“超級e-HR”之“超級PK”

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  如今的夏天多了一道風(fēng)景,那就是超杜摹胺繆趟鈉稹庇搿爸鷴鉤ど場薄T謖獬 俺甈K大戰(zhàn)”拉開帷幕的同時,e-HR界的一場“暗戰(zhàn)”也悄無聲息的展開了。作為這場“暗戰(zhàn)”的冷眼旁觀者。我很想以觀戰(zhàn)“超級女聲”的輕松心態(tài),在這里斗膽作個評委,但愿通過我的點評能給正在苦苦尋找e-HR“希望之星”的HR同行們一點啟發(fā)與幫助。

  超級PK之:所謂高端?

  代表人物:海外巨子 ---- Oracle、SAP

  記得魯迅有個名篇,說的是有個人因為說了實話,反倒遭受了不應(yīng)有的待遇。幸而筆者生活在現(xiàn)代,言論自由,實話傷及之人,應(yīng)該不會怪罪吧!

  實話實說:目前能夠稱之為高端產(chǎn)品的,應(yīng)該只有海外巨子----Oracle和SAP。

  Oracle:收購PeopleSoft,大舉進攻中國e-HR市場!

  相信大多數(shù)中國人對Oracle的中文名字----“甲骨文”這三個字并不陌生。作為世界上最大的軟件供應(yīng)商,Oracle的足跡遍布全球140多個國家,并以驕人的業(yè)績在“財富全球500強”中占有穩(wěn)固的地位。同時,Oracle還是第一家進入中國的世界軟件巨頭,2005年,甲骨文正式宣布收購PeopleSoft(仁科),并大舉推廣在華的人力資源管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。如今,Oracle已經(jīng)被很多中國的大型客戶所使用。因此,憑借著國際化的雄厚背景,超人氣的品牌認知度,以及大舉進軍中國市場的雄心壯志,Oracle的霸主地位短期之內(nèi)應(yīng)該無人撼動。

  說起Oracle,有一家本土的e-HR公司,在這里不得不提及一下,那就是原來的“奇正軟件”,現(xiàn)在的“普利斯奇正”。據(jù)筆者淺薄的知之,目前國內(nèi)只有“奇正”一家采用的是Oracle開發(fā)語言。原因很簡單,正所謂“天下武功,源自少林”,奇正的創(chuàng)始人本身就是從Oracle走出來的創(chuàng)業(yè)者。對于奇正,下文中還有詳細的介紹,在此不做綴述。
 超級

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企業(yè)狂人嚴介和說過一句狂話:太平洋75的利潤都是在談判桌上賺回來的,只有25的利潤是一線員工辛辛苦苦干回來的。以前對這句話一直有些抵觸,源于不懂談判。后來轉(zhuǎn)而喜歡這句話,源于自己不懂談判失去了很多機會

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2005年2月24日,國內(nèi)最具活力的電視娛樂頻道——湖南衛(wèi)視與國內(nèi)乳業(yè)巨頭——蒙牛乳業(yè)集團在長沙聯(lián)合宣布,雙方將共同打造 “2005快樂中國蒙牛酸酸乳超級女聲”年度賽事活動。這意味著2004年內(nèi)地最有

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一張苦瓜臉、一身簡潔的打扮,沒有人會想到他就是優(yōu)衣庫、DOCOMO、麒麟發(fā)泡酒等超級暢銷產(chǎn)品的幕后創(chuàng)意人,而一本《超級整理術(shù)》的出版,又把他推向了一個創(chuàng)意科學(xué)派的盟主地位,重新迎接傳統(tǒng)創(chuàng)意人士的評頭論

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十年前,那時戴爾還被所有教科書奉為經(jīng)典案例,諾基亞和黑莓也被視為科技創(chuàng)新的代言人,但現(xiàn)在戴爾已經(jīng)退出世界 500 強,諾基亞和黑莓紛紛被收購、前途未知。一臺智能手機,把互聯(lián)網(wǎng)移動起來,跟人的綁定程度遠

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