本人曾在《中國管理傳播網(wǎng)》上發(fā)表了《在實(shí)踐中鍛煉職業(yè)敏感度》一文，試圖對人們增強(qiáng)職業(yè)能力的方法途徑進(jìn)行探討。
　　職業(yè)敏感度這個詞是本人的一項(xiàng)杜撰。反復(fù)提到它是覺得這個問題對一個人的職業(yè)成就至關(guān)重要。沒有職業(yè)敏感度的人無法成為行業(yè)的佼佼者。

　　我們可以觀察以下三種現(xiàn)象：

　　一種現(xiàn)象是，通過對大量不同職業(yè)的人進(jìn)行觀察，可以發(fā)現(xiàn)，不同的人對不同的職業(yè)有不同的敏感度，有些人對某些行業(yè)或事情簡直是天才，悟性極高，做事效率和質(zhì)量都是一流的；而對另一些行業(yè)或事情確實(shí)愚鈍不堪，怎么就不開竅。這一現(xiàn)象反映了一個人的職業(yè)適應(yīng)性，也就是職業(yè)天賦（潛力）。

　　二種現(xiàn)象是，絕大多數(shù)人對同一行業(yè)或同一事情因訓(xùn)練程度和從業(yè)時間長短不同，其工作效率和質(zhì)量也大不相同。這一現(xiàn)象說明人的職業(yè)敏感度可以通過培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉進(jìn)行提高。

　　三種現(xiàn)象是，人們對自己喜歡的事情或行業(yè)職業(yè)敏感度就會相對提高的快一些，而對自己不喜歡的事情或行業(yè)，職業(yè)敏感度則會提高的相對慢一些。

　　對以上三種現(xiàn)象進(jìn)行分析，就會看出，職業(yè)敏感度和個人興趣、職業(yè)天賦（潛力）、職業(yè)閱歷（從業(yè)時間、培訓(xùn)程度、職業(yè)努力）等因素有密切關(guān)系。

　　人們常說興趣是最好的老師，人的職業(yè)興趣至關(guān)重要。而職業(yè)興趣既有先天的，也就是與生俱來的，也有后天的，也就是通過培養(yǎng)而激發(fā)出來的。但不論是先天的還是后天的，都是從業(yè)的基本條件。

　　職業(yè)天賦是與生俱來的，也許一時看不出來，但可以通過實(shí)踐開發(fā)出來。但如果沒有天賦，即使有十分的興趣，百倍的努力，也可能碌碌無為。

　　僅憑職業(yè)興趣和職業(yè)天賦所帶來的職業(yè)敏感度是有限的，沒有大量的職業(yè)實(shí)踐，是不可能具有很高的職業(yè)敏感度的。

　　自古以來，就有什么人適合干什么的說法，也有一定程度的研究，但至今沒有系統(tǒng)的研究和明確的結(jié)論。隨著科學(xué)的飛速發(fā)展，研究人的職業(yè)適應(yīng)性和培養(yǎng)人的職業(yè)敏感度，對于個人的職業(yè)選擇和職業(yè)成就具有重要的科學(xué)價值和社會意義。

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