從今年4月1日起，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從960元調(diào)整為1120元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8元調(diào)整為9元。本市自1993年建立最低工資制度以來(lái)，除去年金融危機(jī)外，每年都要調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但是今年增加的數(shù)額是近年來(lái)最大的一次，增加了160元，增加幅度達(dá)到16.7%。本次最低工資調(diào)整消息發(fā)布后，《人才市場(chǎng)報(bào)》接到不少來(lái)電來(lái)信，本文試就廣大讀者所關(guān)心的一些問(wèn)題，通過(guò)典型案例進(jìn)行解析。
1．“包食包住”和社保個(gè)人繳費(fèi)能否算入最低工資？

[案例] 王小姐在一家鞋廠做操作工，入職時(shí)鞋廠規(guī)定，包食包住，工資1000元，包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。近日，王小姐提出：上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)至是1120元/月，她的工資也該增加了。鞋廠則認(rèn)為，她的工資加上企業(yè)包食包住的費(fèi)用，早就不止1120元了，因此拒絕增加工資。

[說(shuō)法] 上海市最低工資規(guī)定沒(méi)有說(shuō)最低工資由哪些項(xiàng)目構(gòu)成，但是用反向列舉法剔除了以下項(xiàng)目：個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

就此案而言，首先王小姐個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金首先要從最低工資計(jì)算中剔除。2009年全市職工月平均工資為3566元，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限應(yīng)為2140元。所以本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后， 1120元加上個(gè)人最低繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（預(yù)計(jì)為2140*11%=235.4元，但以下月社保部門(mén)公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）共計(jì)1355.4元，再加上個(gè)人最低繳納的公積金134元（預(yù)計(jì)7月1日起將調(diào)整到149.8元）共計(jì)1489.4元。正常情況下如果王小姐的應(yīng)發(fā)工資低于1489.4元，鞋廠就有可能違反規(guī)定。當(dāng)然這指的是一般情況下參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的職工，至于特殊勞動(dòng)關(guān)系人員，或參加小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等職工，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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