總經(jīng)銷商贏利模式提升
總經(jīng)銷商贏利模式提升詳細(xì)內(nèi)容
總經(jīng)銷商贏利模式提升
總經(jīng)銷商贏利模式提升一:認(rèn)識贏利模式-“貴人入門”來
一、贏利模式是你生意的大貴人。
二、什么是總經(jīng)銷型企業(yè)的贏利模式?
贏利模式=交易方式 組織構(gòu)成 持續(xù)能力
三、成功的總經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式五大特點:
1、獨特價值 2、難以模仿 3、理解客戶 4、差異界定 5、不斷創(chuàng)新
四、總經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式設(shè)計要解決五大問題:
1、賺誰的錢?2、用什么產(chǎn)品賺錢?3用什么營銷方法去賺錢?
4、如何把競爭對手拒于千里之外?5、誰是企業(yè)賺錢真正的“發(fā)動機”?
五、小組研討與發(fā)表:形成總經(jīng)銷型企業(yè)贏利模式的「八層地獄歷練」法。
六、案例分析:號稱全國大的深圳都都文具連鎖店倒閉之贏利模式解碼。
總經(jīng)銷商贏利模式提升二:總經(jīng)銷商贏利模式老化-請問“路在何方”
一、你清晰你的經(jīng)營思路嗎?
做“獵人”與做“農(nóng)夫”的困惑
二、你還在用十年前的贏利模式賺今天客戶的錢嗎?
三、現(xiàn)場學(xué)會SWOT分析工具,找到適合你的贏利模式:
1、你的利潤在下降嗎?現(xiàn)有贏利模式是否有以下六種老化表現(xiàn)?
2、總經(jīng)銷商零售生意/批發(fā)生意/工程團(tuán)單生意,哪種經(jīng)營模式適合你?
3、單品牌單門店單賣場/單品牌單門店多賣場/多品牌多門店單賣場,哪種會成功?
四、案例分析:由“代理品牌”到“經(jīng)營品牌”轉(zhuǎn)變,帶來了企業(yè)贏利模式的巨大成功。
總經(jīng)銷商贏利模式提升三:打造持續(xù)贏利的格局–種好三顆“搖錢樹”
一、分銷渠道開拓與管理:
1、網(wǎng)絡(luò)渠道開拓八步法:分銷商選擇與分銷渠道的建設(shè)
案例分析:一斤鐵觀音開發(fā)了十個縣級市場的故事。
2、激勵分銷商的積極性
?、俜咒N商跟定你的三條件:
有錢賺、有東西學(xué)、有未來發(fā)展
?、诜咒N商積極性激勵的六個策略:
返利、協(xié)銷、隱渠、培訓(xùn)、榮譽、酒量
?、鄯咒N商忠誠度不夠的原因分析與六大對策
3、隱性渠道開發(fā)與創(chuàng)新——行業(yè)公司、小區(qū)推廣、網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購
二、連鎖門店的經(jīng)營與管理:
1、我采取什么樣的連鎖經(jīng)營模式?
2、門店營運的三個系統(tǒng)的建立:
?、贍I運系統(tǒng) ②訓(xùn)練系統(tǒng) ③督導(dǎo)系統(tǒng)
3、提升門店銷量的八個關(guān)鍵指標(biāo)
三、工程/行業(yè)客戶開拓與管理:
1、大客戶開發(fā)六部曲
2、工程/團(tuán)體客戶開發(fā)的“內(nèi)部軍師”法
3、客戶高層人事變動而生意雷打不動的“三七策略”
總經(jīng)銷商贏利模式提升四:老板的領(lǐng)導(dǎo)力修煉-“麻雀”變“鳳凰”
一、老板的外表禮儀與領(lǐng)袖演講口才修煉
1、老板必須注意的十項儀容儀表細(xì)節(jié)
2、卡耐基“三點式”演講技巧
二、老板領(lǐng)導(dǎo)力的五項修煉
1、有愿景
2、懂授權(quán)
3、善包容
4、講誠信
5、敢用職業(yè)經(jīng)理人
三、總經(jīng)銷商成為企業(yè)家的三種思維方式訓(xùn)練
總經(jīng)銷商贏利模式提升五:走向規(guī)范公司化經(jīng)營-從“草根”到“軍團(tuán)”
一、公司化是組織創(chuàng)新好方法
二、公司化的人力資源規(guī)范管理:
1、形成四合一有競爭力的企業(yè)文化:
有信仰的教堂、有紀(jì)律的軍隊、會學(xué)習(xí)的學(xué)校、有凝聚的家庭
2、組織架構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)定:
標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、流程化運作、數(shù)字化經(jīng)營
3、實用的人力資源管理“1234工程”:
員工招聘一原則、員工培訓(xùn)兩方法、員工激勵三策略、員工考核四指標(biāo)
三、案例分析:北京××經(jīng)銷型企業(yè)老板為了留住骨干員工制定的內(nèi)部股份制方案研討。
總經(jīng)銷商贏利模式提升六:打造一心一體一方向狼性團(tuán)隊-“抱團(tuán)打天下”
一、認(rèn)識中國古老的團(tuán)隊-“幫派”。
二、現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的團(tuán)隊組織?
