首先，我請(qǐng)各位想一下，最近的一周內(nèi)自己讀過什么書籍？是古典文學(xué)、近現(xiàn)代文學(xué)、名人傳記？還是專業(yè)書刊、論文？再或之是人文、體育、娛樂雜志等呢？如果沒有確切的答案，那么一定是因?yàn)楣ぷ鞣泵?，再或者是其他原因呢？沒有時(shí)間對(duì)吧?這是我們常用的借口之一。
　　不論是在生活中還是在工作中，我們會(huì)不斷尋找各種各樣的借口去掩蓋無法完成、無法實(shí)現(xiàn)的種種。借口是拖延的溫床，在道德觀和榮辱感的最低界限內(nèi)為自己拼命地打開一道缺口，讓自己繼續(xù)生存下去。
是繼續(xù)渾渾噩噩地依靠著各種借口拖延著寶貴的時(shí)間，還是徹底拋開這貌似救命的稻草呢？朋友們，請(qǐng)讀一讀這本書《沒有任何借口》！
　　“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準(zhǔn)則。
　　“沒有任何借口”是無數(shù)商界精英秉承的理念和價(jià)值觀，他們就是用這句話，建立了自己優(yōu)秀的“戰(zhàn)斗”團(tuán)隊(duì)。
　　有人會(huì)問了，是不是有些夸張了，用在軍人身上的準(zhǔn)則，怎么可以用來要求我們這些常人呢？有必要從軍事角度來衡量、規(guī)范普通人的行為么？請(qǐng)您想清楚，人生、社會(huì)、商海哪一處不是我們涉險(xiǎn)而過的戰(zhàn)場(chǎng)呢？
　　作為企業(yè)的一名普通員工，你是否這樣想過：我是一名不需要當(dāng)“將軍”的“士兵”，所以我可以在最低限度內(nèi)完成工作就可以了，無論企業(yè)怎樣，都會(huì)分我一杯羹的。這種想法是錯(cuò)誤的，無論什么企業(yè)，無論什么工作，都需要一種不找任何借口去執(zhí)行，并全身心投入到企業(yè)生存發(fā)展，與企業(yè)榮辱與共的人。
　　這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，謀求個(gè)人利益，自我實(shí)現(xiàn)是天經(jīng)地義的。但是很多人沒有意識(shí)到，企業(yè)沒有了發(fā)展，沒有了活力，沒有了生存的價(jià)值，那么還有什么載體可以讓你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值呢？企業(yè)與員工是兩個(gè)相輔相成的個(gè)體，一榮俱榮，一損俱損。
　　要做企業(yè)最優(yōu)秀的員工，讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)。
　　“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍”，成功是一點(diǎn)一滴積累的結(jié)果，怎樣才能成為一名真正意義上的最優(yōu)秀的員工呢？以下幾點(diǎn)是我粗淺的認(rèn)識(shí)，愿與各位共同討論，并給予指正。

　　一、首先認(rèn)識(shí)到“這就是你的工作”，你工作著就意味著你正承擔(dān)著責(zé)任

　　書中有這樣一句話：“沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價(jià)的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。”
只要你還是企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任心。將身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想；這樣說毫不夸張，《論語》中說：治國先齊家。
你會(huì)為自己的小家承擔(dān)起責(zé)任，讓它成為最甜蜜的負(fù)擔(dān)；那么企業(yè)這個(gè)大家呢，其實(shí)道理是一樣的，工作在，責(zé)任就在。

　　二、學(xué)會(huì)服從

　　“服從，在西點(diǎn)人的觀念中是一種美德。…服從是行動(dòng)的第一步。”
　　一個(gè)企業(yè)，如果員工不能無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，那么在達(dá)成企業(yè)共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生阻力和障礙；反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的運(yùn)作執(zhí)行能力，使企業(yè)勝人一籌。
　　這是一個(gè)個(gè)性張揚(yáng)的年代，許多年輕人以玩世不恭的姿態(tài)對(duì)待著工作，對(duì)待著自己的老板，認(rèn)為自己之所以工作，不過是迫于生計(jì)的需求而以。一旦感到自己遭到了否定，就會(huì)不顧一切的離去，因?yàn)樗麄儧]有學(xué)會(huì)服從。
　　企業(yè)并不需要機(jī)械地照搬西點(diǎn)軍事角度的規(guī)定，而且，并不是所有領(lǐng)導(dǎo)的指令都是正確的，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤。但是，一個(gè)高效的企業(yè)必須有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須有服從的意識(shí)。如果企業(yè)每一位員工都各行其是，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，那么企業(yè)將是一盤散沙。這就如同漁民打魚時(shí)，一張網(wǎng)，不同的人向著不同方向收網(wǎng)一樣，最終的結(jié)果就是網(wǎng)破無功！

