關于企業(yè)文化咨詢

 作者:周建    89


    企業(yè)文化對于每一個企業(yè)來講,都是一項長期系統(tǒng)的工程,并且由于企業(yè)環(huán)境是不斷變化的,過去保障企業(yè)成功的價值觀及企業(yè)理念到了今天也許會導致企業(yè)衰敗,企業(yè)文化必須保持開放和不斷創(chuàng)新,因此,企業(yè)文化塑造十分有必要取得專業(yè)咨詢公司的協(xié)助。

  一個專業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢公司至少可以從以下幾個方面給企業(yè)提供建議和協(xié)助:

  企業(yè)文化戰(zhàn)略,專業(yè)的咨詢公司有豐富的企業(yè)文化塑造案例,對具體的企業(yè)如何選擇及選擇哪一種企業(yè)文化模式會有較深的體會和認識。

  企業(yè)文化創(chuàng)新,企業(yè)文化必須要不斷接納外部的優(yōu)秀資源,專業(yè)咨詢公司成熟并具前瞻性的企業(yè)文化理念往往正是企業(yè)所缺少的。

  企業(yè)文化運作,企業(yè)文化運作涉及到文化、傳播及心理學等多方面的專業(yè)知識,而企業(yè)往往缺乏這些專業(yè)的知識和能力,如果通過專業(yè)企業(yè)文化咨詢公司的協(xié)助則可以取得事半功倍的效果。

  企業(yè)形象設計,專業(yè)的企業(yè)文化咨詢公司除了具備廣告、美術設計方面的專業(yè)技能外,還對企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)有較深的經(jīng)驗與體會,所以,由其協(xié)助的企業(yè)形象設計會更務實、更有效、更具前瞻性。

  為了讓企業(yè)文化咨詢更有效的發(fā)揮作用,企業(yè)還應根據(jù)自身實際情況來確定具體的咨詢方式:

  企業(yè)文化培訓有助于企業(yè)人員素質(zhì)的提高及觀念更新,對于大多數(shù)企業(yè)都比較適合,一般與其它方式同時進行效果會更好。

  企業(yè)如果對企業(yè)文化建設已有了充分的認識和經(jīng)驗,則可以選擇某些自己不足的地方進行項目咨詢,起到拾遺補缺的作用。

  如果企業(yè)面臨重大變革或業(yè)務轉(zhuǎn)型,則可以考慮企業(yè)文化整體咨詢,因為整體咨詢能系統(tǒng)的對企業(yè)文化進行評估和規(guī)劃,如企業(yè)文化有哪些可以發(fā)揚,哪些必須改進,企業(yè)發(fā)展需要哪方面的企業(yè)文化等,可以從整體和基礎的層面提升企業(yè)文化,保障變革和轉(zhuǎn)型的順利進行。

  如果企業(yè)的文化系統(tǒng)已經(jīng)成型,只是沒有具體落實或落實不夠的時候,也可以選擇咨詢公司協(xié)助實施,因為在企業(yè)文化落實方面,咨詢公司的技術和經(jīng)驗可以讓企業(yè)少走彎路。

周建
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