時 |1997年 |1998年 |同比增 |1999年 |同比增 |2000年 |同比增 | |間 |重組前 | |長% | |長% | |長% | |內(nèi) 容 | | | | | | | | |主營收入 |6643.4 |2207.6.|232.3 |27422.1|24.2 |50826.4|83.35 | |主營利潤 |- 475.5|7827.6 | |12322.2|57.4 |15199.2|23.35 | |利潤總額 |109..3 |4723.8 |422.0 |9449.1 |100.0 |13367.2|41.47 | | | | | | | |2 | | |每股收益(|0.011 |0.333 |2927.3 |0.653 |95.8 |0.716 |9.65 | |元) | | | | | | | | |每股凈資 |2.101 |2.020 |- 3.9 |2.669 |32.16 |9.96 |273.2 | |產(chǎn)(元) | | | | | | | | |凈資產(chǎn)收 |0.54 |16.50 |2955.6 |24.45 |48.2 |7.18 |- 71.6 | |益率(%) | | | | | | | | 愛使股份屬滬市的“三無”概念公司之一,全部股本1.2億股皆為流通股。該公司主營 業(yè)務(wù)不突出,業(yè)績主要靠投資收益支撐。但在1998年還保持者配股資格,大港油田及所屬 3家關(guān)聯(lián)企業(yè),1998年7月1日到7月31日在二級市場收購愛使股份達到總股本的10.0116% ,成為第一大股東。大港控股后,進行業(yè)務(wù)重組與產(chǎn)權(quán)剝離:一是,收購大港下屬港潤 石油高科技公司70%的股權(quán),注入具有環(huán)保概念的石化資產(chǎn),對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行大規(guī)模調(diào)整 ;二是,將愛使持有的眾多上市公司不能流通的法人股出售,獲得現(xiàn)金2293萬元。通過 這一系列重組活動,愛使形成了以石油化工與高科技的信息產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域為主的產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu),主業(yè)突出,公司價值得以大幅提升。詳見附表2 表2 愛使股份重組前后主要財務(wù)指標(biāo) 單位:萬元 | 時間 |1997年 |1998年 |同比增 |1999年 |同比增 |2000年 |同比增 | |內(nèi)容 |重組前 | |長% | |長% | |長% | |主營收入 |17342.8|11421.9|- 34.14|27593.3|141.58 |31735.6|15.01 | | | |9 | |6 | |2 | | |主營利潤 |- |3729.2 | |5197.51|39.37 |7439.91|43.14 | | |842.58 | | | | | | | |利潤總額 |2761.81|- |- 84.61|2199.54| |7677.79|249.06 | | | |425.18 | | | | | | |每股收益 |0.206 |0.009 |- 43.69|0.13 |1354.44|0.224 |72.31 | |(元) | | | | | | | | |每股凈資 |2.06 |1.47 |-28.64 |1.005 |-31.79 |1.97 |95.84 | |產(chǎn)(元) | | | | | | | | |凈資產(chǎn)收 |10.03 |0.58 |- 94.37|13.02 |2144.83|11.4 |- 12.44| |益率(%)| | | | | | | | 3資產(chǎn)重組成本與效益的比較 3.1資產(chǎn)重組的實體性成本分析 非上市公司購買股權(quán)入主上市公司,主要考慮取得控制權(quán)的成本。 〈1〉購買股份的成本。即場外協(xié)議收購非流通股或二級市場舉牌收購目標(biāo)公司流通 股票的成本。 配股權(quán)成本。即取得目標(biāo)公司控制權(quán)后,為恢復(fù)目標(biāo)公司配股資格的成本。一般被收購 的公司都是處于虧損或微利狀態(tài),而收購公司控股的主要目的之一是充分利用證券市場 的融資功能,即獲取配股權(quán)。 其他成本。即收購過程中支付的其他費用,如二級市場買股票的傭金,印花稅;協(xié)議收 購的中介費,律師費,管理費等。 我們以托普軟件與愛使股份兩公司資產(chǎn)重組案例,量化分析其重組成本。 首先,購買控股權(quán)的成本。托普軟件是從國資局手中購買國有法人股,成本較低,僅 為3206萬元;大港油田是從二級市場收購成本較高,根據(jù)愛使股價走勢與三次舉牌收購 股份所占比例推測,成本大約為2億元(首次舉牌收購股份占流通股的5.0001% ,平均價格為17元;第二次舉牌增持4% ,平均價格為16元,第三次又增持1.0115% ,平價價格為14元。) 