深度營銷與高效客戶關系管理訓練營
深度營銷與高效客戶關系管理訓練營詳細內容
深度營銷與高效客戶關系管理訓練營
一、競爭市場中的新營銷思維
(一)將先進理論轉變?yōu)閷嵱玫臓I銷戰(zhàn)法
Ø 讀不懂的“菲利普·科特勒”
Ø 產品觀念到營銷觀念的跨越
Ø 全面營銷觀念對傳統(tǒng)營銷觀念的挑戰(zhàn)
Ø 適合中國國情的營銷定義
案例:營銷、推銷與銷售
(二)營銷實戰(zhàn)能力來自積累與借鑒
Ø 把復雜事情簡單化的技巧
Ø 經(jīng)歷如何轉變?yōu)槟芰?/p>
Ø 中國市場營銷二十年的啟示
-產品戰(zhàn)
—促銷戰(zhàn)
—價格戰(zhàn)
—服務戰(zhàn)
—渠道戰(zhàn)
—品牌戰(zhàn)
Ø 愈演愈烈的市場競爭與解決之道
案例:產品競爭到品牌競爭
二、企業(yè)市場定位與營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
(一)市場認知是營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的前提
Ø 市場競爭主體分析
Ø 中國企業(yè)特征分析
Ø 中國消費者特征分析
Ø 市場監(jiān)管缺位(越位)情況下的戰(zhàn)略選擇
Ø 沒有對錯,只有輸贏
案例:彩電市場競爭
(二)企業(yè)定位是營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的路徑
Ø 企業(yè)核心競爭能力評估
Ø 企業(yè)增長的四種模型
—密集型增長模式
—一體化增長模式
—多元化增長模式
—瘦身型增長模式
Ø 目標市場確定的基本模式
Ø 企業(yè)市場位置及相應的營銷戰(zhàn)略選擇
案例:小型企業(yè)的市場突圍
(三)成功的企業(yè)營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
Ø 營銷戰(zhàn)略制定的基本方法
Ø 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術的統(tǒng)一
Ø 戰(zhàn)略制定過程中的講師作用
Ø 領導型企業(yè)的營銷戰(zhàn)略選擇
—顧客導向戰(zhàn)略
—渠道為上戰(zhàn)略
—價值大化戰(zhàn)略
—先難后易戰(zhàn)略
—標新立異戰(zhàn)略
—聯(lián)盟戰(zhàn)略
案例:產品線管理與區(qū)域線管理
三、客戶認知與高效的客戶關系管理
(一)客戶需要什么
Ø 關注產品的價值
—價格便宜未必好賣?
—質量好的產品未必好賣?
Ø 客戶價值的細分
—產品價值
—服務價值
—感性價值
Ø 如何提升產品附加值?
案例:產品概念戰(zhàn)
(二)客戶需要產生的客戶行為路徑
Ø 客戶購買行為的四個步驟
—客戶資源
—產品忠誠度
—品牌美譽度
—意想不到
Ø 如何實現(xiàn)持續(xù)的客戶購買(回頭客)?
Ø 讓客戶成為你的“粉絲”
Ø 不賺錢的業(yè)務做不做?
Ø 銷售業(yè)績下滑(增長)的原因深度剖析
案例:面對拒絕你的客戶
四、銷售終端的營銷策劃
(一)客戶購買心理
Ø 客戶類型與收入的關系
Ø 兩種典型的購買行為模式(感性模式、理性模式)
Ø 客戶購買行為的滿足模型——AIDS
—注意A
—興趣I
—欲望D
—滿足S
案例:產品“9A”銷售平臺
(二)讓客戶在興趣中產生購買興趣
Ø 讓每個銷售員成為營銷高手(直銷10問)
Ø 讓產品成為明星(人氣、感覺便宜、空間)
Ø 產品價格制定與敏感指數(shù)
Ø 銷售員的語言技巧
案例:“135”經(jīng)典銷售法
五、大客戶營銷策劃
(一)大客戶營銷體系
Ø 大客戶營銷的主體分析(企業(yè)銷售人員、相關部門的支持系統(tǒng)、競爭對手、影響客戶決策的相關機構)
Ø 大客戶采購的決策分析與控制
Ø 說服客戶的技巧(5分鐘打造親和力)
—六度分離法則
—客戶立場
—與眾不同
—順序漸進
—投其所好
—意想不到
案例:成功的大客戶銷售
(二)超越價格競爭
Ø 價格競爭的形成內因
Ø 產品的不同市場定位(創(chuàng)利、創(chuàng)量、創(chuàng)勢)
Ø 讓產品的小差異形成營銷的大差別
Ø 大客戶營銷的六大法則
—推銷自己(企業(yè))
—好奇心
—客戶利益
—超值享受
—堅持
—企業(yè)形象大使
案例:產品推廣會
六、客戶關系的溝通技巧與談判藝術
(一)愉快的面談是銷售成功的一半
Ø 成功營銷的定律——90%自己 10%產品
Ø 客戶面談過程
Ø 信息掌控與策略制定
Ø 角色扮演與銷售面談的氛圍
案例:談判桌與酒桌
(二)控制你的對手
Ø 談判的核心價值——以我為主
Ø 談判的三要素:時間、力量、信息
Ø 沒有不行,只有如果
Ø 沒有讓步,只有交換
案例:與不同對手的談判
張斌老師的其它課程
培養(yǎng)與激勵下屬 01.01
激勵的基礎概念 1、激勵的基本原則 2、激勵三要素 3、關于激勵的研究成果 激勵的理論 1、古典激勵理論 2、當代激勵理論 A、三需求理論 B、目標設定理論 C、強化理論 D、公平理論 E、期望理論 F、整合 有效激勵的實施 1、建立共同愿景 2、組織氣氛 3、堅持原則 4、把握關鍵因素 討論 下屬的培養(yǎng) 1、培養(yǎng)
講師:張斌詳情
非財務經(jīng)理的預算編制技能培訓 01.01
