智慧取市場
智慧取市場詳細內(nèi)容
智慧取市場
智慧取市場
課程簡介
【培訓(xùn)對象:中高層經(jīng)理人、大區(qū)經(jīng)理、店長、主管?!?
【課時:1天?!?
【主講: 劉有法
實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;
“營銷九段”創(chuàng)始人;
多家教育集團專家成員。
曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講;
曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過管理咨詢、營銷指導(dǎo)與團隊培訓(xùn);
曾為中國職業(yè)經(jīng)理人資格認證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。
發(fā)展型企業(yè)營銷盲點:
迎合盲點:誰能告訴我如何運用智慧鉆進、贏得、占有顧客心?
客情盲點:誰能告訴我如何運用智慧保持穩(wěn)定的客情關(guān)系?
資源盲點:誰能告訴我如何運用智慧解決人力、物力與資金不足的問題?
應(yīng)變盲點:誰能告訴我如何運用智慧在競爭中巧妙布陣、以變應(yīng)變?
智慧制勝模式:是一套立體前沿、實戰(zhàn)實用、實操實效的運作模式!
智慧制勝模式:是一套相互滲透、相互補充、相互策應(yīng)的運作模式!
智慧制勝模式:是一套既講理念、又講方法,既講案例、又講細節(jié)的運作模式!
第一部分:讀心智慧
為什么營銷訴求總是抓不住顧客的心?
為什么難以迎合顧客的消費欲望?
為什么顧客總是悄然地從自己品牌身旁走過,奔向競品的位置方向?
原因出在哪?出在沒有學(xué)會讀心營銷!
本專題,會告訴您如何以顧客的思維方式號準顧客的心脈,從而使品牌鉆進、贏得、占有顧客心!
第二部分:情感智慧
為什么大客戶流失率那么高?
為什么大客戶關(guān)系不夠穩(wěn)定?
為什么大客戶忠誠度那么低?
原因出在哪?出在沒有做好大客戶情感維系!
本專題,會告訴您如何以非產(chǎn)品因素、非工作暗示的方式,讓品牌走入大客戶的情感世界,從而使其對您情有獨鐘!
第三部分:借勢智慧
為什么企業(yè)總為經(jīng)營資源而困惑?
為什么企業(yè)常以自我資源來度量市場?
為什么市場競爭總不能得心應(yīng)手?
原因出在哪?出在沒有掌握不同借勢手法!
本專題,會告訴您如何跳出自我圈子,到大社會中去拆借社會資源,從而“借別人的草場養(yǎng)肥自己的牛羊”!
第四部分: 善變智慧
為什么產(chǎn)品總是跳不出傳統(tǒng)圈子?
為什么顧客對品牌有不信任心理?
為什么營銷手段總是平板而直白?
原因出在哪?出在沒有掌握善變手法!
本專題,會告訴您如何以非常理思維、非常規(guī)手段,使對方根本預(yù)期不到您會這么做,從而為品牌實現(xiàn)自我打開一個全新的市場空間!
劉有法老師的其它課程
農(nóng)產(chǎn)品品牌與營銷 01.11
《農(nóng)產(chǎn)品品牌與營銷》【課綱】【主講人:劉有法老師實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;amp;營銷九段amp;創(chuàng)始人;入選《大師的智慧》100位世界級大師。曾為中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證、策劃師高級資格認證、國家銀河培訓(xùn)工程、企業(yè)家MBA、總裁研修擔(dān)任主講?!菊n程對象:種植業(yè)與養(yǎng)殖業(yè)老板、農(nóng)合社社長、農(nóng)產(chǎn)品深加工合作社社長?!緦n}課時:1天【課程目的:通過本專題學(xué)習(xí),
講師:劉有法詳情
健身會所營銷策略與模式創(chuàng)新 01.11
健身會所營銷策略與模式創(chuàng)新【課綱】【主講人:劉有法老師實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;amp;營銷九段amp;創(chuàng)始人;入選《大師的智慧》100位世界級大師。曾為中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證、策劃師高級資格認證、國家銀河培訓(xùn)工程、企業(yè)家MBA、總裁研修擔(dān)任主講?!菊n程對象:健身會所、健身俱樂部、養(yǎng)生會館、健身中心產(chǎn)業(yè)董事長及中高層管理者?!菊n程時間:2天(每天6小時
講師:劉有法詳情
企業(yè)盈利模式 01.11
《企業(yè)盈利模式》【課綱】【主講人:劉有法老師實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;amp;營銷九段amp;創(chuàng)始人;入選《大師的智慧》100位世界級大師。曾為中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證、策劃師高級資格認證、國家銀河培訓(xùn)工程、企業(yè)家MBA、總裁研修擔(dān)任主講?!菊n程對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理、部門經(jīng)理?!菊n程目的:通過本專題學(xué)習(xí),使學(xué)員認識到:商業(yè)模式amp;ne;盈利模式、