其次,恢復(fù)配股資格的成本。按當(dāng)時中國證監(jiān)會規(guī)定上市公司配股必須達到三年凈資產(chǎn) 收益率平均10% 其中年度不得低于6% 。托普發(fā)展所花成本大約5215萬;大港油田為了在1999年順利配股,1998年大約拿出17 38.16萬元凈利潤注入愛使股份。 最后,其它成本。如大港在二級市場購股的印花稅,傭金,信息費等200萬元左右。 3.2資產(chǎn)重組的效益分析 資產(chǎn)重組的行為就是滿足“經(jīng)濟人”效益最大化,重組方的目的就是最大限度地獲利收 益。影響其收益的因素有以下幾方面: (1)配股融資收益。重組方控股上市公司后,一般會設(shè)法對目標(biāo)公司進 行資產(chǎn)剝離,資產(chǎn)置換,注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)等,以盡快使其符合配股或增發(fā)新股資格。托普 軟件2000年增發(fā)新股募集資金人民幣14億,若不分紅利,從股市募集資金的成本可以視 為零的話,按年貸款利率6.39% 計算,可節(jié)省利息約8946萬元。愛使1999年配股募集資金約3.6億元,可節(jié)省利息約229 9萬元。 (2)稅收優(yōu)惠收益。我國的上市公司一般是國家或地方政府積極扶持的行業(yè),在所得稅 上享有優(yōu)惠。一般企業(yè)的所得稅為33% ,而大多數(shù)上市公司的所得稅實際只有15% 。托普發(fā)展在重組當(dāng)年注入一塊優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的稅前利潤大約為3000萬元,稅收優(yōu)惠收益54 0萬元左右,大港油田在重組當(dāng)年注入的稅前利潤大約為2000萬元,稅收優(yōu)惠收益360萬 元。 (3)股份升值收益。資產(chǎn)重組是二級市場股價揚升的重要題材(剔除市場炒作因素), 由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓使公司的無形資產(chǎn)顯示出來,為投資者所認(rèn)識并重新評價公司價值。新控 股股東的入主,能將高效率的管理機制導(dǎo)入企業(yè),注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),剝離不良資產(chǎn),調(diào)整 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。這無疑會使投資者預(yù)期看好,促使公司股票價值的提升。從大港看,以開始 買愛使股票的收盤價為基期,到控股成功,股東大會決議公告日的收盤價為報告期,則 大港油田及關(guān)聯(lián)企業(yè)所持的愛使股票已升值約為24%,賬面盈利約為3000萬元。 (4)廣告效應(yīng)。上市公司在我國證券市場還是稀缺資源,境內(nèi)有6000萬戶個人投資者, 按每戶3人計算,再加上機構(gòu)投資者,保守估計也有2億多人,時刻關(guān)注證券市場,這是 任何媒體都難以達到的廣告效應(yīng)。因此資產(chǎn)重組對提升公司知名度的廣告效應(yīng)是巨大的 。 綜上,我們可得出測算資產(chǎn)重組績效的量化模型: J = C – R C = G +H + Q + e ; R = Z + T + A + e 其中 :J - 績效,C - 成本,R - 收益,G - 購股成本,H - 恢復(fù)配股資格成本,Q - 其他費用,R - 收益,Z - 配股收益,T - 稅收優(yōu)惠,A - 廣告費用節(jié)省,e - 隨機誤差 表3是兩公司重組具體數(shù)據(jù)的績效比較。 表3 兩公司資產(chǎn)重組的績效比較 單位:萬元 | 名稱 |托普軟件 |愛使股份 | |內(nèi)容 | | | |一 成本 | | | |1購買股份 |3206 |20000 | |2恢復(fù)配股資格 |15540.38 |1738.16 | |3其他費用 | |200 | |4 小計 |18746.38 |21938.16 | |二 收益 | | | |5 配股融資 |140000 |36000 | |6 稅收優(yōu)惠 |540 |360 | |7股份升值 | |3000 | |8 小計 |140540 |39360 | |三 績效(4 – 8 )|121794 |17422 | 4 結(jié)論 (1)從公司角度看,資產(chǎn)重組提升企業(yè)價值。證券市場中實質(zhì)性資產(chǎn)重組的公司, 盡管當(dāng)年業(yè)績指標(biāo)未得到大的改善。但從發(fā)展趨勢觀察,其業(yè)績指標(biāo)和資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)保 持持續(xù)增長與改善,是真正提升公司價值的積極因素。 (2)市場化方式的資產(chǎn)重組有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善。大港依靠自己的實力在二 級市場舉牌收購愛使的股份,而且是在未被目標(biāo)公司知情的狀況下進行,類似西方國家 的敵意接管式并購。股份公司要形成有效的公司治理結(jié)構(gòu),必須設(shè)立兩方面的機制:一 是,給出資人以法律保護。即在經(jīng)理們?yōu)E用職權(quán)時,可通過法律幫助來維護出資人利益 ;二是較大的出資人可通過集中所有權(quán)(控股權(quán))來保護出資人利益。即當(dāng)管理層違約 或管理無效時,就可罷免經(jīng)理人員,調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,從而保障出資人利益。前者,成本 較高,往往不得以而為之。后者,在現(xiàn)實中較常用。市場化收購作為一種主動性力量為 保證股東對管理層的約束,為有經(jīng)管理才能的企業(yè)家取代缺乏才能的經(jīng)理提供了有效途 經(jīng),因而在完善公司治理結(jié)構(gòu)中起著重大作用。為了使我國證券市場中許多國企改制來 的上市公司切實經(jīng)營機制,收購接管機制的運用是關(guān)鍵。當(dāng)然要使收購機制有用武之地 ,需完善相應(yīng)條件,一是上市公司的股權(quán)要全流通并較分散;二是證券市場對企業(yè)價值 有較準(zhǔn)確的定位機制;三是政府應(yīng)出臺相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)的反收購行為。 (3)從社會角度,成功的資產(chǎn)重組促進社會財富的增長。非上市公司通過重組入主 上市公司,有利于擴充企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),改善資產(chǎn)質(zhì)量。尤其是民營高科 技企業(yè)控股傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上市公司,有利于運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科 技含量,從而實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,創(chuàng)造新價值。而這正是證券市場資源優(yōu)化配置機制的 體現(xiàn),我國有眾...
0104016證券市場資產(chǎn)重組的績效分析(doc)
證券市場資產(chǎn)重組的績效分析* 徐潤萍** (江西財經(jīng)大學(xué)財政金融學(xué)院,330013) 摘要 本文對我國證券市場資產(chǎn)重組的典型案例跟蹤研究,從實證角度分析資產(chǎn)重組運作 過程中的成本與效益。揭示實質(zhì)性資產(chǎn)重組對上市公司價值提升的影響 關(guān)鍵詞 實質(zhì)性重組 公司價值 成本與效益 1 引言 隨著我國證券市場的不斷發(fā)展,培育了中國特色的資本經(jīng)營理念,在此理念引導(dǎo)下, 通過資產(chǎn)重組上市的公司快速發(fā)展。這其中有不少上市公司,經(jīng)過重組當(dāng)年實現(xiàn)了報表 業(yè)績指標(biāo)的提高。但是公司資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)并未得到實質(zhì)性地提高,這種重組常稱為報表 性重組。它往往短期行為嚴(yán)重,經(jīng)過控股后,常利用不公平的反向收購,大肆套取上市 公司的現(xiàn)金。但也涌現(xiàn)了不少成功的資產(chǎn)重組案例,這類公司有的盡管重組當(dāng)年,報表 業(yè)績指標(biāo)沒有顯著提高,可隨后卻實現(xiàn)了業(yè)績指標(biāo)和資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)的持續(xù)增長。這種實 質(zhì)性的資產(chǎn)重組才是證券市場上需大力提倡的。筆者經(jīng)過近三年的跟蹤分析,托普軟件 與愛使股份資產(chǎn)重組屬實質(zhì)性重組。本文試圖對重組后已走過三年歷程的這兩個重組案 例的成本與效應(yīng)分析,以揭示實質(zhì)性資產(chǎn)重組對提高上市公司價值的影響。 2 實質(zhì)性資產(chǎn)重組是提升公司價值有效途經(jīng) 四川托普科技發(fā)展公司在1997年底,通過協(xié)議收購“川長征”的國有法人股方式,成為其 第一大股東。川長征是老牌國有機械企業(yè),上市以來業(yè)績一直不好,到1997年,每股利 潤僅0.011元,處于虧損邊緣。陷入困境的川長征看中了托普集團的“成都托普軟件園”, 而作為民營企業(yè)的托普集團也想借助證券市場擴展實力。