國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理

  文件類別:管理戰(zhàn)略

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):102

  所需積分:2點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理
(一) 上市公司收購(gòu)與兼并的規(guī)則
市公司之間的收購(gòu)與兼并各方在發(fā)生收購(gòu)行為時(shí),一般應(yīng)遵循如下原則:
1. 公司的控制權(quán)更改時(shí),獲得控制權(quán)的股東應(yīng)迅速能工巧匠通知全體股東;
2. 獲得一家公司的控制權(quán)的股東須承諾向同種股票的持有人按同等條件提出收購(gòu)建議并履行這種建議;
3. 收購(gòu)與兼并的各方董事會(huì)必須以眾多中小股東的利益為前提,最終達(dá)到保障各自的股東整體利益;
4. 被收購(gòu)公司的董事及高級(jí)行政管理人員在未獲得收購(gòu)公司的股東大會(huì)通過(guò)前,不得采取任何行動(dòng)來(lái)影響該收購(gòu)行為的實(shí)施。
5. 涉及收購(gòu)與兼并的各方須盡力防止出現(xiàn)虛假市場(chǎng)。


雖然中國(guó)還沒(méi)有證券法,但國(guó)務(wù)院已經(jīng)頒布了《股票發(fā)行與交易管理暫行規(guī)定》,在上海和深圳這兩個(gè)證券交易中心城市也相應(yīng)頒布了與證券交易有關(guān)的若干地方性法規(guī),這些都是中國(guó)上市公司之間進(jìn)行收購(gòu)與兼并的法律或政策依據(jù)。


依據(jù)國(guó)務(wù)院《股票發(fā)行與交易管理暫行規(guī)定》,任何自然人不得直接或間接地持有一個(gè)發(fā)行人的5%以上的發(fā)行在外的普通股--包括股東前持有的普通股,股東可在未來(lái)60個(gè)工作日內(nèi)行使購(gòu)股權(quán)購(gòu)入的普通股和投資人根據(jù)有效的認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)可向承銷機(jī)構(gòu)買的普通股(外國(guó)和中國(guó)香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)投資者所持外資股除外)。超過(guò)部分,由公司在征得證券主管部門同意后按原買入價(jià)和市場(chǎng)價(jià)格中較低的一種價(jià)格收購(gòu)。但如果是由于該發(fā)行人在普通股總量減少導(dǎo)致上述自然成為5%以上發(fā)行在外的普通股的持有者或受益人,則該股票持有人在一定時(shí)期內(nèi)不受上述限制。


任何法人直接或間接購(gòu)入一個(gè)發(fā)行人的5%(含)以上發(fā)行在外的普通股都必須在上述事實(shí)發(fā)生后3個(gè)工作日內(nèi)向證券主管機(jī)關(guān)、證券交易場(chǎng)所及該發(fā)行人作出報(bào)告并公告。如果由于該發(fā)行人在外普通股總量減少導(dǎo)致上述自然人成為5%以上發(fā)行在外的普通股的持有者或受益人,則該普通股搟有人在一定時(shí)期內(nèi)不受上述限制。


任何法人在其對(duì)一上發(fā)行人發(fā)行在外的普通股的持有達(dá)到5%后,其隨后發(fā)生的對(duì)該種股票持有的任何2%以上的變化都必須在該變化出現(xiàn)后的3個(gè)工作日內(nèi)向證券主管機(jī)關(guān)、證券交易場(chǎng)所和發(fā)行人作出書面報(bào)告并公告。在其作出報(bào)告之前和之后的2個(gè)工作日內(nèi)不得再行直接或間接地購(gòu)買或售出該種普通股。但事先經(jīng)證券主管機(jī)關(guān)確定不致對(duì)某一發(fā)行人形成控股局勢(shì)或?qū)ζ涔善眱r(jià)格產(chǎn)生較大影響的股票買賣不適用于上述規(guī)定。


任何一個(gè)法人直接或間接持有一個(gè)發(fā)行人發(fā)行在外的普通股的30%以上(含30%)時(shí),必須在其后45個(gè)工作日內(nèi)向該公司所有各類股票持有人發(fā)出收購(gòu)要約,按要約人在過(guò)去12個(gè)月內(nèi)購(gòu)買該類股票所支付的最高價(jià)格和發(fā)出收購(gòu)要約前30個(gè)工作日內(nèi)該類股票的平均市場(chǎng)價(jià)兩種價(jià)格中的較高者購(gòu)買其股票。

