心態(tài)成就事業(yè)

  培訓(xùn)講師：孫洪

講師背景：
孫洪高等院校高級職稱，碩士學(xué)位，心理勵志類課程培訓(xùn)老師職業(yè)背景18年大學(xué)專職教師，2年企業(yè)管理人員。其間7年心理咨詢經(jīng)驗。在擔(dān)任大學(xué)教師期間，因個人興趣和帶班需要，研習(xí)了多本心理勵志類書籍并在此基礎(chǔ)上給大學(xué)生做心理咨詢，曾經(jīng)成功引導(dǎo)多名考試 詳細(xì)>>

孫洪
    課程咨詢電話：

心態(tài)成就事業(yè)詳細(xì)內(nèi)容

心態(tài)成就事業(yè)
 

一.   心態(tài)與工作愿景

問題：員工和企業(yè)的需求相矛盾：員工期望薪酬高有發(fā)展前景，工作輕松環(huán)境好，企業(yè)想招各方面素質(zhì)都適應(yīng)某一工作崗位的員工。

1.     態(tài)度決定一切

對待事物的心態(tài)是所有問題中重要的。

•      成人思維的特點

•      A、B、C理論（相同的境遇，別樣的心態(tài)，不同的結(jié)果）

•      改變工作態(tài)度就能帶來事業(yè)成功

2.選擇合適的目標(biāo)

搞清楚自己真正的專長和追求，在所屬企業(yè)中找到合適的定位。

•      找尋人生目標(biāo)

•      找尋工作目標(biāo)

3.相信的力量

相信企業(yè)，相信自身積極進(jìn)取終會帶來光明。

•      我們正是我們相信的那樣

•      相信他人源于相信自己

•      建立自信心——改變信念系統(tǒng)

4.付出——得到法則

正確的得失觀帶來的行動和平靜的工作心態(tài)會很快在工作成果中反映出來。

•      轉(zhuǎn)變逆境的“付出—得到法則”

•      “付出——得到法則”是成功的大秘訣。


二.心態(tài)與工作壓力

     問題：在現(xiàn)實工作中，很多員工都覺得由于方方面面的原因?qū)е鹿ぷ鲏毫艽?，?dǎo)致在工作中身心疲憊。

1.     勇于承擔(dān)責(zé)任

任何工作中，責(zé)任重于能力。包括工作的責(zé)任心和敢于對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。不必太在意他人對自己的看法。

•      責(zé)任重于能力

•      別人評價你的根據(jù)是你的自我評價

•      缺乏自信是發(fā)揮能力的大障礙。

2.     專注的驚人力量

對于繁重的工作量或者比較枯燥的重復(fù)性工作，平靜的心靈帶來大的工作效率。

•      平靜的心靈使你產(chǎn)生力量

•      困難亦是成功的基石


三.心態(tài)與工作中的人際關(guān)系

問題：在日常工作中，和同事之間人際關(guān)系的不和諧讓很多員工糾結(jié)，也讓彼此之間的合作出現(xiàn)問題而導(dǎo)致某些工作的失利。

1.理解是溝通的開始

理解同事中每個人的性格、成長環(huán)境大相徑庭，理解同樣行為層面背后不同的動機，在理解的基礎(chǔ)上就能產(chǎn)生真正的良性溝通。

•      人之不同與生俱來

•      理解他人方能良性溝通

•      真正的傾聽

2.有效溝通帶來人際事業(yè)成功

在理解他人的基礎(chǔ)上學(xué)會與他人有效溝通，就能在工作中與他人更好地相處和配合。

•      去除對他人的心理投射

•      非暴力溝通


四.心態(tài)與工作環(huán)境

    問題：有些員工到了一個新的工作單位，因為種種原因感到很不適應(yīng)公司的企業(yè)文化、長久形成的慣例等工作環(huán)境。

1.存在即“合理”—— 臣服的力量

公司倡導(dǎo)的工作行為等于個人的工作習(xí)慣等沖突，不能改變就要內(nèi)心不帶抗拒的接受——臣服，在臣服的心態(tài)中調(diào)整自己的工作方式，這樣就會很快適應(yīng)。

•      工作環(huán)境你關(guān)注什么

•      接受工作環(huán)境——臣服的力量

•      堅持的力量

2.改變自己就會改變環(huán)境——外在源于內(nèi)在

不滿意工作環(huán)境（比如跨部門之間的溝通形式），但又無法改變，那就只有改變自己，外在環(huán)境的不滿意來自于內(nèi)在的原因，當(dāng)真正改變內(nèi)在，就會發(fā)現(xiàn)外在環(huán)境隨之改變和易于接受了。到了新的環(huán)境，要一切歸零，相信不一樣的工作環(huán)境會帶來新的更好的發(fā)展機會，感謝企業(yè)提供自己的工作平臺，珍惜和發(fā)掘工作中能夠提高自身的所在。

•      外在源于內(nèi)在

•      感恩通往成功

•      踏上改變自己的旅途           附：心態(tài)書籍推薦    

 

孫洪老師的其它課程

　　一、銷售是企業(yè)的核心競爭力　　1.激發(fā)每個人大的潛能　　2.要求要嚴(yán)，目標(biāo)要高　　3.為了銷售團隊共同的目標(biāo)而努力　　4.有共同的價值觀、使命感(三個業(yè)務(wù)員)　　5.多喊“跟”我上，少喊“給”我上　　6.不要讓任何組員掉隊，更不要讓主管掉隊　　7.屬下的工作，主管的事業(yè)！　　8.勝則舉杯相慶，危則拼死相救　　9.交往簡單，對事不對人　　10.培養(yǎng)正確的銷

