制造現(xiàn)場及生產(chǎn)管理2 2綜合改善
制造現(xiàn)場及生產(chǎn)管理2 2綜合改善詳細內(nèi)容
制造現(xiàn)場及生產(chǎn)管理2 2綜合改善
**部分:從粗放式管理走向精益
◆我們面臨的市場嚴峻形式
◆顧客需求的變化
◆面對市場變化我們的抉擇
◆改變、提高員工意識是領導的任務
◆何為生產(chǎn)管理
◆生產(chǎn)管理目的再認識
◆傳統(tǒng)制造的優(yōu)越性正在破滅(中國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀:微笑曲線)
◆企業(yè)綜合實力提高的關鍵
◆生產(chǎn)管理正確的目的
◆生產(chǎn)管理向“主動型轉變”
◆現(xiàn)代生產(chǎn)思想---從批量走向精益
◆制造體系的變革(制造系統(tǒng)演化史)
◆JIT
◆精益生產(chǎn)—創(chuàng)造新的生產(chǎn)方式
◆精益思維和精益生產(chǎn)系統(tǒng)起源
◆精益生產(chǎn)之屋
第二部分:思想意識變革
◆精益意識變革
n 何為效率(效率真與假、個別與全體)
n 勞動改善與勞動強化
n 利潤及成本控制
n 作為工廠基本的QCD
◆現(xiàn)場管理意識的養(yǎng)成
n 客戶至上
n 三現(xiàn)主義
n 基于事實的管理意識
n PDCA/SDCA
n 過程管理
n 事先預防
n 持續(xù)改進的管理意識
n 對生產(chǎn)管理的期待:管理、經(jīng)營、整合
◆生產(chǎn)管理和其他部門的協(xié)作
n 生產(chǎn)和銷售的協(xié)作
ü 生產(chǎn)和銷售的真話和不滿
ü 產(chǎn)銷聯(lián)合的改善(ATP、CTP)
n 生產(chǎn)和開發(fā)的聯(lián)合(CE)
第三部分:消除生產(chǎn)線的浪費,控制成本
◆何為浪費
◆過多或過早的浪費
◆庫存的浪費
n 庫存的優(yōu)點及缺陷
n 戰(zhàn)略庫存的想法
n 削減庫存的步驟
n 以生產(chǎn)部門為核心的庫存削減的活動
◆空等待的浪費
◆搬運的浪費
◆制造不良的浪費
◆動作的浪費
◆作業(yè)的浪費
◆成本管理的基礎
n 成本管理的必要性
n 人手不足及人員富余的管理
n 沉沒成本及邊際利潤
n 從管理到?jīng)Q策
第四部分:削減成本、提升效率的10個管理體系
◆研發(fā)管理體系
失效模式影響及分析的應用
◆培訓管理體系——TWI-JI
讓新員工快速上崗,準確作業(yè)
◆作業(yè)管理體系——標準作業(yè)
n 標準時間的重要意義
n 標準時間的活用
n 效率的管理
n 標準作業(yè)
◆質(zhì)量管理體系——TQM
n 品質(zhì)管理發(fā)展歷程
n 質(zhì)量的概念及質(zhì)量的二元特性分析
n 品質(zhì)管理的重要性
n 現(xiàn)場質(zhì)量管理之屋(QCD及4M管理)
n 質(zhì)量成本的定義
n 質(zhì)量成本的分類
ü 預防成本
ü 評估成本
ü 失敗成本
n 質(zhì)量成本之間的關系
n 質(zhì)量成本分析法
ü 排列圖分析法
ü 趨勢圖分析法
ü 結構比例指標法
n 降低質(zhì)量成本創(chuàng)造利潤的案例分析
n 質(zhì)量損失
①生產(chǎn)者損失
②消費者損失
③質(zhì)量管理的兩類風險:
n 質(zhì)量損失函數(shù)分析
提供前沿的損失理論:偏離目標即為損失
n 質(zhì)量經(jīng)濟性的基本概念
案例分析:兩種產(chǎn)品分布下的質(zhì)量經(jīng)濟性優(yōu)劣比較
n 質(zhì)量水平及其經(jīng)濟性
n 佳質(zhì)量水平和高質(zhì)量水平(佳質(zhì)量水平的確定方法)
n 價格、成本、利潤和質(zhì)量水平之間的關系
n 質(zhì)量水平和市場需求之間的變化關系
n 質(zhì)量水平和質(zhì)量保證費用之間的關系:兩種質(zhì)量改進方案
①產(chǎn)品局部改進
②產(chǎn)品根本性改進
n 質(zhì)量經(jīng)濟性綜合分析:費用、市場滿足率、產(chǎn)品質(zhì)量水平之間的關系
n 提高質(zhì)量經(jīng)濟性的途徑
①提高產(chǎn)品設計和開發(fā)過程的質(zhì)量經(jīng)濟性。
市場需求預測與產(chǎn)品壽命周期
設計階段的可行性分析:可靠性、DOE、FMEA等技術的應用
質(zhì)價匹配原則
②提高制造過程質(zhì)量經(jīng)濟性的途徑