于是,雙方首先進行股權(quán)交換 ,1997年10月,川長征以每股7.42元的價格收購?fù)衅哲浖?3.85%股權(quán),需出資7791萬元 ,1998年4月,托普發(fā)展又以每股2.58元的價格購買川長征48.37%的國有法人股共計1. 0997億元,與川長征收購?fù)衅哲浖@的資金倆相抵扣,托普實際出資3206萬元 ,就取得了川長征的控股權(quán)。接著,托普注入一塊優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)“成都軟件園”,該資產(chǎn)帳面 價值7568.82萬元,凈利潤3000萬元。,為了轉(zhuǎn)換主業(yè),優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),進行資產(chǎn)剝離, 出售部分閑置資產(chǎn)。通過這一系列的資產(chǎn)重組活動,使川長征的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生質(zhì)的變化 ,由原來單純生產(chǎn)機床轉(zhuǎn)為計算機軟件開發(fā)等最具發(fā)展前景的信息產(chǎn)業(yè)。目前,托普軟 件已成為中國軟件業(yè)的佼佼者,擁有6家控股子公司和10家參股公司,總資產(chǎn)7.39億元。 在2000年獲準(zhǔn)增發(fā)新股5000萬股,募集資金14億元。托普軟件運用證券市場的融資機制 ,迅速擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模,提高競爭能力,實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略,為企業(yè)的高速發(fā)展打下 了扎實的基礎(chǔ),使得公司價值保持持續(xù)增長態(tài)勢。詳見附表1 表1 托普軟件重組前后主要財務(wù)指標(biāo)比較 單位:萬元 | 時 |1997年 |1998年 |同比增 |1999年 |同比增 |2000年 |同比增 | |間 |重組前 | |長% | |長% | |長% | |內(nèi) 容 | | | | | | | | |主營收入 |6643.4 |2207.6.|232.3 |27422.1|24.2 |50826.4|83.35 | |主營利潤 |- 475.5|7827.6 | |12322.2|57.4 |15199.2|23.35 | |利潤總額 |109..3 |4723.8 |422.0 |9449.1 |100.0 |13367.2|41.47 | | | | | | | |2 | | |每股收益(|0.011 |0.333 |2927.3 |0.653 |95.8 |0.716 |9.65 | |元) | | | | | | | | |每股凈資 |2.101 |2.020 |- 3.9 |2.669 |32.16 |9.96 |273.2 | |產(chǎn)(元) | | | | | | | | |凈資產(chǎn)收 |0.54 |16.50 |2955.6 |24.45 |48.2 |7.18 |- 71.6 | |益率(%) | | | | | | | | 愛使股份屬滬市的“三無”概念公司之一,全部股本1.2億股皆為流通股。該公司主營 業(yè)務(wù)不突出,業(yè)績主要靠投資收益支撐。但在1998年還保持者配股資格,大港油田及所屬 3家關(guān)聯(lián)企業(yè),1998年7月1日到7月31日在二級市場收購愛使股份達到總股本的10.0116% ,成為第一大股東。大港控股后,進行業(yè)務(wù)重組與產(chǎn)權(quán)剝離:一是,收購大港下屬港潤 石油高科技公司70%的股權(quán),注入具有環(huán)保概念的石化資產(chǎn),對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行大規(guī)模調(diào)整 ;二是,將愛使持有的眾多上市公司不能流通的法人股出售,獲得現(xiàn)金2293萬元。通過 這一系列重組活動,愛使形成了以石油化工與高科技的信息產(chǎn)業(yè)兩大領(lǐng)域為主的產(chǎn)業(yè)結(jié) 構(gòu),主業(yè)突出,公司價值得以大幅提升。詳見附表2 表2 愛使股份重組前后主要財務(wù)指標(biāo) 單位:萬元 | 時間 |1997年 |1998年 |同比增 |1999年 |同比增 |2000年 |同比增 | |內(nèi)容 |重組前 | |長% | |長% | |長% | |主營收入 |17342.8|11421.9|- 34.14|27593.3|141.58 |31735.6|15.01 | | | |9 | |6 | |2 | | |主營利潤 |- |3729.2 | |5197.51|39.37 |7439.91|43.14 | | |842.58 | | | | | | | |利潤總額 |2761.81|- |- 84.61|2199.54| |7677.79|249.06 | | | |425.18 | | | | | | |每股收益 |0.206 |0.009 |- 43.69|0.13 |1354.44|0.224 |72.31 | |(元) | | | | | | | | |每股凈資 |2.06 |1.47 |-28.64 |1.005 |-31.79 |1.97 |95.84 | |產(chǎn)(元) | | | | | | | | |凈資產(chǎn)收 |10.03 |0.58 |- 94.37|13.02 |2144.83|11.4 |- 12.44| |益率(%)| | | | | | | | 3資產(chǎn)重組成本與效益的比較 3.1資產(chǎn)重組的實體性成本分析 非上市公司購買股權(quán)入主上市公司,主要考慮取得控制權(quán)的成本。 