　　三、有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)

　　從廣義上說，紀(jì)律就是社會(huì)生活中必不可少的，能夠有效地保障人們正常地活動(dòng)和生活的約束力量。
我現(xiàn)在要同各位讀者共同檢討一下自己：在工作中，是否經(jīng)常遲到早退？是否在工作時(shí)間悠閑地瀏覽網(wǎng)站并在BBS上灌水？是否為領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)而耿耿于懷呢……
　　也許我們還沒有意識(shí)到我們違反了企業(yè)的工作紀(jì)律吧？而且你會(huì)用什么樣的借口來掩飾不服從紀(jì)律的原因呢？
一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)；同樣，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許妥協(xié)的地方?jīng)Q不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)也決不找任何借口，那么展現(xiàn)在你面前的就會(huì)是一個(gè)嶄新的局面。
　　企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定并不是為了充門面、充個(gè)數(shù)，它需要人來執(zhí)行。企業(yè)健全的規(guī)章制度，是企業(yè)文化的體現(xiàn)，它將會(huì)引導(dǎo)一種健康的企業(yè)文化。

　　四、工作中無小事

　　荀子曰：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。每個(gè)人所作的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。說句玩笑話：“國民黨八百萬軍隊(duì)是不能在一夜之間被消滅掉的。”
　　作為一名財(cái)會(huì)人員，每天要面對(duì)的是無數(shù)的票據(jù)和枯燥的數(shù)字，我可以因?yàn)?分錢之差，并以金額太小，不影響大局為借口而置之不理么？不能！
　　作為一名工程預(yù)算員，你可以因?yàn)閳D紙上1厘米的誤差，就認(rèn)為結(jié)算的工程產(chǎn)值多一些少一些無所謂么？不能！
作為一名企業(yè)的決策者，你可以因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)資本雄厚，而不為一次小小的決策失誤而沒有任何愧疚么？不能！
永遠(yuǎn)記?。汗ぷ髦袩o小事。

　　五、我要立即行動(dòng)

　　立即行動(dòng)。這是擺脫借口拖延溫床的最好的啟動(dòng)器。如果你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常想出千百種理由來掩飾自己沒有能實(shí)現(xiàn)或完成的計(jì)劃時(shí)，那么就應(yīng)該馬上檢討自己了。
　　誠然，我們面臨著巨大的生活壓力和工作壓力，導(dǎo)致了有些時(shí)候工作熱情不高，心情壓抑，沒有工作動(dòng)力等等，但是這一切都不是借口，工作的激情就如同藝術(shù)家的靈感一樣，它是如此的美好和熱烈。
　　真正的工作激情并非來自于金錢，而是來自于員工對(duì)工作的喜愛。每一位員工在潛意識(shí)中，都希望能夠從事自己喜歡的工作，并因此而有所發(fā)展。所以面對(duì)每一件Case，我們都要立即行動(dòng)，爭(zhēng)取一切時(shí)間，為最后的工作成果打上一個(gè)漂亮的滿分。

　　六、“團(tuán)結(jié)、誠信、高效、開拓”

　　最后一點(diǎn)我要提到的是我們亞泰集團(tuán)的企業(yè)精神。就是“團(tuán)結(jié)、誠信、高效、開拓”這八個(gè)字已經(jīng)完整地概括出作為一名企業(yè)優(yōu)秀的員工需要具備的素質(zhì)。
“優(yōu)秀的員工就如同優(yōu)秀的士兵一樣，他們具有一些共同的特質(zhì)，他們是具有責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神的典范；他們積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造力；他們沒有任何借口。我熱忱呼喚這樣的員工。”這就是《沒有任何借口》這本書想告訴大家的。
　　“它山之石可以攻玉”，各位應(yīng)永遠(yuǎn)要記住“開卷有益”這句話。在工作之余，給自己一點(diǎn)空間和時(shí)間，讀一些對(duì)自己有益的書籍，您將受益匪淺。
　　以上就是對(duì)《沒有任何借口》這本書的一些淺顯的認(rèn)識(shí)和感想，并試著將它作為對(duì)我日后工作的鞭策。
　　最后我要說的是：沒有老一代的開拓者，就沒有企業(yè)的今天；沒有“新鮮血液”的注入，就沒有企業(yè)的明天。我希望大家都在積極努力地成為企業(yè)的最優(yōu)秀的員工，并在我們共同的努力下，讓企業(yè)成為最優(yōu)秀的企業(yè)！讓我們一起告誡自己“沒有任何借口”。

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