三、提升企業(yè)團(tuán)隊凝聚力的六個關(guān)鍵技術(shù):
1、向往使命
2、認(rèn)同企業(yè)遠(yuǎn)景
3、執(zhí)行核心價值觀
4、激勵制度、標(biāo)語、標(biāo)識
5、共同空間營造(隊呼、口號等)
6、重視培訓(xùn)體系的建立(晨會、例會、培訓(xùn)等)
四、「狼性」團(tuán)隊溝通與協(xié)作的六項原則:
1、坦誠相待,贏得信任。
2、放下自我,才有默契。
3、上移職位,顧全大局。
4、下道工序,就是客戶。
5、避開拒絕,化解鋒芒。
6、溝通確認(rèn),快樂無比。
五、團(tuán)隊管理游戲與領(lǐng)悟:《誰該被拋棄?》
孫洪老師的其它課程
一、銷售是企業(yè)的核心競爭力 1.激發(fā)每個人大的潛能 2.要求要嚴(yán),目標(biāo)要高 3.為了銷售團(tuán)隊共同的目標(biāo)而努力 4.有共同的價值觀、使命感(三個業(yè)務(wù)員) 5.多喊“跟”我上,少喊“給”我上 6.不要讓任何組員掉隊,更不要讓主管掉隊 7.屬下的工作,主管的事業(yè)! 8.勝則舉杯相慶,危則拼死相救 9.交往簡單,對事不對人 10.培養(yǎng)正確的銷
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銷售經(jīng)理管理技能八項特訓(xùn) 01.01
一、銷售經(jīng)理角色認(rèn)知 二、銷售經(jīng)理心理訓(xùn)練 自信心理訓(xùn)練 1.我肯定的表達(dá)方式 2.自我肯定的使用時機 情緒心理訓(xùn)練 1.A-B-C情緒理論 2.非理性想法 三、銷售經(jīng)理溝通藝術(shù) 溝通原則 1.我肯定的表達(dá)方式 2.自我肯定的使用時機 溝通技巧 1.移情聆聽 2.與上司溝通 四、銷售經(jīng)理時間管理 五、銷售經(jīng)理時間管理 1
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品牌營銷 01.01
一、品牌營銷——營銷主題內(nèi)容 1、解決消費者想不想買 2、解決消費者能不能買 二、營銷操作方式 1、產(chǎn)品要確立定位 2、把定位目標(biāo)告知出去 3、滿足被認(rèn)知的需求 4、品牌在所有的營銷活動中體現(xiàn) 三、了解營銷管理 1、市場部的工作內(nèi)容 2、銷售部的工作內(nèi)容 四、品牌營銷——產(chǎn)品定位與品牌定位 1、產(chǎn)品定位要與消費者的情感對接 2、
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1、認(rèn)識管理——發(fā)揮管理者在組織中的功能與價值 ?。?)什么是管理 ?。?)管理者的人性假設(shè)與對策 (3)部室領(lǐng)導(dǎo)影響力提升的6個捷徑 ?。?)管理者所處的社會文化和組織文化 (5)我們不僅要“管理”,還要“領(lǐng)導(dǎo)” 案例互動:以廣東某通信分公司市場部大客戶室為例,分享部室領(lǐng)導(dǎo)要“管理”也要“領(lǐng)導(dǎo)”經(jīng)驗與可復(fù)制的建議?! ?、管理什么——管理是影響力
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醒覺的領(lǐng)導(dǎo)與睿智的員工 01.01
部分“九型人格”性格分析系統(tǒng)l打開心靈的枷鎖,性格決定命運l九型人格的起源和發(fā)展l九型人格的應(yīng)用l腦、心、腹三中心的探索l如何更好的學(xué)習(xí)和掌握九型人格第二部分九型人格解析l情感中心2、3、4號性格密碼解析該型號的核心價值觀、潛在恐懼和欲望洞悉此類性格關(guān)鍵動機和尋求目標(biāo)深入分析該型號的性格防御機制名人性格解析,了解該型號的表面特征現(xiàn)場學(xué)員性格識別和分享互動l思
