寇北辰:如何處理企業(yè)與外部的關(guān)系

 作者:寇北辰    247

如何管理企業(yè)與外部的關(guān)系(二):服務(wù)社會觀念
在前文中,我列舉了管理企業(yè)必須處理的各種關(guān)系。如何處理企業(yè)與外部的關(guān)系,五行管理學(xué)對此問題作出了回答,前篇文章介紹了企業(yè)道德觀念,本文重點(diǎn)介紹第二個關(guān)鍵點(diǎn)——服務(wù)社會觀念。
雷鋒是全心全意為人民服務(wù)的楷模,是共產(chǎn)主義戰(zhàn)士,他說:“人的生命是有限的,可是為人民服務(wù)是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去。”
張先生是一家大型企業(yè)的老板,在九十年代就率先富起來了。2000年前后,他不顧家人的阻擋與朋友的勸說,毅然放棄了公司的發(fā)展,開始了創(chuàng)辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。他認(rèn)為人才是國家的未來,一個人如果能把畢生的精力投入到教育事業(yè)中,令人民安居樂業(yè),使國家繁榮富強(qiáng),就不枉活一世。在他的帶領(lǐng)下,該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不以營利為目標(biāo),不以跟風(fēng)為潮流;腳踏實(shí)地,勤勤懇懇,狠抓教學(xué)質(zhì)量,理論結(jié)合實(shí)踐。數(shù)年來為社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的人才,也獲得了不少的收益。
雷鋒樹立了個人服務(wù)社會的典型,張先生通過創(chuàng)辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更多地服務(wù)了社會,這都是服務(wù)社會的優(yōu)秀表現(xiàn)。現(xiàn)代社會中,雖然說每個人都不一定要成為雷鋒,每個企業(yè)也不可能都要辦培訓(xùn)學(xué)校,但國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步需要各種人才的支持,需要各行各業(yè)的推進(jìn),如果每個人、每個企業(yè)都能樹立服務(wù)社會的觀念,那么人們將會更多地服務(wù)社會,更大地實(shí)現(xiàn)價值,企業(yè)將會那么產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量必然會得到提高,企業(yè)的效益也自然會增加。
為什么說處理好企業(yè)與外部的關(guān)系需要樹立服務(wù)社會觀念?服務(wù)是企業(yè)的生存基礎(chǔ),沒有服務(wù)就沒有產(chǎn)品,企業(yè)也就失去了生存之根本;服務(wù)是企業(yè)的發(fā)展條件,沒有良好的服務(wù),就不能滿足需求層次越來越高、需求越來越多樣化的客戶群體;服務(wù)是企業(yè)在競爭中保持優(yōu)勢的源泉,當(dāng)前同類商品并無明顯的技術(shù)差別,而服務(wù)對于幫助顧客實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的效能具有極大的影響力,現(xiàn)代社會的競爭是服務(wù)的競爭。企業(yè)該如何樹立服務(wù)社會的觀念?企業(yè)要樹立服務(wù)社會的觀念,一要把服務(wù)社會觀念上升到戰(zhàn)略高度;二要建立和完善企業(yè)的服務(wù)體系;三要教育和引導(dǎo)員工具備服務(wù)意識。
綜上所述,管理企業(yè)與外部的關(guān)系,企業(yè)在營利的同時又能得到外部的關(guān)注和支持,必須樹立服務(wù)社會觀念。如果企業(yè)沒有服務(wù)社會的觀念,就可能做出一些不符合社會要求的舉動,這將對企業(yè)造成巨大的負(fù)面影響,不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤,不利于企業(yè)未來更快地發(fā)展。

