企管人力資源規(guī)劃切勿趕流行

 312

所有企業(yè)都會(huì)有其自身在市場(chǎng)上所占據(jù)的位置，在市場(chǎng)最上層的企業(yè)，即是具有“絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力”的企業(yè)，也就是能夠創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的第一線廠商，例如，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)中的臺(tái)積電。

　　第二線廠商，也就是在市場(chǎng)上的領(lǐng)導(dǎo)群，這些廠商或許沒有第一線廠商能夠創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)的能力，但也是領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)前進(jìn)的重要族群。

　　第三層，是“優(yōu)于市場(chǎng)”的業(yè)者，這些業(yè)者提供符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或是服務(wù)，并不具備領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)的能力。

　　第四層的業(yè)者，其所提供的商品或是服務(wù)，僅是符合市場(chǎng)預(yù)期，當(dāng)然也會(huì)有一定的市場(chǎng)需求。在這五個(gè)層次中最后一層的業(yè)者，其所提供的服務(wù)及勞務(wù)，則是低于市場(chǎng)表現(xiàn)，例如，提供山寨產(chǎn)品的業(yè)者。

　　人力資源部門在編列人才招募計(jì)劃，以及如何安排組織人事時(shí)，一定要先了解所屬企業(yè)在市場(chǎng)上的定位，并依照企業(yè)想要發(fā)展的方向，進(jìn)行適合人力的招聘，才能找到適才適任的員工。
 人力資源規(guī)劃 人力資源 企管 切勿 人力 流行 規(guī)劃 資源

擴(kuò)展閱讀

隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展，員工越來越關(guān)注個(gè)人成就感，越來越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展，，而企業(yè)也為贏得人才、留住人才，實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化，員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視，并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

  作者：李慶軍詳情

潘文富關(guān)于生意的發(fā)展，有幾個(gè)基本點(diǎn)：1.生意的發(fā)展，不在乎起步時(shí)的規(guī)模大小，關(guān)鍵是起步后的發(fā)展速度。2.生意沒有原地踏步，要么前進(jìn)，要么后退，萎縮，甚至關(guān)門。3.基于成本的固定增長(zhǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，生意只

  作者：潘文富詳情

Business Leadership Model起源于IBM，是一個(gè)中高層用于戰(zhàn)略制定與執(zhí)行連接的方法與平臺(tái)。至今，華為對(duì)該模型的實(shí)踐應(yīng)用深度與廣度，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過IBM。華為不僅將這個(gè)模型應(yīng)用于公司

  作者：曹揚(yáng)詳情

3G門戶旗下GO桌面品牌，被打造為一個(gè)活潑有趣、自信睿智、年輕專業(yè)、不斷創(chuàng)新進(jìn)　　取，真誠對(duì)話的掌中“極客”形象，并走出國門，得到了全球用戶的關(guān)注和贊許。　　受邀參加Google I/O大會(huì)前夕，3

  作者：李欣詳情

　　近期在一場(chǎng)大學(xué)生招聘會(huì)上，遇到了一位學(xué)日語的女孩子，她來應(yīng)聘我公司的銷售文員職位，當(dāng)我問她為什么要轉(zhuǎn)行而不選擇和日語相關(guān)的職位時(shí)，她一臉困惑地對(duì)我說，很想做日語有關(guān)的工作，找了很多公司，但是最終都

  作者：姜燕芬詳情

人力資源管理需提速   2023.03.23

Bill Cushard已經(jīng)對(duì)“尋找正確的方法”這樣的培訓(xùn)項(xiàng)目失去耐心了。Cushard是索爾茲伯里諾蘭集團(tuán)的首席學(xué)習(xí)官，該公司總部是一個(gè)在馬里蘭的軟件公司。Cushard認(rèn)為，傳統(tǒng)的界定學(xué)習(xí)需求的方

  作者：陳琦詳情

版權(quán)聲明：

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章，僅代表作者個(gè)人或來源機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)，本網(wǎng)不對(duì)其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費(fèi)提供更多的知識(shí)或資訊，傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，不是直接以贏利為目的，版權(quán)歸作者或來源機(jī)構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們核實(shí)后將進(jìn)行整理。

 我要發(fā)布需求，請(qǐng)點(diǎn)我！
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有