③提高產(chǎn)品使用過程的質(zhì)量經(jīng)濟性
質(zhì)量故障帶來的損失費用
運行費用
◆計劃管理體系——流程化生產(chǎn)
n 支持工業(yè)生產(chǎn)的分工作業(yè)
n **改善工序,促進生產(chǎn)流程化
n 實現(xiàn)流程化的方法;多能化、設備的改善、自動化、整備的改善
◆現(xiàn)場管理體系——5S、目視為基礎
n 5S管理(生產(chǎn)現(xiàn)場物料的整理、整頓,從基礎上減少物料的浪費)
n 5S管理的精髓(從基礎5S開展到精益5S)
n 5S:全世界制造型企業(yè)實用管理標準
n 車間5S成功推進方式及實施案例
n 車間定置管理及實施案例
n 車間目視化管理及實施案例
n 車間顏色管理及實施案例
n 車間看板管理及實施案例
◆設備管理體系——TPM
◆采購管理體系——實現(xiàn)“三加強”
◆現(xiàn)場物料管理
n 生產(chǎn)計劃與物料管理
n 車間物料與成本控制
n 物料的庫存管理
n 物料質(zhì)量控制
◆供應鏈管理
n 實現(xiàn)SCM的要點
第五部分:持續(xù)改善,提高效率,盡善盡美
(一):TOC(約束理論)在增強企業(yè)體質(zhì)中的應用
◆什么是TOC
◆TOC理論的基礎
◆產(chǎn)出管理
◆TOC生產(chǎn)體系改善的五大步驟
◆生產(chǎn)現(xiàn)場改善和生產(chǎn)管理改善
(二):生產(chǎn)線優(yōu)化改進(改善之四個階段法)
**案例演練尋求建立流暢的工序及標準化的作業(yè)手法,減少浪費,從而生產(chǎn)品質(zhì)
穩(wěn)定的產(chǎn)品
◆**階段:分解作業(yè)講解
分解作業(yè)的全部細節(jié):搬運作業(yè)、機械作業(yè)、手作業(yè)
◆第二階段:自問細節(jié)講解
5W1H法進行自問
4M法進行自問
◆第三階段:構思新方法講解
ECRS改善法進行新方法展開
◆第四階段:實施新方法講解
接納、認可、運用、認同功勞實施新方法
◆案例演習
沙盤模擬:生產(chǎn)線布局及標準化作業(yè)改善
(三):質(zhì)量持續(xù)改進
◆發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的問題。
n 現(xiàn)場問題的發(fā)掘
n 問題點的尋找與提出
n 解決問題的法寶:QC小組活動、改善提案制度
n 解決問題的兩種程序:問題解決型、課題達成型
n 問題的分析手法:Why-Why、魚骨圖、關聯(lián)圖
n 探求質(zhì)量問題解決的方法:系統(tǒng)圖
n 標準化
丁展鵬老師的其它課程
《質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計處理》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景質(zhì)量管理八項原則中強調(diào)以事實為依據(jù)進行決策,而有了質(zhì)量數(shù)據(jù)才能讓事實更有說服力。但目前很多公司并不知道如何去收集數(shù)據(jù),有些收集了數(shù)據(jù)又不知如何應用,讓質(zhì)量信息白白流失,從而喪失了改進質(zhì)量的機會。在質(zhì)量管理中常常需要研究這樣的問題:如何控制質(zhì)量因素的取值使質(zhì)量指標達到要求?不同的質(zhì)量特性之間存在怎樣的關系
講師:丁展鵬詳情
《 TTT 》 03.03
《TTT》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景這是一個學習決定命運的時代無論對個人,還是對企業(yè),培訓如同一日三餐,萬萬省不得在這個時代,成功的企業(yè)要解決兩個問題:找到符合企業(yè)需要的人才;把辦公室與教室合二為一,進行人材的自我復制?,F(xiàn)代企業(yè)管理,管理者必須成為教練者,教育與培訓的技能已經(jīng)成為管理者能力的核心所在。在您的企業(yè)一定具有下列人員及其遇到的困惑:☆有很多
講師:丁展鵬詳情
《做最優(yōu)秀的班組長》 03.03
《做最優(yōu)秀的班組長》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景企業(yè)90的基礎管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁,是
講師:丁展鵬詳情
《做最優(yōu)秀的現(xiàn)場管理者》 03.03