 講師：孫洪詳情

　　總經(jīng)銷商贏利模式提升一：認(rèn)識贏利模式-“貴人入門”來　　一、贏利模式是你生意的大貴人?！　《?、什么是總經(jīng)銷型企業(yè)的贏利模式？　　贏利模式=交易方式組織構(gòu)成持續(xù)能力　　三、成功的總經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式五大特點：　　1、獨特價值2、難以模仿3、理解客戶4、差異界定5、不斷創(chuàng)新　　四、總經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式設(shè)計要解決五大問題：　　1、賺誰的錢？2、用什么產(chǎn)品賺錢？

 講師：孫洪詳情

　　一、銷售經(jīng)理角色認(rèn)知　　二、銷售經(jīng)理心理訓(xùn)練　　自信心理訓(xùn)練　　1.我肯定的表達(dá)方式　　2.自我肯定的使用時機　　情緒心理訓(xùn)練　　1.A-B-C情緒理論　　2.非理性想法　　三、銷售經(jīng)理溝通藝術(shù)　　溝通原則　　1.我肯定的表達(dá)方式　　2.自我肯定的使用時機　　溝通技巧　　1.移情聆聽　　2.與上司溝通　　四、銷售經(jīng)理時間管理　　五、銷售經(jīng)理時間管理　　1

 講師：孫洪詳情

品牌營銷   01.01

　　一、品牌營銷——營銷主題內(nèi)容　　1、解決消費者想不想買　　2、解決消費者能不能買　　二、營銷操作方式　　1、產(chǎn)品要確立定位　　2、把定位目標(biāo)告知出去　　3、滿足被認(rèn)知的需求　　4、品牌在所有的營銷活動中體現(xiàn)　　三、了解營銷管理　　1、市場部的工作內(nèi)容　　2、銷售部的工作內(nèi)容　　四、品牌營銷——產(chǎn)品定位與品牌定位　　1、產(chǎn)品定位要與消費者的情感對接　　2、

 講師：孫洪詳情

　　1、認(rèn)識管理——發(fā)揮管理者在組織中的功能與價值　?。?）什么是管理　　（2）管理者的人性假設(shè)與對策　?。?）部室領(lǐng)導(dǎo)影響力提升的6個捷徑　　（4）管理者所處的社會文化和組織文化　?。?）我們不僅要“管理”，還要“領(lǐng)導(dǎo)”　　案例互動：以廣東某通信分公司市場部大客戶室為例，分享部室領(lǐng)導(dǎo)要“管理”也要“領(lǐng)導(dǎo)”經(jīng)驗與可復(fù)制的建議?！　?、管理什么——管理是影響力

 講師：孫洪詳情

部分“九型人格”性格分析系統(tǒng)l打開心靈的枷鎖，性格決定命運l九型人格的起源和發(fā)展l九型人格的應(yīng)用l腦、心、腹三中心的探索l如何更好的學(xué)習(xí)和掌握九型人格第二部分九型人格解析l情感中心2、3、4號性格密碼解析該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望洞悉此類性格關(guān)鍵動機和尋求目標(biāo)深入分析該型號的性格防御機制名人性格解析，了解該型號的表面特征現(xiàn)場學(xué)員性格識別和分享互動l思

 講師：孫洪詳情

一．壓力管理1.壓力的來源①源于職業(yè)發(fā)展前景不清楚自己真正想干什么，擅長什么，沒有明確的目標(biāo)。②源于工作本身l認(rèn)為在工作中付出和回報不成比例，工作沒有成就感；l在工作中害怕承擔(dān)責(zé)任，不愿意承擔(dān)責(zé)任，擔(dān)心自己的能力不能勝任工作。l工作效率低；感覺工作量過大干不完而導(dǎo)致心理壓力大。l重復(fù)性工作帶來情緒煩躁，只想做對自己有幫助的事情。③源于工作中的人際關(guān)系在日常工

 講師：孫洪詳情

部分溝通讓我們打開窗戶還是砌上墻n溝通的方式、目的和原則n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n有效溝通的重要性本部分分析溝通的方式、目的、原則、關(guān)鍵要素等，讓學(xué)員認(rèn)識到溝通在工作和人際關(guān)系中的重要性。進(jìn)一步引導(dǎo)他們覺察良性溝通可以為彼此打開一扇窗戶，有助于在調(diào)和的基礎(chǔ)上盡量滿足雙方的需求；不良溝通是在彼此之間砌上一堵墻，無助于甚至

 講師：孫洪詳情

部分溝通讓我們打開窗戶還是砌上墻n溝通的目的和原則n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n高效溝通源于讓他人易于接受本部分分析溝通的目的、原則、關(guān)鍵要素等，讓學(xué)員認(rèn)識到溝通在工作和人際關(guān)系中的重要性。進(jìn)一步引導(dǎo)他們覺察良性溝通可以為彼此打開一扇窗戶，有助于在調(diào)和的基礎(chǔ)上盡量滿足雙方的需求；不良溝通是在彼此之間砌上一堵墻，無助于甚至和

 講師：孫洪詳情

部分有效溝通滿足客戶需求n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n客戶需求的個體差異性第二部分走進(jìn)九型人格提升銷售技巧一．“九型人格”性格分類法n打開心靈的枷鎖，性格決定命運n九型人格的起源和發(fā)展n九型人格的應(yīng)用二．九型人格解析n九型人格的核心價值觀、潛在恐懼和欲望n九型人格的關(guān)鍵動機和尋求目標(biāo)n九型人格的性格防御機制n九型人格的表面

 講師：孫洪詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://kunyu-store.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有