任何一名企業(yè)家，不管你是否承認(rèn)，也不論你是否意識(shí)到，客觀上都會(huì)在人們心目中產(chǎn)生一個(gè)形象。尤其是在現(xiàn)代社會(huì)高速度、向前發(fā)展的今天，人們對(duì)企業(yè)家形象的認(rèn)識(shí)越來(lái)越清楚，理解越來(lái)越深刻，總感覺到一個(gè)企業(yè)家的形象，在某種程度上來(lái)說(shuō)，可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展、前途和命脈影響極大，輕則損害企業(yè)的利益，重則危及企業(yè)的生存。企業(yè)家形象首先由美國(guó)管理專家布蘭克和莫頓兩位提出，以后在發(fā)達(dá)的國(guó)家陸續(xù)得到推廣、傳播和使用，并且隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的前進(jìn)、科學(xué)的進(jìn)步和人類文明的發(fā)展，要求企業(yè)家有良好形象的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈，都希望企業(yè)家樹立起一個(gè)完美的形象。特別是在當(dāng)今要搞活國(guó)有大中型企業(yè)，深化企業(yè)體制改革和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益已成為各界人士普遍關(guān)注的熱點(diǎn)的情況下，如何找出國(guó)有大中型企業(yè)活力不足、經(jīng)濟(jì)效益低下的原因呢？筆者認(rèn)為既有體制上存在的問(wèn)題，也有技術(shù)、資金、經(jīng)營(yíng)或管理上出現(xiàn)的失誤和差錯(cuò)，還有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)問(wèn)題，而且這也是其中的一個(gè)主要原因，因此，筆者認(rèn)為在當(dāng)今這種情況下，企業(yè)家素質(zhì)的優(yōu)劣、能力的強(qiáng)弱和水平的高低也已成為我們要搞活國(guó)有大中型企業(yè)必須考慮到的因素之一。

因?yàn)閲?guó)有大中型企業(yè)存在活力不足，體制不完善，經(jīng)濟(jì)效益不佳等一系列問(wèn)題，歸根結(jié)底是需要人去解決、革新和完善，而作為現(xiàn)代企業(yè)“一首之長(zhǎng)”的廠長(zhǎng)、經(jīng)理則起著決定性、關(guān)鍵性和全局性的作用 ，所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者猶如企業(yè)的“大腦”，占有主導(dǎo)的地位和顯得非常的重要，對(duì)企業(yè)的生死存亡影響極大。這樣，在面臨著新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的情況下，對(duì)企業(yè)家的素質(zhì)、能力和水平就有更高、更嚴(yán)的要求。然而，怎樣才能做到這一點(diǎn)？如何達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)？筆者認(rèn)為，首先企業(yè)家要在社會(huì)大眾中樹立起良好的形象，才能卓有成效地打開工作局面，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)寬松的環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)深化改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)效益。因此，現(xiàn)在探討和研究企業(yè)家形象的理想模式就顯得非常必要，極為緊迫。

就外部條件來(lái)看，良好的企業(yè)家形象可對(duì)社會(huì)大眾產(chǎn)生強(qiáng)大的神秘感和信賴感，擴(kuò)大知名度，提高威望，引人注目，使人信服和令人贊譽(yù)！就企業(yè)內(nèi)部來(lái)說(shuō)，良好的企業(yè)家形象有巨大的吸引力和內(nèi)聚力，能夠深負(fù)眾望、受人欽佩，象磁鐵石一般地吸引廣大員工，使大家都能積極主動(dòng)為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，還能夠把全體職工的潛在能力充分地發(fā)揮出來(lái)，使員工在工作時(shí)感到心情舒暢，無(wú)壓抑之感和厭惡之心，極大地提高了工作效率，保證了企業(yè)充滿生機(jī)、活力和后勁。

特別是在管理現(xiàn)代化企業(yè)中，更需要有膽識(shí)、有魄力、有才華的開明領(lǐng)導(dǎo)者，而作為一名優(yōu)秀的企業(yè)家，必須在群體中樹立起一個(gè)良好的企業(yè)家形象，建立起企業(yè)家的威望。那么，何為企業(yè)家形象？怎么才能樹立起一個(gè)良好的形象？人們?yōu)楹我勂髽I(yè)家形象，所謂企業(yè)家形象通俗地說(shuō)就是社會(huì)大眾和企業(yè)職工根據(jù)企業(yè)家所具備的素質(zhì)和水平以及解決各種問(wèn)題的工作能力與工作方法的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。而想樹立起企業(yè)家的良好形象，必須掌握和抓住影響形象的主要因素，這樣才能達(dá)到樹立良好形象的目的。人們之所以常常談到企業(yè)家形象，是因?yàn)槿罕娍释约旱念I(lǐng)導(dǎo)具有良好的企業(yè)家形象，這也是職工喜愛、歡迎和向往的領(lǐng)導(dǎo)，在群眾中有極高的威信和極大的號(hào)召力，深受大家愛戴和崇敬。