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心態(tài)成就事業(yè) 01.01
一.心態(tài)與工作愿景問題:員工和企業(yè)的需求相矛盾:員工期望薪酬高有發(fā)展前景,工作輕松環(huán)境好,企業(yè)想招各方面素質(zhì)都適應(yīng)某一工作崗位的員工。1.態(tài)度決定一切對待事物的心態(tài)是所有問題中重要的。#8226;成人思維的特點#8226;A、B、C理論(相同的境遇,別樣的心態(tài),不同的結(jié)果)#8226;改變工作態(tài)度就能帶來事業(yè)成功2.選擇合適的目標(biāo)搞清楚自己真正的專長和追求,
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壓力與情緒管理-孫洪 01.01
一.壓力管理1.壓力的來源①源于職業(yè)發(fā)展前景不清楚自己真正想干什么,擅長什么,沒有明確的目標(biāo)。②源于工作本身l認(rèn)為在工作中付出和回報不成比例,工作沒有成就感;l在工作中害怕承擔(dān)責(zé)任,不愿意承擔(dān)責(zé)任,擔(dān)心自己的能力不能勝任工作。l工作效率低;感覺工作量過大干不完而導(dǎo)致心理壓力大。l重復(fù)性工作帶來情緒煩躁,只想做對自己有幫助的事情。③源于工作中的人際關(guān)系在日常工
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學(xué)會與人溝通 01.01
部分溝通讓我們打開窗戶還是砌上墻n溝通的方式、目的和原則n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n有效溝通的重要性本部分分析溝通的方式、目的、原則、關(guān)鍵要素等,讓學(xué)員認(rèn)識到溝通在工作和人際關(guān)系中的重要性。進(jìn)一步引導(dǎo)他們覺察良性溝通可以為彼此打開一扇窗戶,有助于在調(diào)和的基礎(chǔ)上盡量滿足雙方的需求;不良溝通是在彼此之間砌上一堵墻,無助于甚至
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基于性格分析的溝通提升 01.01
部分溝通讓我們打開窗戶還是砌上墻n溝通的目的和原則n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n高效溝通源于讓他人易于接受本部分分析溝通的目的、原則、關(guān)鍵要素等,讓學(xué)員認(rèn)識到溝通在工作和人際關(guān)系中的重要性。進(jìn)一步引導(dǎo)他們覺察良性溝通可以為彼此打開一扇窗戶,有助于在調(diào)和的基礎(chǔ)上盡量滿足雙方的需求;不良溝通是在彼此之間砌上一堵墻,無助于甚至和
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基于性格分析的銷售提升 01.01
部分有效溝通滿足客戶需求n良性溝通打開一扇窗n不良溝通砌上一堵墻n“人”是溝通的關(guān)鍵要素n客戶需求的個體差異性第二部分走進(jìn)九型人格提升銷售技巧一.“九型人格”性格分類法n打開心靈的枷鎖,性格決定命運n九型人格的起源和發(fā)展n九型人格的應(yīng)用二.九型人格解析n九型人格的核心價值觀、潛在恐懼和欲望n九型人格的關(guān)鍵動機和尋求目標(biāo)n九型人格的性格防御機制n九型人格的表面
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