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我的同事曾經(jīng)有過如下求職經(jīng)歷，當(dāng)順利通過一家大公司的筆試面試后，準(zhǔn)備迎接老板的最后面試。按時(shí)來到公司，走進(jìn)辦公室后，一個(gè)中年人在辦公桌后對他笑了笑。是未來老板？他把手伸了過去。不，老板辦公桌上:很高興見到你，聲音從電腦中傳來，仿佛天外來客。 原來這是一次視頻面試。 不知道是否有意，面試中視頻頭一直沒...
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如何化解員工高流動(dòng)率對企業(yè)發(fā)展的制約？一種正本清源的解決方法是：從面試開始，就播下保留人才的種子。 招募合適的員工，保留具有潛力的高素質(zhì)人才，儲(chǔ)備未來的領(lǐng)導(dǎo)人，這些任務(wù)在任何國家都是難題。而跨國公司們會(huì)發(fā)現(xiàn)，這一難題在中國顯得更為棘手。 中高級(jí)管理人才稀缺與高流動(dòng)率可能威脅企業(yè)的利潤底線：招募新員工...
吳若萱 235查看全文
曾給百安居帶來變革和擴(kuò)張的衛(wèi)哲，會(huì)給阿里巴巴帶來什么？對于跨行業(yè)發(fā)展的職業(yè)經(jīng)理人，如何有效利用原有經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)新團(tuán)隊(duì)的成長？ 2007年新年，剛剛履新不久的阿里巴巴資深副總裁兼企業(yè)電子商務(wù)（B2B）總裁衛(wèi)哲給他的所有國際會(huì)員發(fā)出了英文拜年信，很快，8600多封回信塞滿了衛(wèi)哲的郵箱。 第一封回信來自阿根廷...
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濟(jì)青十年戰(zhàn)爭 十年前的1997年， 剛剛推出新鮮度管理的青啤，認(rèn)為此時(shí)已是進(jìn)攻濟(jì)南市場的良機(jī)，向濟(jì)南市場發(fā)動(dòng)了第一次進(jìn)攻。當(dāng)時(shí)青啤推出了低價(jià)位的青島大眾，一瓶比趵突泉啤酒便宜一毛錢左右，意圖通過價(jià)格優(yōu)勢占領(lǐng)市場，戰(zhàn)事持續(xù)了一個(gè)夏季。 2001年，青啤再殺回馬槍，祭出火鍋城攻勢戰(zhàn)法，即青島啤酒...
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王凱 313查看全文
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近10年來，一個(gè)新的職業(yè)越來越備受矚目，體面、高薪，而且每人都籠罩了很多的光環(huán)：mdash;mdash;這就是越來越多人希望加入的培訓(xùn)師行業(yè)。 目前活躍的培訓(xùn)師的構(gòu)成由原來的高校教授的理論傳授，逐漸演變?yōu)橥馄蟾呒?jí)經(jīng)理人的經(jīng)驗(yàn)傳授。大家風(fēng)格各異，所培訓(xùn)的內(nèi)容也是百花齊放。 企業(yè)對培訓(xùn)的需求非常驚人，而...
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工作中遇到問題，雖不屬你直接負(fù)責(zé)范疇，但和老板相關(guān)，切勿事不關(guān)己高高掛，盡自己最大能力處理好。 2.凡事三緘其口 面對老板不要總是沉默寡言，這對你沒任何好處。老板希望員工能夠出謀劃策、各抒己見，提供盡可能多的信息。 3.總是墨守城規(guī)，沒有創(chuàng)新 只會(huì)執(zhí)行上司命令，完全沒有自己的主見，這種人老板不會(huì)喜歡...