理想的企業(yè)家形象必須懂得尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人。重視人才的開發(fā)，認(rèn)識(shí)人才的價(jià)值，看到人才的作用和發(fā)揮人才的智慧。因?yàn)樵诠芾憩F(xiàn)代化企業(yè)中關(guān)鍵的因素是人，優(yōu)秀的企業(yè)家不但自已應(yīng)具備良好的素質(zhì)，而且還要認(rèn)識(shí)到管理人是現(xiàn)代企業(yè)中最復(fù)雜、最困難、最關(guān)鍵的問(wèn)題。善于領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和激勵(lì)人是搞活國(guó)有大中型企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在，也是樹立光輝形象不可缺少的因素之一。優(yōu)秀的企業(yè)家在這方面能充分顯示出自己的組織才能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平，真正掌握住管理人和使用人的主動(dòng)權(quán)，正確安排、全面規(guī)劃、合理使用，最大限度地發(fā)揮每個(gè)人的潛力，調(diào)動(dòng)群眾的積極性。正如能做到這一點(diǎn)，就有力地證明和充分地體現(xiàn)了企業(yè)家的良好形象在群眾中逐步形成、完善和提高。

自尊、自重、自強(qiáng)和自愛是塑造企業(yè)家良好形象的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)家應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值存在的意義，懂得尊重自己的人格和尊嚴(yán)，處處以身作則、嚴(yán)于律己，注重自己的一言一行、一舉一動(dòng)對(duì)群眾所產(chǎn)生的影響，深知自己在現(xiàn)代企業(yè)中所起的作用和應(yīng)有的地位。企業(yè)家還應(yīng)具備共產(chǎn)主義的人生觀和價(jià)值觀，能正確對(duì)待現(xiàn)實(shí)生活和實(shí)際工作中所面臨的一切困難，不被困難所嚇倒，也不被困難所征服，敢于面臨現(xiàn)實(shí)，知難而進(jìn)、知險(xiǎn)而上、勇于攀登，也能深謀遠(yuǎn)慮、知人善任、居安思危、銳意改革、永不滿足和不斷進(jìn)取，以掌握住自己生命之航船，把握住自己人生之路、創(chuàng)業(yè)之路和奮斗之路。

良好企業(yè)家形象的一大特點(diǎn)是有豐富的知識(shí)、廣闊的閱歷、淵博的學(xué)問(wèn)、思維的敏捷、旺盛的精力、辦事的效率和動(dòng)作的迅速。作為一名企業(yè)家必須知識(shí)淵博、多才多藝，才能成為一個(gè)有遠(yuǎn)見、有智謀、有氣魄、有才華的企業(yè)家，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平和管理才能，掌握決策科學(xué)，善用經(jīng)營(yíng)手段，全面搞好現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理和銷售等各項(xiàng)工作，提高企業(yè)的應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

出色的企業(yè)家不但能平易近人、禮貌待人、尊重職工、體察下情，了解職工的疾苦和難處，為群眾多辦實(shí)事、好事，解決大家的后顧之憂，把群眾的注意力轉(zhuǎn)向到企業(yè)生產(chǎn)工作上來(lái)，而且還善于聽取和接收群眾的建議與意見，采用民主式的工作作風(fēng)與方法，改善領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，不以權(quán)謀私，不感情用事，明斷公案，公平合理，以進(jìn)一步完善企業(yè)家的形象。

企業(yè)家良好形象的樹立還要靠卓越的才華、非凡的氣質(zhì)、超群的膽識(shí)、識(shí)才的本領(lǐng)、容人的雅量、改革的意識(shí)、頑強(qiáng)的毅力、管理的風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和堅(jiān)韌不拔的精神來(lái)逐步形成。特別是在面臨世界新技術(shù)革命嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的今天，更需要企業(yè)家有勇于創(chuàng)新、敢于開拓、善于冒險(xiǎn)、力于求實(shí)的精神風(fēng)貌，來(lái)檢查、督促和指導(dǎo)工作，以改進(jìn)工作方法、完善工作程序、提高工作效率。

企業(yè)家還要掌握“重愎芾懟?、“目标管缿槐和∫\夤芾懟保謔諶ㄏ錄?，减轻工作笣h?，集中精?Pi;鹽兆∪中?、关键芯?mèng)[卮笪侍?，掌握?sum;笠檔拿撕頹俺獺Ｓ氪送?，充分放手让箱浂大?uuml;ぷ鰨湃嗡?、仲懨他们、枏P牽行У氐鞫褐詰幕?、主动性和磪察性，澡幙人脡q墓ぷ髟鶉渦?、蕘y敵暮蛻轄模蟮胤⒒尤禾宓鬧腔酆圖宓牧α?，这样，无形中就会市M笠導(dǎo)以諫緇崠籩謚惺髁⑵鷚桓雋己玫男蝸蟆?

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