辦公室員工工作考核表
辦公室員工工作考核表
姓名: 部門：財務部 崗位： 日期：2004 年 月 日
評價因素 對評價期間工作成績的評價要點 評價尺度
優(yōu) 良 中 一般
1.工作態(tài)度 A． 遵守工作制度，把工作放在第一位，努力工作。
B． 虛心聽取工作意見，不驕傲自大，不恃才放曠。
C． 忠于職守，嚴守崗位。
D． 對自己的過失勇于承擔責任，不推卸責任。 5 4 2 1
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2.業(yè)務工作 A． 正確理解工作指示和方針，制訂適當?shù)膶嵤┯媱潯?
B． 積極主動的工作，緊密聯(lián)系和關(guān)心一線工作。
C． 及時與有關(guān)部門進行必要的工作聯(lián)系。
D． 在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。 5 4 2 1
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3.管理監(jiān)督 A． 在人事關(guān)系方面同事沒有不滿或怨言，以主人翁精神與同事同心協(xié)力努力工作。
B 善于主動工作，鼓勵同事之間協(xié)作的精神。
C． 謹慎細致的工作，不粗心，不打亂和妨礙同事工作。
D． 妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務。 5 4 2 1
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4.工作效率 A． 經(jīng)常注意保持提高工作積極性。
B． 主動努力改善工作和提高效率。
C． 積極訓練、提高自己的技能和素質(zhì)。
D． 工作速度快，處理得當，不半途而廢和造成后遺癥。 8 6 3 1
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5.工作效果 A． 正確認識工作意義，努力取得最好成績。
B． 工作方法正確，時間和費用使用得合理有效。
C． 工作成績達到預期目標或計劃要求。
D． 及時總結(jié)和匯報自己的工作成果，為以后工作創(chuàng)造條件。 8 6 3 1
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1． 通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：__________分
優(yōu)：124分；良：97—123分；中：49—96分；一般：20—48
總經(jīng)理批示：
______年______月______日






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