中國式高效溝通藝術

  培訓講師:高晨云

講師背景:
高晨云老師介紹高晨云先生,首創(chuàng)體驗式情景培訓專注于中層及團隊建設原創(chuàng)型實戰(zhàn)派管理專家及實務型顧問高效能三棲實力派培訓師、教練式培訓導師【從業(yè)經(jīng)歷】曾任大型國企、世界500強外企的技術、生產(chǎn)等高級管理工作,現(xiàn)任兩家上市民企、新型央企的管理培訓 詳細>>

高晨云
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中國式高效溝通藝術詳細內(nèi)容

中國式高效溝通藝術

【上篇】認識之道**講:中國式溝通認知1、中國式溝通的3大環(huán)節(jié)

※何謂中國式溝通

※中國式溝通的障礙是什么

2、中國式溝通的3個核心

3、中國式溝通的4大原則

※策略性原則

※及時性原則

※完整性原則

※準確性原則

◎參與體驗式情景游戲:機遇與挑戰(zhàn)

◎案例分析:買車奇遇

◎案例研討:如果是你會怎么說

【中篇】改善之法第二講:完善中國式溝通技巧

1、中國式溝通漏斗

※溝通的本質(zhì)

2、溝通中信息傳達的3個效果比例

※語言文字

※聲音語調(diào)

※肢體動作

3、中國式溝通中“說”的3個技巧

※目的明確,簡明扼要

※溝通時語言使用技巧123

4、中國式溝通中“聽”的技巧

※溝通時“傾聽”的4大病癥

※“傾聽”時積極反饋的4個要點

5、中國式溝通中“問”的技巧

※開放式與封閉式的全新提問方式

※溝通時說服他人的2個經(jīng)典句型

6、超級實用的3個中國式溝通定律

7、中國式溝通中的PAC心態(tài)剖析 (僅2天課時講)

※父母心態(tài)P

※成人心態(tài)A

※孩童心態(tài)C

8、中國式溝通中的PSCM性格分析 (僅2天課時講)

※讓和平型(P)振奮起來

※讓活潑型(S)統(tǒng)籌起來

※讓力量型(C)緩和下來

※讓完美型(M)快樂起來

◎視頻賞析:非誠勿擾

◎視頻賞析:后廚

◎參與體驗式情景游戲:我說你做

◎案例研討:員工張三這樣溝通恰當嗎

◎案例研討:操作說明與方案的問題

【下篇】提升之術

第三講:各層級中國式溝通藝術 (1天課時,略講)

1、與上級溝通藝術※與上級溝通的本質(zhì)

※向上級請示與匯報的4個程序

※向上級請示與匯報的3個基本態(tài)度

※讓上級喜歡的7條建議

※與上級溝通的4個核心

2、與平級溝通藝術

※與上級溝通的本質(zhì)

※與平級溝通的5個注意事項

※與平級溝通的6條建議

※與平級溝通的4個核心

3、與下級溝通藝術

※與下級溝通的本質(zhì)

※與下級溝通的4個方式

※讓下級服從的9條建議

※與下級溝通的5個核心

◎視頻賞析:永不磨滅的番號

◎視頻賞析:亮劍

◎視頻賞析:四渡赤水

◎參與體驗式情景游戲:21點

◎案例分析:“三層”贊揚批評激勵策略

◎案例分析:經(jīng)典企業(yè)文化實驗分享

◎案例研討:這到底是不是經(jīng)理李四的錯

◎案例研討:大家?guī)涂冃T王五想想辦法

第四講:中國式?jīng)_突管理藝術 (僅2天課時講)

1、何謂中國式?jīng)_突

2、中國式?jīng)_突與績效的關系

3、中國式?jīng)_突反應模式的5種意圖維度與解決方法

4、合作性沖突處理的2個基本態(tài)度

◎視頻賞析:手機

◎參與體驗式情景游戲:商戰(zhàn)2015

◎案例研討:主管劉二該怎么辦

第五講:中國式跨部門溝通管理藝術 (僅2天課時講)

1、何謂中國式跨部門溝通

2、解決中國式跨部門溝通的3個核心

※1個重要的字

※3個基本原則

※5個面臨的問題

3、從跨部門溝通的5個關鍵詞改進

4、從跨部門協(xié)作的5個關鍵因素入手

5、高效會議管理——中國式跨部門溝通解決之術

◎視頻賞析:三國演義

◎視頻賞析:我愛男閨蜜

◎參與體驗式情景互動游戲:21點

◎案例研討:W公司發(fā)往外地的貨物問題

◎案例研討:您覺得兩個部門的問題在哪里

◎案例研討:X公司的跨部門溝通存在哪些問題

◎案例研討:不要省略掉不能少說的那句話

 

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