“國學(xué)”延伸企業(yè)文化管理

 作者：王運(yùn)啟    184

國學(xué)熱的升溫，引發(fā)了越來越多企業(yè)家的注意，同時(shí)更加快了現(xiàn)代企業(yè)文化引入國學(xué)經(jīng)典的新一輪討論。如果這些深深打著“中國特色”的國學(xué)精華內(nèi)容能夠?qū)ζ髽I(yè)和企業(yè)文化助力，那么，其意義和價(jià)值將是深遠(yuǎn)的。

所謂“國學(xué)”，就是泛指中國傳統(tǒng)文化，任何一種文化，尤其是像中國文化這樣具有如此強(qiáng)大生命力的文化，它的發(fā)展變化，一定要通過“內(nèi)因”的“根據(jù)”起作用的。中國人中間出現(xiàn)了一個(gè)“國學(xué)熱”，這樣一種文化現(xiàn)象表明，在許多中國人心目中產(chǎn)生了這樣的心理需求：在中國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)取得突破性進(jìn)展的今天，在推動(dòng)中國社會(huì)從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型的歷史進(jìn)程中，人們已經(jīng)越來越深刻地感受到、認(rèn)識(shí)到，社會(huì)的進(jìn)步應(yīng)該或許也只能表現(xiàn)為傳統(tǒng)文化在革命性變革基礎(chǔ)上的“復(fù)興”，中國的現(xiàn)代化將必然表現(xiàn)為中華文化的偉大復(fù)興，表現(xiàn)為中國傳統(tǒng)文化在新的歷史條件下形成新的形式和符號(hào)，成為具有鮮明中國特色的現(xiàn)代文明生活方式的載體。

“文化發(fā)展”，不僅僅是其各種外延形態(tài)和表現(xiàn)形式的發(fā)展變化，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)是其內(nèi)在本質(zhì)、特質(zhì)的革新。我們到海外去，許多人特別是海外的中國人，還是一眼就看出我們是中國人，不一定是因?yàn)槲覀兊狞S皮膚，而一定是我們行為舉止特別是思維方式中的中國文化。在中國走向和平崛起的歷史條件下，人們從包括“國學(xué)熱”在內(nèi)的各個(gè)方面推進(jìn)中華文明的復(fù)興，這是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。

國學(xué)熱最早主要是北大、清華、復(fù)旦這些大學(xué)里面，總裁班、企業(yè)家的各種培訓(xùn)班里面開始講國學(xué)，現(xiàn)在逐漸開始，原來講的是插在里面講，現(xiàn)在是一個(gè)一個(gè)的班，主要是講一個(gè)背景。于是，對(duì)于西方管理、企業(yè)文化學(xué)習(xí)多、學(xué)習(xí)厭了的企業(yè)家們開始尋求一種“文化的回歸”，通過對(duì)國學(xué)的學(xué)習(xí)與研究，然后尋找到一個(gè)使之與企業(yè)文化嫁接起來的交叉點(diǎn)上，以便通過“國學(xué)”的博大精深中國文化因素來指導(dǎo)企業(yè)文化的構(gòu)建與形成，從而使“國學(xué)”與“企業(yè)文化”形成一種有效的互動(dòng)。

雖然我們所認(rèn)同的企業(yè)文化就是一群人在共同的理想、共同的追求、共同的價(jià)值理想上，使企業(yè)上下有一個(gè)共同解決問題的思想和手段，但如果與“國學(xué)”進(jìn)行對(duì)接和融入就應(yīng)

王運(yùn)啟
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