TTT企業(yè)培訓師的培訓
TTT企業(yè)培訓師的培訓詳細內(nèi)容
TTT企業(yè)培訓師的培訓
培訓內(nèi)容的設計和準備
*確定培訓的目的和主題
*根據(jù)學員的需求組織培訓資料
*主題之間的轉(zhuǎn)接語
*確定核心內(nèi)容和技巧講解的方法及應用
*設計練習、活動的方法,設計角色演練的方法
*準備你的培訓:筆記和手稿的應用
*培訓評估表的設計
*視聽設備和培訓現(xiàn)場的準備
*練習
管理活動
*有效主持討論
*小組活動的管理
*鼓勵和調(diào)動學員的參與
*提問的準則
*回答問題的準則
*應對不同性格的學員
*處理非建設性行為
了解你的學員
*為什么了解學員如此重要
*成人學習的原理、特點和風格
*成人學習的過程與環(huán)境的影響
*平衡學員、內(nèi)容和方式
*分析學員需求的方法
*練習
培訓的進行
*培訓講師的角色
*培訓中講師的態(tài)度、行為和溝通
*建立信心,有效處理緊張、壓力和恐懼
*組織開場白和結(jié)束語
*給予學員建設性反饋
*建立專業(yè)形象
--目光接觸
--身體語言
--語言、語調(diào)和語速的運用
--衣著和儀表
*應避免的行為
*視聽設備的運用
*練習
關(guān)愛老師的其它課程
說明:以下設計模式以活動模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演,游戲等帶動、穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系實際分享小結(jié)等基本方式。天上午(9:00——12:30)特訓介紹:體驗式與傳統(tǒng)式培訓的區(qū)別特宣布本次培訓規(guī)則如下:1、準時上課,不遲到不早退,保證全程參與整個培訓。2、培訓期,將手機關(guān)閉或調(diào)為震動狀態(tài),只利用課間休息的時間與外界聯(lián)絡,上課期間不得打
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突破當眾講話恐懼,提升演講能力特訓 01.01
1、怎樣克服登臺恐懼和講話時的緊張情緒?2、如何準備一個誘人的自我介紹?3、如何來一個漂亮的登臺亮相(目光、表情、站姿)?4、精彩開頭和結(jié)尾的藝術(shù)策劃?5、學會用眼神與聽眾交流,掌握一對眾和圓桌會議發(fā)言的"十六字方針"。6、學會突破自我,找到忘我表達的感覺。7、掌握即席演說能力8、公眾演說的技巧和方法9、即興演說的"魔術(shù)公式&q
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績效突破與卓越團隊 01.01
讓我們一起創(chuàng)造一個關(guān)愛、付出、責任、激情、美好的世界為什么說一個企業(yè)的成功與否,其管理者的專業(yè)知識只占15,而他們的工作態(tài)度及人際溝通卻占85為什么員工總是盡力而為,而不能全力以赴?為什么員工總是把問題推委給上級領導,而不能盡心制勝?為什么中層干部裝聾作啞、忍氣吞聲,而不能負起責任?為什么員工一定要有人監(jiān)管,而不能自動自發(fā)?為什么優(yōu)秀員工容易被撬走,而不能癡
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突破當眾講話恐懼,自信成就華彩人生 01.01
次突破恐懼倍增信心掌握突破恐懼,掌控緊張的三要領、三方法、三技巧,快速提升自信和魅力。第二次登臺禮儀征服聽眾挺拔站姿、瀟灑步姿、自信目光與聽眾交流,手勢自然到位。第三次抑揚頓挫生動感人普通話糾正,語氣、語調(diào)、語速、節(jié)奏的掌控訓練,讓你的演講氣吞山河、排山倒海。第四次三言合一完美演講口頭表達、肢體動作、成功形象完美整合,演說家風范訓練,征服聽眾,永生難忘。第五
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如何做領導喜歡的員工 01.01
你是誰?你從哪里來?為什么要來這里?你到底要到哪里去?你知道怎樣才能達到那里?你到達那里你知道又應該往哪里去嗎?什么是職業(yè)?你手里的飯碗是結(jié)實嗎?為什么要擁有一份職業(yè)?你是職業(yè)選手還是業(yè)余選手?職業(yè)員工的六大素質(zhì)讓你爬到頂?自動就會自發(fā),功到自然就會成功?職業(yè)員工的六大境界令你快樂工作無限?你的態(tài)度決定你人生的高度、深度和寬度?你有職業(yè)生涯規(guī)劃嗎?世界頂級職
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卓越人生溝通技巧訓練營 01.01
一、擁抱溝通,知彼知己。、了解"沒有性格不合,只有性格不同",積極心態(tài)贏得眾人喜歡。給他人良好的印象。二、深挖人性需求,窺探別人內(nèi)心、了解人性,能夠說別人喜歡之言,作別人歡迎之事。學會掌握探求別內(nèi)心的"五個技巧"。三、拓展人脈來自主動、積極、掌握認識他人的"切入點",及見面寒暄的技巧。讓你的人際關(guān)系
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中層干部管理技能與綜合素質(zhì)提升 01.01
上午:9:00準時上課9:00——10:20一、中基層管理干部角色認知1、不想當經(jīng)理的管理人員不是杰出的管理人員2、中基層管理人員的定位--履行三個代表3、我是誰—明確你的職責4、管理人員必備的三種技能10:20-10:30休息10:30-12:00二、挖掘問題與解決問題的能力培養(yǎng)1、及時發(fā)掘問題與解決問題是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力2、面對復雜的工作與環(huán)境--如何
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商務形象與職業(yè)禮儀 01.01
重視印象商業(yè)社交禮儀:慎獨·重視您給別人留下的印象·接待――展現(xiàn)公司形象·了解決定印象的要素·商業(yè)拜訪規(guī)范自己的職業(yè)形象化·臨時拜訪接待·從儀態(tài)解人的內(nèi)心世界公務、商務禮儀實務·形體儀態(tài)的基礎·介紹的禮儀·基本靜姿、基本動姿·正確陪車和領引·日常行為動作規(guī)范·禮賓次序和席位安排·商務活動中的基本儀態(tài)·電話接待禮儀·社會活動中的儀態(tài)·遞送名片的禮儀·服飾能表達
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卡耐基口才職業(yè)培訓師特訓班 01.01
1PTT的使命以及它的真正含義2PTT的專業(yè)形象塑造及講臺禮儀3PTT的專業(yè)魅力表達技巧演練4PTT的精彩開頭和出彩收尾藝術(shù)5PTT的課程設計和流程策劃的技巧6PTT的幻燈片的制作方法以及使用7PTT吸引、激發(fā)學員狀態(tài)的藝術(shù)8PTT點評、回應、輔導、教練之道9PTT帶動、轟動、推動、鼓動技巧10PTT現(xiàn)場空場、現(xiàn)掛、問答演練11PTT破題、鋪墊、點題等7步法
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企業(yè)執(zhí)行力特訓營 01.01
開場9:00-10:00一、主辦單位有關(guān)負責人主持培訓開始。二、邀請主訓師上場,課程開始。上午課程環(huán)節(jié):執(zhí)行力新理念講解第二環(huán)節(jié):傳統(tǒng)培訓與體驗式培訓的區(qū)別第三環(huán)節(jié):體驗式培訓課堂紀律宣讀。第四環(huán)節(jié):卓越團隊建設—組建小團隊、自我介紹、推薦隊長、團隊命名、團隊精神塑造(心態(tài)、口號、共識等)。課程游戲:10:00——12:00(一)、數(shù)字游戲經(jīng)典的執(zhí)行與溝通的
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