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每次年終考核員工，總會(huì)遇到少數(shù)工作績效不佳、表現(xiàn)不盡如人意或出現(xiàn)成長瓶頸的員工，如果他還在我手下工作多年，就更令人沮喪。此外，當(dāng)員工離職時(shí)，我也會(huì)多少覺得郁悶。這兩種情況常常促使我思考撇開使用原因和其自身努力因素，是不是當(dāng)初招聘他時(shí)就錯(cuò)了？如果已經(jīng)知道企業(yè)需要什么樣的IT員工，在招聘時(shí)，該采用什么策...
許明 384查看全文
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黃鳴 406查看全文
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一個(gè)人的思想意識(shí)、思維方式等是很難改變和改造的，但一個(gè)人的行為卻能依靠強(qiáng)力來改變。無論是企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)還是社會(huì)組織，通過一些具體可行的方法，對全體工作人員實(shí)施一些習(xí)慣的訓(xùn)練，對于提高人員素質(zhì)是至關(guān)重要的。這種行為的改造有時(shí)是強(qiáng)制的。但勉強(qiáng)成習(xí)慣，習(xí)慣成自然。 要做好細(xì)節(jié)，必須培養(yǎng)下面這4類習(xí)慣。...
汪中求 304查看全文
家世界，是一個(gè)由隱型冠軍突然擴(kuò)張，導(dǎo)致危機(jī)的典型案例。學(xué)習(xí)隱形冠軍集中精力做好一點(diǎn)，似乎才是家世界的出路。 家世界的前身是一家叫做克瑞斯的房地產(chǎn)公司，家世界的創(chuàng)始人兼董事長杜廈以此賺到第一桶金mdash;mdash;大約5億元人民幣；1994年轉(zhuǎn)身零售業(yè)，1996年成立（天津）家世界連鎖商業(yè)集團(tuán)有限...
劉平 330查看全文
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最近和一些企業(yè)的管理人員聊企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)大家對《華為基本法》特別推崇，很多人希望能在自己的公司里弄出一套類似的法律，以此來建設(shè)自己的企業(yè)文化。 聽了這些人的想法，我感覺特別不自在。作為一個(gè)長期從事企業(yè)文化研究與咨詢的業(yè)內(nèi)人士，有些話不得不說，盡管這些話可能會(huì)得罪某些企業(yè)或某些人。 我們都知道，信念總...
王吉鵬 435查看全文
拆分傳聞最終撼動(dòng)了沉寂已久的中國聯(lián)通，五一長假剛過，中國聯(lián)通便高歌猛進(jìn)，5月9日、10日兩天，更是被上百億的資金快速推高。5月11日，聯(lián)通股東大會(huì)停牌，這讓聯(lián)通拆分的傳聞再度充斥股市。 中國電信市場的一場大變局漸漸拉開序幕。 電信湊齊800億 對于拆分中國聯(lián)通，目前最主流的說法是 CDMA網(wǎng)將賣給中...
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業(yè)內(nèi)人士指出，中國炊具行業(yè)亟待創(chuàng)新，以創(chuàng)新樹品牌，不斷細(xì)分市場，炊具行業(yè)亟待一次思維革命。 中國為許多國際知名品牌貼牌，賺取微薄的加工費(fèi)，卻沒有一個(gè)真正走出去的中國品牌mdash;mdash;mdash;這就是中國炊具行業(yè)的整體現(xiàn)狀。隨著成本日漸高企，炊具行業(yè)的日子更不好過。業(yè)內(nèi)人士指出，中國炊具行...
張莉 230查看全文
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在中國網(wǎng)站排名ChinaRank上，只有少數(shù)人知道的起點(diǎn)中文網(wǎng)為何排在了新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等大型新聞網(wǎng)站的前面？ 十多年前，網(wǎng)絡(luò)啟蒙的教父級(jí)人物尼古拉斯middot;尼格洛龐帝曾預(yù)言：人類將進(jìn)入一個(gè)數(shù)字化生存的時(shí)代，人們的生活方式會(huì)因此而改變。 時(shí)至今日，大師的預(yù)言已經(jīng)得到印證。不曾預(yù)料的是，互聯(lián)網(wǎng)除了...
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