《做最優(yōu)秀的現(xiàn)場管理者》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景企業(yè)90的基礎管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋梁
講師:丁展鵬詳情
《中高層精英訓練營》 03.03
《中高層精英訓練營》課程主講:丁展鵬課時:4天課程要求參加人員:中高層管理者(特別適合公司高層帶領自己的核心團隊參加)課程限制人數(shù):60人總要求:1.此課程為封閉式訓練,作息時間及上課日程請全員遵守。請按照軍事化的規(guī)格嚴格要求自己。2.培訓期間不得從事與培訓無關的活動3.全員同心協(xié)力保證培訓圓滿完成課程目標1、全面提升管理者的客戶意識、服務意識等,轉變企業(yè)經(jīng)
講師:丁展鵬詳情
《質(zhì)量成本與控制》 03.03
《質(zhì)量成本與控制》課程主講:丁展鵬課時:1天課程背景質(zhì)量第一,顧客至上已經(jīng)深入人心,但是質(zhì)量第一并不是不顧一切的滿足顧客需求,還應該考慮成本,講求質(zhì)量的經(jīng)濟性。質(zhì)量經(jīng)濟性反對不顧成本的質(zhì)量至善論,強調(diào)質(zhì)量與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)。主要表現(xiàn)在:一方面要保證產(chǎn)品質(zhì)量好,使顧客滿意;另一方面要保證支付的費用盡可能低,最大限度的減少成本,做到質(zhì)量與成本的最佳匹配。既要考慮設計和
講師:丁展鵬詳情
《質(zhì)量管理意識提升》 03.03
《質(zhì)量管理意識提升》課程主講:丁展鵬課時:1天課程背景隨著制造業(yè)的全球化和網(wǎng)絡信息化的發(fā)展,如何保證并不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量已成為企業(yè)在日趨激烈的市場競爭中立于不敗之地的關鍵。人類的質(zhì)量管理活動可以追溯到遠古時代,而真正意義上的質(zhì)量管理活動自20世紀初開始后,工業(yè)化發(fā)展活動從此進入到快車道。質(zhì)量管理歷經(jīng)百年,各種質(zhì)量管理理念風聲水起:事后檢驗、過程控制、全面質(zhì)量
講師:丁展鵬詳情
《制造型企業(yè)80、90后員工的管理》 03.03
《制造型企業(yè)80、90后員工的管理》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景面對大批“80、90后”不可逆轉的涌入企業(yè),構成企業(yè)發(fā)展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進取、有抱負、重視學習是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點。只要引導得法,激勵有方,“80、90后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的!管理80、90后員
講師:丁展鵬詳情
《制造質(zhì)量控制》 03.03
《制造質(zhì)量控制》課程主講:丁展鵬課時:2天課程背景目前我國正處于經(jīng)濟蓬勃發(fā)展時期,中國已成為制造業(yè)大國,但和先進國家相比我國的制造業(yè)的過程管理還有相當大的差距。沒有好的過程管理就沒有好的結果,任何過程從大的角度看都會呈現(xiàn)出一定的統(tǒng)計規(guī)律性,工序質(zhì)量控制在一定程度上會變得有章可循,只要抓住了這些統(tǒng)計規(guī)律,質(zhì)量控制也會變的簡單。本課就是通過分析影響制造工序質(zhì)量的
講師:丁展鵬詳情
《優(yōu)秀班組長管理技能提升》 03.03
《優(yōu)秀班組長管理技能提升》課程主講:丁展鵬課時:3天課程背景企業(yè)90的基礎管理工作靠誰去落實?90的工作效率靠誰去推進?90的現(xiàn)場事故靠誰去發(fā)現(xiàn)并改善?100的一線員工作業(yè)手法靠誰去指導?100的一線員工靠誰去管理?在各企業(yè)組織扁平化的今天,顯然,是讓企業(yè)充滿活力的基礎細胞的創(chuàng)造者——班組長、部門主管等這些處于企業(yè)中底層的管理者。他們是公司和生產(chǎn)員工之間的橋
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