一、預算管理的概述 1.1預算的背景 1.1.1非財務經(jīng)理的預算目的 1.1.2非財務經(jīng)理預算與公司全面預算關系 1.1.3非財務經(jīng)理的預算范圍 1.2預算的基本概念和方法 1.2.1成本和費用概念:產品成本、質量成本、效率成本、客戶成本等 1.2.2預算方法:零基預算、滾動預算等 二、部門費用預算的編制方法 2.1研發(fā)部門的費用預算
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職業(yè)化人才塑造 01.01
章、認識職業(yè)化人才(頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析) 一、什么是職業(yè)化? 二、為什么要職業(yè)化? 三、職業(yè)素養(yǎng)的組成? 四、人才的標準? 五、企業(yè)喜歡什么樣的人? 案例分析:一位出租車司機的職業(yè)水準 把信送給加西亞 西點軍校的故事 職業(yè)“粉絲” 第二章、十二心法----職場必備的職業(yè)心態(tài)(頭腦風暴、模擬演練、錄像觀看、案例分析、
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職業(yè)經(jīng)理人的八項能力內訓 01.01
1、正直的人格魅力 2、準確的判斷能力 3、成熟、自信和溝通的公關能力 4、善于處理危機或突發(fā)事件的能力 5、精通市場經(jīng)濟知識和把握內在規(guī)律的運作能力 6、創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見 7、較強的理財能力 8、堅持不斷充電
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售前工程師高級實務培訓內訓 01.01
1、市場管理體系定位和案例分析 l產品管理框架以及市場管理在產品管理中的位置 n市場管理與產品戰(zhàn)略、產品開發(fā)和技術開發(fā)的關系 n驅動新產品開發(fā)的3個來源和4個驅動誤區(qū) l案例分析和研討 n案例分析學習市場管理的主要內容 n案例分析理解基于市場管理持續(xù)推出新產品的重要性 l市場體系定位 n業(yè)界典型公司市場部門的定位 n市場部與銷售部的區(qū)別
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卓越經(jīng)理人管理技能提升內訓 01.01
章管理技能提升一:調整心態(tài)能力 1、什么是態(tài)度? 2、態(tài)度及其構成 3、調整心態(tài)的八種方法 4、自身性格的調整 第二章管理技能提升二:職業(yè)思考力 1、什么是職業(yè)思考力? 2、職業(yè)思考力五項要求
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中層主管高效執(zhí)行力提升訓練內訓 01.01
一、執(zhí)行力的認識 1.執(zhí)行力到底有多重要? 2.誰該為執(zhí)行力負責 3.執(zhí)行型人才的三大標準 4.企業(yè)常見的執(zhí)行問題 a.對執(zhí)行的偏差缺乏敏感性 b.不注重細節(jié),不追求完美 c.不會在職責范圍內處理一切問題 d.不能也不想堅持公司的制度與標準 5.執(zhí)行力不佳的原因 a.管理制度不嚴謹,朝令夕改 b.執(zhí)行過程過于繁瑣或囿于條款 c.缺
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員工壓力管理內訓 01.01
講壓力管理重要性緊迫性 1.壓力對社會適應響 2.壓力對企業(yè)的影響 3.壓力對個人的影響 A.壓力對生命的影響 B.壓力對生理的影響 C.壓力對心理、精神的影響 D.壓力對家庭關系的影響 E、對成功人生和終極目標的影響 第二講認識壓力 1、壓力的定義 2、壓力怎樣形成的? 3、壓力大小取決兩個方面 4、壓力大小主要取決與個人認知
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企業(yè)辦公室系統(tǒng)與人員管理內訓 01.01
講:企業(yè)辦公室工作新任務 1.行政管理三功能 2.工作模型關系圖 3.前瞻性和全面性 4.專業(yè)化與人性化 問題:行政管理服務企業(yè)根本目的是什么? 判斷下列內容與企業(yè)辦公室工作什么關系: 市場形勢、發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構、任用干部、實施方針、解決問題 第二講:素質要求及常用禮儀 1.能力素質模型 2.禮儀重要職能 3.形態(tài)禮儀態(tài)勢 4.
講師:張斌詳情
TWI督導人員訓練內訓 01.01
部:工作教導研習(JI) 次研習:工作教導方法四階段 第二次研習:工作分解 第三次研習:訓練預定表、教導方法實習、及分解練習 第四次研習:教導方法實習、分解練習、及特殊教導方法 第五次研習:工作教導方法四階段實習 第二部:工作改善研習(JM) 次研習:工作改善的含意、工作改善方法的示范、工作改善方法四階段的說明 第二次研習:復習改善方法四
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