培訓(xùn)市場究竟對企業(yè)有多大作用?

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大肆的包裝炒作這一點(diǎn)不但被剛出道的講師所追捧,就連目前國內(nèi)很有名氣的培訓(xùn)講師也對此甚為看重,在快速消費(fèi)品領(lǐng)域培訓(xùn)很有知名度的講師現(xiàn)在就驟然搖身一變成博士了,上升之快讓人驚嘆。適宜的包裝炒作本無可厚非,但是如果過了火,與實(shí)際的課程質(zhì)量偏離的太多,與客戶的期望值反差過大,就得不償失了。


一位卓越的培訓(xùn)導(dǎo)師在某一個(gè)方面或者是某一領(lǐng)域有強(qiáng)人之處,要么是理論層面,要么是戰(zhàn)略層面,要么是實(shí)戰(zhàn)層面,這類培訓(xùn)師既有豐富的理論知識,又有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

著名品牌營銷專家于斐先生在應(yīng)邀前往北京、上海、成都、昆明等地的大型企業(yè)為部門經(jīng)理以上人員進(jìn)行品牌營銷培訓(xùn)時(shí),使人深深的感到,作為一名品牌營銷培訓(xùn)導(dǎo)師除了熟悉企業(yè)戰(zhàn)略品牌塑造與管理的理論框架及企業(yè)戰(zhàn)略制訂流程外,還應(yīng)具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

因?yàn)橹挥袚碛辛素S富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)才能對國內(nèi)外在品牌塑造與管理上典型的成功與失敗的企業(yè)案例的背景與解決過程有清晰的脈絡(luò)和解析,使學(xué)員對企業(yè)大背景、出現(xiàn)某個(gè)問題時(shí)的小背景,再到思維過程、競爭環(huán)境、以及解決之道提煉辦法沿著一條清晰的思路去發(fā)現(xiàn)和獲取過程中的知識,從而從理論和具體案例上發(fā)散開來,對學(xué)員進(jìn)行“舉一反三”的引導(dǎo)。還有無論是面對中層還是高層學(xué)員,授課及演講風(fēng)格都應(yīng)當(dāng)是輕松、活潑和略帶幽默的。這一點(diǎn)非常重要。須知,自從離開課堂后,幾乎所有的成年人都在不斷的“動”中生存??菰锏撵o坐會使得大家非常痛苦和乏味。

于斐先生認(rèn)為,只有自身本來就具有豐富的營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),才能使得自己的培訓(xùn)引發(fā)大家的共鳴,須知所有參訓(xùn)的學(xué)員都是市場先驅(qū)。他們需要的是營銷的專業(yè)知識培訓(xùn),而不是培訓(xùn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員的方式。


好的營銷培訓(xùn)效果應(yīng)該是能讓他們迅速吸收,能盡快運(yùn)用于實(shí)踐,讓他們明白自己以前為什么錯(cuò),錯(cuò)在那里,學(xué)會以后怎樣用正確方法解決問題,少做錯(cuò)事,提高效率。讓學(xué)員們學(xué)到多少就能會用多少,這也就是企業(yè)培訓(xùn)的真正意義!
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