從體育中尋找管理靈感

 作者：易才網(wǎng)    292

商業(yè)中的團(tuán)隊(duì)很容易被拿來(lái)和運(yùn)動(dòng)隊(duì)相比。他們都需要激勵(lì)成員不斷去取得高質(zhì)高效的成果。想想看，你有沒(méi)有把定期見(jiàn)面的一群人稱(chēng)為團(tuán)隊(duì)？你是否曾對(duì)別人說(shuō)要更有激情，或是把你自己比做一個(gè)體育教練？

如果你的回答是肯定的，你可能屬于“體育成績(jī)夢(mèng)想家”。這類(lèi)人被體育明星的卓越表現(xiàn)所鼓舞，認(rèn)為只要多提體育明星的名字，他們就會(huì)從同事身上得到同樣高水平的表現(xiàn)。在這里，“體育成績(jī)夢(mèng)想家”們犯了幾個(gè)共同的錯(cuò)誤。

首先，“體育成績(jī)夢(mèng)想家”相信激情是可以轉(zhuǎn)移的。而事實(shí)上，激情不可以轉(zhuǎn)移。激情源自?xún)?nèi)心。第二，很多“體育成績(jī)夢(mèng)想家”追求的是上場(chǎng)隊(duì)員的成績(jī)。但是，有上場(chǎng)的一號(hào)隊(duì)，就會(huì)有替補(bǔ)的二號(hào)隊(duì)和三號(hào)隊(duì)。上場(chǎng)比賽的隊(duì)員背后總有很多教練和支持人員。很多進(jìn)入一號(hào)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員都是從三號(hào)隊(duì)、二號(hào)隊(duì)這樣一步步提高上來(lái)的。個(gè)人和團(tuán)隊(duì)要想不斷取得好成績(jī)，良好的替補(bǔ)是關(guān)鍵。

如果你在現(xiàn)場(chǎng)觀看過(guò)體育比賽，你可能會(huì)看到有的教練沖著隊(duì)員大喊大叫，呵斥他們繼續(xù)努力。但是也有象埃里克松這樣的，你很少能看到他叫嚷。在比賽最激烈的時(shí)候，他依然保持冷靜，注意觀察。頂尖的教練在賽前下足功夫，比賽時(shí)則在賽場(chǎng)的旁邊通過(guò)無(wú)線耳機(jī)和教練助理們保持聯(lián)系。他們甚至不用提高聲音。

為什么這種風(fēng)格沒(méi)有得到商界更多的認(rèn)識(shí)？無(wú)論用意多么良好，粗暴獨(dú)裁的管理方式都會(huì)對(duì)員工產(chǎn)生有害的影響。
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