如何管理企業(yè)與外部的關(guān)系(三):樹立公眾利益觀念
在前文中,我列舉了管理企業(yè)必須處理的各種關(guān)系。如何處理企業(yè)與外部的關(guān)系,五行管理學(xué)對此問題作出了回答,前篇文章介紹了企業(yè)道德觀念和服務(wù)社會觀念,本文重點(diǎn)介紹第三個關(guān)鍵點(diǎn),即公眾利益觀念。
我們?nèi)匀唤鑾讉€例子來回答這個問題。民權(quán)縣某磷酸鹽化肥廠于2008年8月,使用高砷硫鐵礦制硫酸,污染大沙河的水超過1000萬噸,造成的最大處理砷污染事件,帶來了巨大的損失,并嚴(yán)重危害了人們的生命和健康。三鹿奶粉事件中,因?yàn)樵趮胗變耗谭壑刑砑恿嘶瘜W(xué)物質(zhì)“三聚氰胺”,導(dǎo)致數(shù)千名嬰兒出現(xiàn)腎結(jié)石的疾病。
什么是公眾?社會大眾就是公眾,消費(fèi)者也是公眾的一部分。什么是公眾利益?公眾利益就是社會大眾的利益。為什么說樹立公眾利益觀念,有利于處理好企業(yè)和外部的關(guān)系,有利于管理好企業(yè)?拿上面的例子來說,化肥廠沒有處理好污水,把含有劇毒物質(zhì)的水排入河流,而河流是人們賴以飲用、生活和養(yǎng)殖的水源,這就侵犯了公眾利益。這樣一個置人民健康和國家法律于不顧的企業(yè),能不能得到人們的寬?。繒粫泻艽蟮陌l(fā)展空間?所以,企業(yè)樹立公眾利益觀念,一是有助于端正企業(yè)的經(jīng)營方向,只有明確了方向, 寇北辰
寇北辰 寇北辰,管理資源網(wǎng)專欄人物,寇北辰先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,管理學(xué)博士,著名管理學(xué)家、教育學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、五行管理學(xué)創(chuàng)始人,現(xiàn)任中國農(nóng)大MBA導(dǎo)師、中國管理科學(xué)院特邀研究員、上海巨鵬企業(yè)總裁
 如何處理 北辰 何處 外部 關(guān)系 處理 如何 企業(yè)

擴(kuò)展閱讀

對于求職者來說,簡歷就是敲門磚,對招聘的企業(yè)來說,招聘廣告就是公司的旗幟,是否足夠大,是否活躍,是否能吸引人。結(jié)合中小企業(yè)自身的實(shí)際狀況,以及求職者,尤其是00后求職者的特點(diǎn),在招聘廣告內(nèi)容設(shè)置上,可

  作者:潘文富詳情


隨著“知本時代”的發(fā)展,員工越來越關(guān)注個人成就感,越來越注重個人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者:李慶軍詳情


2024年5月8日—5月10日,姜上泉導(dǎo)師在深圳主講第234期《利潤空間—降本增效系統(tǒng)》3天2夜方案訓(xùn)戰(zhàn)營。中國外運(yùn)、陜投集團(tuán)、美卓集團(tuán)、溫氏集團(tuán)、崗宏集團(tuán)、開立股份、深圳第一健康醫(yī)療集團(tuán)、深圳英馳供

  作者:姜上泉詳情


勤勞致富只是說說而已,其實(shí)大家更喜歡的是一夜暴富。國人性子急,工作上的事情總喜歡一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是對物質(zhì)對金錢對享受生活的渴望,或者說是窮怕了。另一方面是內(nèi)心深處缺乏安全感,

  作者:潘文富詳情


2023年11月3日—11月4日,在美麗的廈門海濱五星級萬麗大酒店,來自福建省15家企業(yè)的董事長、總經(jīng)理帶領(lǐng)其高管團(tuán)隊(duì)共計60多人參加廈門市降本增效系統(tǒng)企業(yè)家研習(xí)營。研習(xí)中,姜上泉導(dǎo)師重點(diǎn)分享了降本增

  作者:姜上泉詳情


中小微企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)“金字塔”的塔基,是支撐社會發(fā)展的生力軍。在數(shù)字化浪潮下,中小微企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,必須加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型,充分發(fā)揮數(shù)字經(jīng)濟(jì)的賦能效應(yīng)。然而,中小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍

  作者:王京剛詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn),不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。


 我要發(fā)布需求,請點(diǎn)我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有