〈1〉購買股份的成本。即場外協(xié)議收購非流通股或二級市場舉牌收購目標(biāo)公司流通 股票的成本。 配股權(quán)成本。即取得目標(biāo)公司控制權(quán)后,為恢復(fù)目標(biāo)公司配股資格的成本。一般被收購 的公司都是處于虧損或微利狀態(tài),而收購公司控股的主要目的之一是充分利用證券市場 的融資功能,即獲取配股權(quán)。 其他成本。即收購過程中支付的其他費用,如二級市場買股票的傭金,印花稅;協(xié)議收 購的中介費,律師費,管理費等。 我們以托普軟件與愛使股份兩公司資產(chǎn)重組案例,量化分析其重組成本。 首先,購買控股權(quán)的成本。托普軟件是從國資局手中購買國有法人股,成本較低,僅 為3206萬元;大港油田是從二級市場收購成本較高,根據(jù)愛使股價走勢與三次舉牌收購 股份所占比例推測,成本大約為2億元(首次舉牌收購股份占流通股的5.0001% ,平均價格為17元;第二次舉牌增持4% ,平均價格為16元,第三次又增持1.0115% ,平價價格為14元。) 其次,恢復(fù)配股資格的成本。按當(dāng)時中國證監(jiān)會規(guī)定上市公司配股必須達到三年凈資產(chǎn) 收益率平均10% 其中年度不得低于6% 。托普發(fā)展所花成本大約5215萬;大港油田為了在1999年順利配股,1998年大約拿出17 38.16萬元凈利潤注入愛使股份。 最后,其它成本。如大港在二級市場購股的印花稅,傭金,信息費等200萬元左右。 3.2資產(chǎn)重組的效益分析 資產(chǎn)重組的行為就是滿足“經(jīng)濟人”效益最大化,重組方的目的就是最大限度地獲利收 益。影響其收益的因素有以下幾方面: (1)配股融資收益。重組方控股上市公司后,一般會設(shè)法對目標(biāo)公司進 行資產(chǎn)剝離,資產(chǎn)置換,注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)等,以盡快使其符合配股或增發(fā)新股資格。托普 軟件2000年增發(fā)新股募集資金人民幣14億,若不分紅利,從股市募集資金的成本可以視 為零的話,按年貸款利率6.39% 計算,可節(jié)省利息約8946萬元。愛使1999年配股募集資金約3.6億元,可節(jié)省利息約229 9萬元。 (2)稅收優(yōu)惠收益。我國的上市公司一般是國家或地方政府積極扶持的行業(yè),在所得稅 上享有優(yōu)惠。一般企業(yè)的所得稅為33% ,而大多數(shù)上市公司的所得稅實際只有15% 。托普發(fā)展在重組當(dāng)年注入一塊優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)的稅前利潤大約為3000萬元,稅收優(yōu)惠收益54 0萬元左右,大港油田在重組當(dāng)年注入的稅前利潤大約為2000萬元,稅收優(yōu)惠收益360萬 元。 (3)股份升值收益。資產(chǎn)重組是二級市場股價揚升的重要題材(剔除市場炒作因素), 由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓使公司的無形資產(chǎn)顯示出來,為投資者所認(rèn)識并重新評價公司價值。新控 股股東的入主,能將高效率的管理機制導(dǎo)入企業(yè),注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),剝離不良資產(chǎn),調(diào)整 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。這無疑會使投資者預(yù)期看好,促使公司股票價值的提升。從大港看,以開始 買愛使股票的收盤價為基期,到控股成功,股東大會決議公告日的收盤價為報告期,則 大港油田及關(guān)聯(lián)企業(yè)所持的愛使股票已升值約為24%,賬面盈利約為3000萬元。 (4)廣告效應(yīng)。上市公司在我國證券市場還是稀缺資源,境內(nèi)有6000萬戶個人投資者, 按每戶3人計算,再加上機構(gòu)投資者,保守估計也有2億多人,時刻關(guān)注證券市場,這是 任何媒體都難以達到的廣告效應(yīng)。因此資產(chǎn)重組對提升公司知名度的廣告效應(yīng)是巨大的 。 