在你坎坷的職業(yè)生涯、漫長(zhǎng)的人生歷程中，是否有過(guò)這樣一些思考——

　　1、除了世人的成功標(biāo)準(zhǔn)，我內(nèi)心真正想要的是什么？

　　2、我在追求夢(mèng)想的時(shí)候，要堅(jiān)持什么？能堅(jiān)持多久？

　　3、面對(duì)事業(yè)和家庭的眾多角色，我如何能夠游刃有余？

　　4、面對(duì)諸多不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，我如何擁有內(nèi)心的定力？

　　5、當(dāng)我遇到困境、迷失方向的時(shí)候，如何喚起內(nèi)心的能量？

　　假如你已經(jīng)開始思考以上問(wèn)題，那么恭喜你！你已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)自我成長(zhǎng)、自我修煉的歷程——不僅追求外在的目標(biāo)，而且探尋內(nèi)心的聲音。

　　假如你已經(jīng)對(duì)許多領(lǐng)導(dǎo)力技能耳熟能詳，那么是時(shí)候了，開始提升自己的“內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力”——覺察現(xiàn)狀、厘清愿景、激發(fā)改變。

　　在“內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)專欄中，我希望營(yíng)造一種探尋內(nèi)在能量、體驗(yàn)心靈成長(zhǎng)的氛圍，邀請(qǐng)每一位讀者都參與這個(gè)成長(zhǎng)的歷程，逐步實(shí)現(xiàn)“成功而幸福”的人生。

　　N集團(tuán)是一家大型的文化企業(yè)，成立七年以來(lái)，員工已近千人，業(yè)務(wù)每年以30%的速度遞增，目前正在上市的歷程中?？偨?jīng)理安萍敏銳、豁達(dá)、行事雷厲風(fēng)行。

　　在一次高管團(tuán)隊(duì)教練中，她真實(shí)地表達(dá)了自己的心聲：

　　“我在這個(gè)位置上，內(nèi)心是有恐懼的。這種恐懼來(lái)自于很多的責(zé)任和害怕：集團(tuán)千余人的未來(lái)、大老板那么信任我、我害怕自己能力不夠、害怕自己會(huì)失敗、害怕自己會(huì)辜負(fù)……”

　　一時(shí)間，屋內(nèi)悄然無(wú)聲，大家第一次聽到“女強(qiáng)人”真實(shí)的表白。

　　“安萍，非常感謝你的坦誠(chéng)，這需要很大的勇氣和信任。”教練思宇緩緩地問(wèn)道，“在這些恐懼的背后，你是怎么看自己的？你認(rèn)為別人是怎么看你的？”

　　“我認(rèn)為自己不夠努力，每一次的成功好像都有一些僥幸。但是，別人認(rèn)為我是一個(gè)很有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，都很倚重我，這更讓我害怕。”

　　“靜下心來(lái)感受一下，你內(nèi)心最深處的渴望是什么？”

　　“是認(rèn)可”安萍停頓了一下，“還有人與人之間的信任。”

　　“假如，你實(shí)現(xiàn)不了別人的期待，或者努力了也沒(méi)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，你能認(rèn)可自己?jiǎn)幔?rdquo;思宇凝視著她問(wèn)道，“同樣，你能認(rèn)可和理解別人的一些做不到嗎？”

　　安萍低頭思索了一會(huì)兒，忽然間她的眼睛亮了，音色中增添了不少力量，“是的，我應(yīng)該首先認(rèn)可自己，再嘗試去理解和認(rèn)可別人。其實(shí)，我們都是‘有限的’。”

　　覺察時(shí)刻

　　領(lǐng)導(dǎo)者身居高位、身負(fù)重任，內(nèi)心隱藏著各種各樣的害怕、擔(dān)心、恐懼，細(xì)細(xì)體味，都源自內(nèi)心深層的“渴望”——

　　有的人害怕“團(tuán)隊(duì)的沖突”，希望“團(tuán)隊(duì)高效的合作”，或許內(nèi)心渴望的是“平靜”。

　　有的人總怕“被欺騙”，希望“周圍的人都講誠(chéng)信”，或許極度渴望著“信任”。

　　有的人擔(dān)心 “管理失控”，要求“工作中高度規(guī)范和可控”，其實(shí)渴望的是“安全感”。

　　各位朋友，我想請(qǐng)問(wèn)一下——

　　·你體會(huì)過(guò)恐懼嗎？是在什么情況下？

　　·細(xì)細(xì)覺察一下，恐懼想告訴你什么？

　　·當(dāng)時(shí)，你是如何應(yīng)對(duì)你的恐懼的？

　　·現(xiàn)在，你還可以有怎樣不同的方式？

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