輕徭薄稅保民生是必然選擇

 作者:王暉    42

縮小貧富差距并保證財收


城市經(jīng)濟導報(以下簡稱“城經(jīng)報”):此次國家上調(diào)個稅免征額,你認為是基于什么樣的考慮?你認為個稅免征額上調(diào)至多少合適?


戴芳:我國上次調(diào)整個人稅的免征額是在2008年的3月份,將免征額由1600元提高到了2000元。溫總理在今年2月27日,與海內(nèi)外網(wǎng)友在線交流時也明確表態(tài)提高個稅薪酬的免征額。此次國家打算調(diào)整免征額我認為是基于這么幾個原因:第一,這一年我國通貨膨脹非常厲害,實際生活費用支出有了較大的提高;第二,我國很多地區(qū)的職工收入都超過了2000元,比如,浙江、江蘇一帶工廠的熟練工人的工資都已經(jīng)是2500-3000元以上了,甚至很多農(nóng)民工的工資也已經(jīng)達到了免征額之上,這就意味著窮人也成為了個稅的納稅人,這與所得稅的設計理念是相違背的,所以我們要調(diào)整免征額。


免征額提高到多少為宜,學者、民眾的分歧很大。按照國際通用的、適合于發(fā)展中國家的公認標準,免征額應為人均勞動工資收入的1.5倍。按照人均工資來算,現(xiàn)在的人均月工資是3000多塊錢,1.5倍就是四五千塊錢。如果將免征額提高到4500元,個稅的納稅人將減少很多,將給國家財政帶來太大的壓力,所以我認為考慮到國家財政的承受力,應將免征額提高到3000元,這樣既保證了國家的財政收入,又將農(nóng)民工、工廠的熟練工人這類低收入群體排除在了納稅人之外,縮小了貧富差距。


稅改核心


城經(jīng)報:此次個人所得稅法的改革,你認為核心應該是什么?你對現(xiàn)今的稅率設置怎么看?


| darticle3/list.asp?id=161588 | 20


戴芳:我認為此次個人所得稅法改革的核心:一是提高工薪的免征額;二是改革個稅征收模式;三是適當降低工資薪金適用的稅率,減少稅率的級次。


我國現(xiàn)行工資薪金的最高稅率是45%,最低的是5%,有九檔稅率,稅率檔次過多,造成了稅法的復雜化,不利于征收,因而應當減并稅率檔次,同時擴大低稅率適用的級距,減少中低收入人群的稅負。從80年代開始,很多國家都開始大幅度地把稅率等級進行合并。美國1986年稅改之前,曾經(jīng)有過14級的累進稅率,稅率檔次過多降低了稅制的效率,經(jīng)過稅制改革,美國最終規(guī)定了五個檔次的稅率;走得最遠的是俄羅斯,俄羅斯曾經(jīng)把它整個的個人所得稅的稅率統(tǒng)一定為13%,在這樣的情況之下減輕了稅制本身的復雜給納稅人所帶來的負擔,同時也提高了稅收的效率。


另外,個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得適用5%-35%的稅率,意味著最高稅率比企業(yè)所得稅稅率(25%)要高10%,這是不合理的、不公平的,不利于個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。因此,應當調(diào)減個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得和承包承租經(jīng)營所得的稅率,最高稅率應當降至20%以下,至少與企業(yè)所得稅法中的小型微利企業(yè)適用的優(yōu)惠稅率持平??傊?,現(xiàn)行個稅改革,既要體現(xiàn)公平,又要體現(xiàn)效率;既要讓富人多交稅,也要讓中低收入民眾的負擔輕一點,這應是我們稅法改革的一個方向。


城經(jīng)報:有人認為,我國不同地區(qū)的工資收入水平具有一定差距,個稅免征額不應“一刀切”,應該因“地”制宜,將個稅起征權限下放,對此你怎么看?個稅是否應該要與CPI、GDP“合拍”?


戴芳:我國不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、工資收入水平、生活支出標準等等都有很大的差異,個稅免征額不應“一刀切”?!耙坏肚小钡淖龇ū旧砭褪且环N不公平,一種違背所得稅立法出發(fā)點的做法,所以國家應該制定一個免征額幅度區(qū)間,允許各地區(qū)根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平、工資收入水平、消費水平等因素確定適宜的免征額。


個稅免征額隨CPI、GDP的變動而調(diào)整的做法雖然是十分合理的,也符合國外的一般做法,是未來的發(fā)展趨勢,但由于操作起來太麻煩,所以我不建議當下就與國際接軌,而應逐漸完善我國個稅的征收辦法。


讓更多老百姓受益


城經(jīng)報:個稅免征額上調(diào)將會對中低收入者減輕負擔,但在經(jīng)濟相對落后的中西部地區(qū),這一人群是主要的稅收來源,有官員稱,若將免征額調(diào)至3000,中西部很多地區(qū)個稅將面臨絕收,對此你怎么看?