綜上,我們可得出測算資產(chǎn)重組績效的量化模型: J = C – R C = G +H + Q + e ; R = Z + T + A + e 其中 :J - 績效,C - 成本,R - 收益,G - 購股成本,H - 恢復(fù)配股資格成本,Q - 其他費用,R - 收益,Z - 配股收益,T - 稅收優(yōu)惠,A - 廣告費用節(jié)省,e - 隨機誤差 表3是兩公司重組具體數(shù)據(jù)的績效比較。 表3 兩公司資產(chǎn)重組的績效比較 單位:萬元 | 名稱 |托普軟件 |愛使股份 | |內(nèi)容 | | | |一 成本 | | | |1購買股份 |3206 |20000 | |2恢復(fù)配股資格 |15540.38 |1738.16 | |3其他費用 | |200 | |4 小計 |18746.38 |21938.16 | |二 收益 | | | |5 配股融資 |140000 |36000 | |6 稅收優(yōu)惠 |540 |360 | |7股份升值 | |3000 | |8 小計 |140540 |39360 | |三 績效(4 – 8 )|121794 |17422 | 4 結(jié)論 (1)從公司角度看,資產(chǎn)重組提升企業(yè)價值。證券市場中實質(zhì)性資產(chǎn)重組的公司, 盡管當(dāng)年業(yè)績指標(biāo)未得到大的改善。但從發(fā)展趨勢觀察,其業(yè)績指標(biāo)和資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)保 持持續(xù)增長與改善,是真正提升公司價值的積極因素。 (2)市場化方式的資產(chǎn)重組有利于公司治理結(jié)構(gòu)的完善。大港依靠自己的實力在二 級市場舉牌收購愛使的股份,而且是在未被目標(biāo)公司知情的狀況下進行,類似西方國家 的敵意接管式并購。股份公司要形成有效的公司治理結(jié)構(gòu),必須設(shè)立兩方面的機制:一 是,給出資人以法律保護。即在經(jīng)理們?yōu)E用職權(quán)時,可通過法律幫助來維護出資人利益 ;二是較大的出資人可通過集中所有權(quán)(控股權(quán))來保護出資人利益。即當(dāng)管理層違約 或管理無效時,就可罷免經(jīng)理人員,調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略,從而保障出資人利益。前者,成本 較高,往往不得以而為之。后者,在現(xiàn)實中較常用。市場化收購作為一種主動性力量為 保證股東對管理層的約束,為有經(jīng)管理才能的企業(yè)家取代缺乏才能的經(jīng)理提供了有效途 經(jīng),因而在完善公司治理結(jié)構(gòu)中起著重大作用。為了使我國證券市場中許多國企改制來 的上市公司切實經(jīng)營機制,收購接管機制的運用是關(guān)鍵。當(dāng)然要使收購機制有用武之地 ,需完善相應(yīng)條件,一是上市公司的股權(quán)要全流通并較分散;二是證券市場對企業(yè)價值 有較準(zhǔn)確的定位機制;三是政府應(yīng)出臺相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)范企業(yè)的反收購行為。 (3)從社會角度,成功的資產(chǎn)重組促進社會財富的增長。非上市公司通過重組入主 上市公司,有利于擴充企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),改善資產(chǎn)質(zhì)量。尤其是民營高科 技企業(yè)控股傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上市公司,有利于運用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的科 技含量,從而實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,創(chuàng)造新價值。而這正是證券市場資源優(yōu)化配置機制的 體現(xiàn),我國有眾...
0104016證券市場資產(chǎn)重組的績效分析(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
精品推薦
下載排行
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 16695
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責(zé) 16695
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調(diào)查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 16695
- 9文件簽收單 16695
- 10跟我學(xué)禮儀 16695