購買社會保險的規(guī)定
地貫徹國家政策，解決員工的后顧之憂，公司在今年三月份之前轉(zhuǎn)正的職員和98年1月1日前入職的工人須購買社會保險（包括社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、基本醫(yī)療保險）。今后每半年為相關(guān)人員辦理一次，現(xiàn)將相關(guān)繳費規(guī)定通知如下：
一、 社會養(yǎng)老保險：按上年度社平工資總額的60%繳納，繳費總比例為 18%，
其中單位支付10%，個人支付8%，按11%記入個人帳戶。 例：99年
惠州市社平工資為825元，則現(xiàn)單位需支付:82560%10%=49.5元；個
人需支付82560%8%=39.6元；并按82560%11%=54.45元記入個人
帳戶。
二、 失業(yè)保險：按上年度社平工資總額繳納，繳費總比例為3%（其中單位
支付2%，個人支付1%）。例：99年惠州市社平工資為825元，則現(xiàn)單
位需支付825 2%=16.5元；個人需支付825 1%=8.25元。
三、 工傷保險：按上年度社平工資總額繳納，繳費比例為1%（由單位支付）。
四、 基本醫(yī)療保險：因惠州市社保局暫未實施該項保險的辦理，公司將在社
保局開辦此項保險后再按規(guī)定為員工辦理?，F(xiàn)公司已為各位員工購買了
平安保險公司的“住院醫(yī)療保險”，該項保險的費用已由公司支付。
五、 以上繳交的個人支付部分在每月工資中予以扣除。
備注：參加以上社會保險的員工離職或終止、解除勞動合同時，其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶可根據(jù)本人要求轉(zhuǎn)到新單位所在地的社會保險部門或繼續(xù)保留在原社會保險部門，達到法定退休條件時，按規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的保險金；因此參加社會保險的員工離職時需到人力資源部和社會保險局辦理相關(guān)手續(xù)。
以上通知從五月一日起實施，解釋權(quán)隸屬人力資源部。


TCL國際電工（惠州）有限公司
二000年四月二十日
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分發(fā)：總經(jīng)辦、財會部、人力資源部、燈具項目部、項目一部、產(chǎn)品開發(fā)部、QA部、企業(yè)文化部、銷售部、市場部、海外部各1份；一分廠6份、二分廠8份；
購買社會保險的規(guī)定