基于性格分析的溝通提升
基于性格分析的溝通提升詳細(xì)內(nèi)容
基于性格分析的溝通提升
**部分 溝通讓我們打開窗戶還是砌上墻
n 溝通的目的和原則
n “人”是溝通的關(guān)鍵要素
n 良性溝通打開一扇窗
n 不良溝通砌上一堵墻
n 高效溝通源于讓他人易于接受
本部分**分析溝通的目的、原則、關(guān)鍵要素等,讓學(xué)員認(rèn)識到溝通在工作和人際關(guān)系中的重要性。進(jìn)一步引導(dǎo)他們覺察良性溝通可以為彼此打開一扇窗戶,有助于在調(diào)和的基礎(chǔ)上盡量滿足雙方的需求;不良溝通是在彼此之間砌上一堵墻,無助于甚至和雙方的需求背道而馳。要想達(dá)到良性溝通,高效的方法就是以對方易于接受的方式來和他人溝通。
第二部分走進(jìn)九型人格提升溝通技巧
一.“九型人格”性格分類法
n 打開心靈的枷鎖,性格決定命運
n 九型人格的起源和發(fā)展
n 九型人格的應(yīng)用
二.九型人格解析
n 九型人格的核心價值觀、潛在恐懼和欲望
n 九型人格的關(guān)鍵動機和尋求目標(biāo)
n 九型人格的性格防御機制
n 九型人格的表面特征
n 視頻播放識別九型人格
n 現(xiàn)場學(xué)員性格識別和分享互動
三.不同人格特質(zhì)的高效溝通技巧
n 九型人格的工作表現(xiàn)形式
n 九型人格的自我溝通提升
n 與九型人格高效溝通
本部分對九型人格各型號的核心價值觀、內(nèi)心潛在的需求和動機等方面進(jìn)行剖析,**名人性格分析、學(xué)員分享等方式引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)自己和他人的人格特質(zhì),了解自己和其他型號外在的行為模式與內(nèi)在的心理動機,理解自已和他人言行與情緒背后的原因,引導(dǎo)學(xué)員正確認(rèn)識對方與自己看待處理問題的不同角度、同樣的行為層面背后具有的不同想法和需求,了解溝通中的雙方的關(guān)鍵問題所在,從而突破自身局限,改變自己以往的慣性溝通模式,以對方性格模式易于接受的方式來和他人溝通,提高雙方溝通的效果。
第三部分超越人格特質(zhì)的溝通技巧
一.異化溝通造成疏遠(yuǎn)和傷害
n 道德評判
n 進(jìn)行比較
n 回避責(zé)任
n 強人所難
二.處理矛盾和沖突的佳溝通方式——非暴力溝通
n 聽到不中聽話的四種選擇
n 非暴力溝通模式的四個要素
n 非暴力溝通的運用
三.傾聽的力量
n 體會他人的感受和需要
n 給他人反饋
n 保持關(guān)注
四.提升溝通品質(zhì)建立一個友愛的世界
九型人格具有不同的人格模式需求,滿足與否會給人們帶來不同的感受和情緒。本部分給出一個簡潔深刻又實用的溝通方法——非暴力溝通,致力于人們在溝**程中特別是發(fā)生矛盾和沖突時,即要清晰表達(dá)自己也要認(rèn)真傾聽對方,專注于彼此的感受和需求,從而在相互傾聽和理解、由衷互助的基礎(chǔ)上提升溝通品質(zhì),實現(xiàn)雙贏,建立一個和諧友愛的世界。
培訓(xùn)方法
講授、案例分析、角色扮演、示范教學(xué)、小組討論、視頻播放
關(guān)于九型人格
“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,不同性格的人需要用不同的方式來管理和溝通。九型人格是一門深層次了解人的方法和學(xué)問,它按照人們的思維、情緒和行為,將人分為九種:完美主義者、給予者、實干者、悲情浪漫者、觀察者、忠誠者、享樂主義者、保護(hù)者、調(diào)停者。近年來,很多全球500強企業(yè)的管理階層均研習(xí)九型人格,并以此培訓(xùn)員工,增加團隊凝聚力。
九型人格幫助我們:
穿透人們表面的喜怒哀樂,進(jìn)入人心隱秘之處
發(fā)現(xiàn)人們真實、根本的需求和渴望
發(fā)揮自己的性格優(yōu)勢
用有效的方式和他人相處
提升人們的幸福和成功
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