講師:劉有法詳情
健康產(chǎn)業(yè)品牌與營銷 01.11
《健康產(chǎn)業(yè)品牌與營銷》【課綱】【主講人:劉有法老師實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;入選《大師的智慧》100位世界級大師。曾為中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證、策劃師高級資格認證、國家銀河培訓(xùn)工程、企業(yè)家MBA、總裁研修擔(dān)任主講;【課程對象:醫(yī)療、醫(yī)藥、健康及相關(guān)產(chǎn)業(yè)董事長及中高層管理者。【課程目的:通過本專題學(xué)習(xí),拓展健康產(chǎn)業(yè)決策者和高層管理者在品牌管理、市場營銷與組
講師:劉有法詳情
醫(yī)院營銷策略與模式創(chuàng)新 01.11
《醫(yī)院營銷策略與模式創(chuàng)新》【課程綱要】【主講人:劉有法老師實戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家;中國人力資源開發(fā)研究會專家;國內(nèi)多家教育集團核心專家成員;入選《大師的智慧》100位世界級大師。曾為中國職業(yè)經(jīng)理人高級資格認證、國家銀河培訓(xùn)工程、企業(yè)家MBA、總裁研修擔(dān)任主講;曾為國內(nèi)不同醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)組織的區(qū)域性醫(yī)院院長公開課擔(dān)任主講;曾為國內(nèi)不同地區(qū)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)
講師:劉有法詳情
營銷九段”系列講座之六段內(nèi)訓(xùn) 01.01
?。ㄒ唬┣笮隆 裥陆?jīng)濟時代,為顧客帶來全新的期望值?! ‰S著市場門坎的增高,達成預(yù)期的創(chuàng)新才真正關(guān)鍵。 創(chuàng)新可使產(chǎn)品先入為主;創(chuàng)新能令對手望塵莫及;創(chuàng)新能跳出價格戰(zhàn)怪圈?! 駝?chuàng)新是企業(yè)永恒的主題;是成功積里的核心要素;使員工釋放想象力的結(jié)果?! ∷転槠髽I(yè)激發(fā)更多的可能;它能把商機帶到各個角落。 而一次創(chuàng)新,對手極易跟進;唯有持續(xù)創(chuàng)新,方可引領(lǐng)企業(yè)
講師:劉有法詳情
管理團隊的“滿漢全席”內(nèi)訓(xùn) 01.01
?。ㄒ唬┒聪つ芰Γㄖt) A為何提升洞悉能力; B如何提升洞悉能力; 1入職資格:(1)營銷經(jīng)理資格(2)營銷員(營業(yè)員)資格 2評判標準:(1)“三大要素”(2)“四檔分類” C歸納語 ?。ǘ┘钅芰Γê腺t) A為何提升激勵能力; B如何提升激勵能力; 1薪酬激勵:(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營銷員(營業(yè)員)薪酬。 2情感激勵:“六同”設(shè)
講師:劉有法詳情
市場業(yè)績倍增之道 01.01
解決學(xué)員“八大盲點”: 一迎合盲點;二展示盲點;三變化盲點; 四維系盲點;五資源盲點;六對接盲點; 七利潤盲點;八價值盲點。 【本模塊,是一套以銷售目標為導(dǎo)向的盈利模塊; 本模塊,是一套以銷售方法為導(dǎo)向的智慧模塊; 本模塊,是一套以銷售案例為導(dǎo)向的實操模塊。 部分:知彼解己——從消費心理增業(yè)績 為什么銷售訴求總是抓不住顧客的心? 為什么
講師:劉有法詳情
破解營銷100問——“自助餐”式選課模式 01.01
如何調(diào)查分析市場? 2如何開發(fā)新客戶? 3如何開發(fā)大客戶? 4如何談判簽約? 5新產(chǎn)品、新市場如何開發(fā)? 6老客戶、老市場疲軟現(xiàn)象如何解決? 7如何轉(zhuǎn)變不信任客戶觀念? 8如何化解大客戶拒絕? 9如何開發(fā)消費意見領(lǐng)袖? 10價格不占優(yōu)勢下如何增大銷量? 11新市場如何快速開發(fā)優(yōu)秀經(jīng)銷商? 12如何讓一個“死灰”的市場“復(fù)燃”? 1
講師:劉有法詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21162
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20244
- 3行政專員崗位職責(zé) 19054
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細表 14557
- 9文件簽收單 14202