執(zhí)行力課程體系
《激勵員工競爭力與高效執(zhí)行力》 課時：12H
《激勵員工競爭力與高效執(zhí)行力》【課程對象】投資顧問、理財經(jīng)理、財富管理顧問、對公客戶經(jīng)理、金融業(yè)人員、基層主管、高層主管【課程時間】2天，12小時。【課程收益】1.明確個人在團(tuán)隊中存在的價值以及尋找到錢以外的工作動力，從雇傭軍變成志愿軍；2.明確個人工作目標(biāo)與成長目標(biāo)，承擔(dān)壓力、困難和阻礙是一名合格職業(yè)者的必修課；3.建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)、建立積極心態(tài)、建立游戲心態(tài)...
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課程大綱---------------------------------------------------------------------一、夢想還是要有的，萬一實現(xiàn)了呢1.分組PK與積分競賽2.求學(xué)與職場經(jīng)歷的差異3.頭腦風(fēng)暴:如果是你該怎么作4.永無止境的競爭模式5.我們需要體認(rèn)的事情6.認(rèn)清趨勢7.危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)8.愛拼，才會贏9.過去績效不代表未...
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學(xué)習(xí)內(nèi)容可以解構(gòu)為概念/理論、步驟/結(jié)構(gòu)、技巧等七個要素。每個要素又可以對應(yīng)不同的教學(xué)方法，其對應(yīng)關(guān)系如下表所示：學(xué)習(xí)內(nèi)容七個屬性對應(yīng)教學(xué)方法1）概念/理論：講授、個人思考等2）步驟/結(jié)構(gòu)：講授等3）技巧：經(jīng)驗講授、案例分析等4）工具：工具應(yīng)用分析、使用練習(xí)等5）案例：小組研討、互動討論等6）練習(xí)：個人練習(xí)、小組研討等7）測評：個人測試等課程大綱：單元：知己...
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一、執(zhí)行力——快、準(zhǔn)、狠的務(wù)的藝術(shù) 二、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力 三、行動出結(jié)果 四、執(zhí)行力的特征 ?。ㄒ唬?、系統(tǒng)性 （二）、全員性 ?。ㄈ?、操作性 ?。ㄋ模?、堅韌性 案例分析：亮劍的執(zhí)行力精神 章、執(zhí)行力不佳的原因分析（短片觀看、案例分析、圖片觀看、模擬演練、分析討論） 一、執(zhí)行力的重要性 ?。ㄒ唬⒒煦绛h(huán)境需要執(zhí)行力破解 ?。ǘ⒍?..
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、執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)： 1.普通標(biāo)準(zhǔn)： 2.金標(biāo)準(zhǔn)： 二、執(zhí)行力的重要性： 戰(zhàn)略如果正確，執(zhí)行就是成敗的關(guān)鍵 案例：某醫(yī)院執(zhí)行不力導(dǎo)致經(jīng)營困難 三、醫(yī)院執(zhí)行力低下的表現(xiàn) 四、醫(yī)院中層干部執(zhí)行力低下的原因與對策 1.醫(yī)院中層干部的定位問題及對策 2.醫(yī)院中層干部的思想意識問題及對策 3.醫(yī)院績效考評體系不健全 ?。?）績效考評的基本理論簡介 ...
