滾石不生苔，轉業(yè)不計財朋友說他的員工又不做了，要我?guī)退粢獗容^定性的員工，這件事讓我想起，有一次我問時下的新人類為什么做事都不超過一年？老是在換工作？他回答我：“我們同學當中沒有人在一個地方工作做超過一年的，超過一年，人家就笑他太遜了。”
聽到這句話不禁讓我丈二金鋼摸不著頭腦，這是哪門子歪理？也不禁讓這一代的中小企業(yè)主徒呼奈何？太多太多的疑惑存在我心里，究竟現(xiàn)代的年輕人在想什么？要什么？喜歡做什么？
想當初我們剛出道，老板如果愿意用我們，我們就會很認真學習，工作賣力得很，以前是師徒制師父愿不愿教你，都還是一回事，現(xiàn)代的年輕人卻一點也不珍惜人家的寶，學學就走人了，一點也不感恩于"e人對他栽培所投入的時間與苦心。
記得以前媽媽常常說現(xiàn)在的人很浪費，沒吃完的東西，隨意包一包就往垃圾桶一扔，想起以前日據(jù)時代，日軍配給一塊豆腐，他們就要拿碗去排隊，領回來還用鹽巴醃得咸咸的，一塊豆腐配好幾餐。當時我們總覺得媽媽很煩，老念那種時代久遠的話題，時代背景不同了嘛！
對！就是時代背景不同了，這一代的年輕人才會與我們有不同的工作觀，才會讓企業(yè)主這么傷腦筋，這么沒定性?；叵胍郧叭ッ绹霾?，看到我們客戶的孩子，年紀還很小，不是當BABY SISTER(幫人照顧小孩之保姆)，就是到餐廳去端盤子，從小就培養(yǎng)他們獨立自主、自食其力的精神，我想這當中不只可以讓他不會養(yǎng)成茶來張口，飯來伸手的惡習，從而可以讓他知所感恩與珍惜得來不易。
俗話說：“新的嘸來，不知舊的好寶惜。 (臺語)”，奉勸現(xiàn)在的年輕人，要有深耕的心情，“滾石不生苔，轉業(yè)不計財。”，穩(wěn)拿穩(wěn)打，只要曾經(jīng)付出心血，相信總有一天成功屬于你；眼高手低，好高鶩遠，終究只會讓自己一無所成。
記得年輕時幫一家螺絲工廠做外銷業(yè)務，剛去公司時，連一個客戶都沒有，一根螺絲都不懂，每天到公司打卡之后，就直赴外貿(mào)協(xié)會查買者名單，每天鍥而不舍地車來車往去抄BUYER名單回來開發(fā)，終于在四個月之后，開發(fā)了五家新客戶；繼之那年的中秋節(jié)前夕，公司來了兩位西班牙客戶，在我耐心及熱心的服務之下，這個客戶一口氣下了12個20.棧豕竦畝┑ジ頤槍荊頤且慘虼順晌門笥?，每淳朂}蹺易芑岱淺Ｏ感那矣行實耐ㄖ突ё按饗?，四年豪浲葦\擲刺ㄍ宀曬海飾以覆輝敢獾彼ㄍ宓牟曬捍?hellip;…。后來我的老板大概覺得我還是塊料子就派我到美國、加拿大出差了33天，無形中讓自己的見識又多了一些?；ɡ习宓腻X，增長自己的見聞，何樂而不為呢？
英雄不怕出身低，只要是一匹良駒，必得伯樂的賞識，建議青年朋友，多一份耐心、多一份投入，《戲棚下站久人的》(臺語)，成功必然屬于你。

擴展閱讀

版權聲明：