職務(wù)工作自我描述表
請您根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)確、全面地填寫下列內(nèi)容。本職務(wù)工作描述表適合所有管理部門的工作人員填寫。謝謝您的合作！
一、 一般情況
單位： 部門： 工作職務(wù)：
文化程度： 年齡：
行政職務(wù)： 技術(shù)職務(wù)：
二、 請您認(rèn)真回憶一下，在過去的一年中，您在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，一般是干些什么工作？請逐條列舉出來。
三、 在現(xiàn)有的工作職務(wù)上，您認(rèn)為自己的職責(zé)是什么？請逐條列舉出來。
四、 就您的工作經(jīng)驗(yàn)來看，要?jiǎng)偃维F(xiàn)有的工作，應(yīng)具備一些什么素質(zhì)？請逐條列舉。
在職務(wù)分析的過程中，還可以使用較為復(fù)雜的問卷來收集職務(wù)分析用信息。見下表：
×××公司職務(wù)分析調(diào)查表
姓名 職 稱 現(xiàn)任職務(wù)（工作） 工 齡
性別 部 門 直接上級(jí) 進(jìn)入公司時(shí)間
年齡 學(xué) 歷 月平均收入 從事本工作時(shí)間

工 作 的 時(shí) 間 要 求
1．正常的確工作時(shí)間每日自（ ）時(shí)開始至（ ）時(shí)結(jié)束。
2．每日午休時(shí)間為（ ）小時(shí)，（ %）情況上可以保證。
3．每周平均加班時(shí)間為（ ）小時(shí)
4．實(shí)際上下班時(shí)間是否隨業(yè)務(wù)情況經(jīng)常變化。（總是，有時(shí)是，偶爾是，否）
5．所從事的工作是否忙閑不均。（是、否）
6．若工作忙閑不均，則最忙時(shí)常發(fā)生在哪段時(shí)間：
7．每周外出時(shí)間占正常工作時(shí)間的（ %）。
8．外地出差情況每月平均幾次（ ），每次平均需要（ ）天。
9．本地外出情況平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。
10．外地出差時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：
11．本地外出時(shí)所使用的交通工具按使用頻率排序：
12．其他需要補(bǔ)充說明的問題：
工 作 目 標(biāo) 主 要 目 標(biāo) 其 他 目 標(biāo)
1．
2．
3． 1．
2．
3．
工 作 概 要 用簡練的語言描述一下您所從事的工作：


工 作 活 動(dòng) 程 序 名 稱 程 序 依 據(jù)


工作 活 動(dòng) 內(nèi) 容 名 稱 結(jié) 果 占全部工作時(shí)間的
百分比 % 權(quán) 限
承 辦 需報(bào)審 全權(quán)負(fù)責(zé)


失 誤 的 影 響
1．
2．
3．
經(jīng)濟(jì)損失
1 2 3 4 5
輕 較輕 一般 較重 重
1．
2．
3．
公司形象損害
1．
2．
3．
經(jīng)營管理損害
1．
2． 其他損害
（請注明）
若您的工作出現(xiàn)失誤，會(huì)發(fā)生下列哪鐘情況？ 說 明
1． 不影響其他人工作的正常進(jìn)行。
2． 只影響本部門內(nèi)少數(shù)人。
3． 影響整個(gè)部門。
4． 影響其他幾個(gè)部門。
5． 影響整個(gè)公司。 如出現(xiàn)內(nèi)多種情況，請按影響程度由高到低依次填寫在下面括號(hào)中。
（ ）
職務(wù)工作自我描述表