除以此方式作出要約外,該要約不得以任何其他方式從市場(chǎng)上進(jìn)一步購(gòu)入該種股票。要約人應(yīng)為該要約作出適當(dāng)?shù)馁Y金準(zhǔn)備,以保證在該要約得到承諾時(shí)有足夠的資金支付。


如果有兩個(gè)以上自然人或法人以自己的名義聯(lián)合行動(dòng)持有、收購(gòu)或售出股票,則上述所有自然人、法人應(yīng)被視為一個(gè)行為人。


任何發(fā)出收購(gòu)要約股票持有人或其他人必須按要求向受要約人、交易所,讓券主管機(jī)關(guān)提供該要約人本身情況的說(shuō)明及其他全部相關(guān)信息。上述相關(guān)信息包括要約人發(fā)布的所有與該要約有關(guān)的信息與廣告材料。收購(gòu)要約的材料必須真實(shí)、完善,并不致產(chǎn)生誤導(dǎo)。


要約人在其要約行為開(kāi)始,并向證券主管機(jī)關(guān)作出報(bào)告后的30個(gè)工作日內(nèi)不得撤回其收購(gòu)要約。


任何發(fā)出收購(gòu)要約者必須保證其收購(gòu)要約對(duì)該種股票的所有持有人均有效,其收購(gòu)要約所提出的條件,包括在要約實(shí)行過(guò)程中提高價(jià)格的部分,均適用于該種股票的所有持有人。


如收購(gòu)要約人公開(kāi)要約購(gòu)買該股票的總數(shù)量低于所有承諾人意欲售出的總數(shù)量,則該要約人應(yīng)按照比例從所有承諾人中購(gòu)買該股票。但該收購(gòu)要約人公開(kāi)約購(gòu)買該股票的總數(shù)量必須達(dá)到該公司發(fā)行在外普通股總數(shù)的50%以上。


如收購(gòu)結(jié)束時(shí),該收購(gòu)要約人持有的普通股總數(shù)達(dá)到該公司發(fā)行在外普通股總數(shù)的75%以上,該公司即應(yīng)按規(guī)定從交易所退市。
如收購(gòu)約束時(shí),該收購(gòu)要約人持有的普通股總數(shù)達(dá)到該公司發(fā)行在外普通股總數(shù)的90%以上,則該收購(gòu)要約人有權(quán)以同等條件強(qiáng)制收購(gòu)其余的股東的股票,其余股東亦有權(quán)以同等條件強(qiáng)制向該收購(gòu)要約人出售其股票。
要約人在收購(gòu)要約行為開(kāi)始后,其要約條件出現(xiàn)任何大的變化,均應(yīng)立即通知受要約人。收購(gòu)要約人應(yīng)就其要約期限的延長(zhǎng)向所有受要約人發(fā)出通知。該通知可以采用新聞發(fā)布會(huì)或登報(bào)等其他傳播形式作出,但必須是在要約失效之前作出。
收購(gòu)要約人不得在要約期內(nèi)及要約過(guò)期后30個(gè)工作日內(nèi)以要約規(guī)定之外的任何條件購(gòu)買該種股票。
任何準(zhǔn)備接受收購(gòu)要約的股票持有人都有權(quán)在收購(gòu)要約最后失效前撤回自己的承諾。
任何發(fā)行人的關(guān)聯(lián)人如試圖收購(gòu)該發(fā)行人或與之合并,必須向證券主管機(jī)關(guān)提出報(bào)告,并按照有關(guān)規(guī)定輸。
國(guó)有股權(quán)轉(zhuǎn)讓的管理
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來(lái),僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來(lái)電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問(wèn)管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過(guò)任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開(kāi)發(fā)的或和他人共同開(kāi)發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說(shuō)明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
人才招聘 免責(zé)聲明 常見(jiàn)問(wèn)題 廣告服務(wù) 聯(lián)系方式 隱私保護(hù) 積分規(guī)則 關(guān)于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有