戴芳:從個稅的征稅對象來看,其實是對納稅人的純收益征稅。目前工資薪金所得不足3000元的老百姓就生活收支來看,基本上屬于入不敷出,屬于沒有純所得,自然無需納稅;從個稅的主要功能來看,是縮小貧富差距,貧困人群不應納稅。所以,我認為不能因為調(diào)高免征額而導致財政減少就不考慮所得稅本身的特性與功能。至于中西部地區(qū)的財政收入由于上調(diào)免征額可能致使稅收減少的問題,地方政府可以通過加強對高收入者的監(jiān)管,以及增強其他稅種的征管實現(xiàn)增收。同時,由于免征額的提高而帶動起來的購買力的增加將會使需求提高,企業(yè)效益轉(zhuǎn)好,這實際上將帶來增值稅、消費稅、營業(yè)稅、所得稅等的增收,如此一來,總稅收收入不至于因免征額的提高而大幅減少。


《城經(jīng)報》:有經(jīng)濟學家分析,如果個稅免征額上調(diào)至3000元,將使20%以上就業(yè)人群的賦稅負擔減為零,對提高中低階層收入意義重大。你認為這是否是國家關注民生的體現(xiàn)?這對改善民眾生活質(zhì)量有著怎么樣的意義?


戴芳:我國個稅的改革方向正在趨向正確并合理——那就是加強收入調(diào)節(jié)的作用,進一步減輕中低收入者的稅收負擔,縮小貧富差距。通過提高免征額讓中低收入階層的民眾受益,而不是使他們成為繳納個稅的主力軍,這是讓更多老百姓受益的一項改革,是國家關注民生的體現(xiàn)。有人做過簡單的測算,如果個稅免征額從現(xiàn)在的2000元提高到3500元,則不少人每月能夠少繳100元以上的個稅,這是能夠看得見的“收入”。收入的增加意味著消費能力的提高,抗通脹能力的增強,生活水平的改善,因而對廣大民眾是一件大好事??梢赃@樣說:輕徭薄稅以保民生,將是政府的必然選擇。

王暉
 輕徭薄稅,民生,必然,選擇,縮小

擴展閱讀

2021年11月2日,中國民生銀行某分行《員工心理調(diào)整與壓力疏導》課程圓滿結(jié)束!特邀“壓力績效管理專家”郭敬峰老師精彩授課:情緒管理技巧、員工輔導技術、壓力疏導方法,大家積極互動,課程氛圍輕松活潑,激

  作者:郭敬峰詳情


選擇你的船   2023.03.28

 有句古語:“良臣擇主而侍,良禽擇木而棲,”這句話有很深刻的含義。  一個年輕人踏上職場,開始了自己幾十年的職場、商場旅途,第一要知道到哪里去,目標明確清晰,第二要乘一艘好船,共同與大家齊心協(xié)力劃槳,

  作者:董栗序詳情


隨著市場經(jīng)濟觀念日益深入人心,不少職場人士選擇了創(chuàng)業(yè),但究竟怎樣創(chuàng)業(yè)才能贏,才能突破發(fā)展瓶頸獲得成功,里面有許多道道值得人琢磨。選擇創(chuàng)業(yè)者大凡都胸有大志,在某領域做的比較優(yōu)秀,又不愿長期屈居人下,所以

  作者:董栗序詳情


  地板企業(yè)選擇經(jīng)銷商就像女孩子選擇對象一樣,除了要看男孩子的長相之外,還要考察男孩子的意愿,最后還要考察男孩子家的經(jīng)濟實力和為人。正是要做到:知人知面,要知心。那么,我們在地板企業(yè)這位美女沒有找到合

  作者:崔學良詳情


前市場上銀行理財產(chǎn)品共有千余種,總體上看,中資行理財產(chǎn)品門檻低于外資行。大部分中資銀行理財產(chǎn)品的投資起點一般為5萬元。而外資銀行理財產(chǎn)品卻堅持瞄準中高端,投資起點最低為5000美元,高則達到3萬美元。

  作者:陳亮詳情


有關權威數(shù)據(jù)顯示表明:中國小企業(yè)平均壽命2.7年,還不足三年,中型企業(yè)可能會比小企業(yè)稍微長久一點。如果我們再看到在國內(nèi),百年老店少之又少,中國經(jīng)濟的發(fā)展史甚至可以說是建立在無數(shù)老企業(yè)的“尸骨”之上的

  作者:陳亮詳情


版權聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载撠煛?br /> 本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權方面問題或是本網(wǎng)相關內(nèi)容侵犯了您的權益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
人才招聘 免責聲明 常見問題 廣告服務 聯(lián)系方式 隱私保護 積分規(guī)則 關于我們 登陸幫助 友情鏈接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權所有