管理團隊的“滿漢全席”
管理團隊的“滿漢全席”詳細(xì)內(nèi)容
管理團隊的“滿漢全席”
管理團隊的“滿漢全席”
(一) 洞悉能力(知賢)
A 為何提升洞悉能力;
B 如何提升洞悉能力;
1 入職資格:(1)營銷經(jīng)理資格(2)營銷員(營業(yè)員)資格
2 評判標(biāo)準(zhǔn):(1)“三大要素”(2)“四檔分類”
C 歸納語
(二) 激勵能力(合賢)
A 為何提升激勵能力;
B 如何提升激勵能力;
1 薪酬激勵:(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營銷員(營業(yè)員)薪酬。
2 情感激勵:“六同”設(shè)計
C 歸納語
(三) 授權(quán)能力(任賢)
A 為何提升授權(quán)能力;
B 如何提升授權(quán)能力;
1 授權(quán)類型:(1)授權(quán)原則; (2)授權(quán)分類。
2 領(lǐng)導(dǎo)訣竅:(1)“借力塔” (2)授權(quán)比例。
C 歸納語
(四) 駕馭能力(考賢)
A 為何提升駕馭能力;
B 如何提升駕馭能力;
1 考核要素:(1)“五大要素”;(2)“關(guān)鍵指標(biāo)”。
2 結(jié)果處理:(1)“兩把工具”;(2)留人放人。
C 歸納語
(五) 教授能力(教賢)
A 為何提升教授能力;
B 如何提升教授能力;
1 情感營銷
2 借勢營銷
3 品牌營銷
C 歸納語
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營銷九段”系列講座之六段內(nèi)訓(xùn) 01.01
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管理團隊的“滿漢全席”內(nèi)訓(xùn) 01.01
(一)洞悉能力(知賢) A為何提升洞悉能力; B如何提升洞悉能力; 1入職資格:(1)營銷經(jīng)理資格(2)營銷員(營業(yè)員)資格 2評判標(biāo)準(zhǔn):(1)“三大要素”(2)“四檔分類” C歸納語 ?。ǘ┘钅芰Γê腺t) A為何提升激勵能力; B如何提升激勵能力; 1薪酬激勵:(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營銷員(營業(yè)員)薪酬。 2情感激勵:“六同”設(shè)
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市場業(yè)績倍增之道 01.01
解決學(xué)員“八大盲點”: 一迎合盲點;二展示盲點;三變化盲點; 四維系盲點;五資源盲點;六對接盲點; 七利潤盲點;八價值盲點?! 颈灸K,是一套以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向的盈利模塊; 本模塊,是一套以銷售方法為導(dǎo)向的智慧模塊; 本模塊,是一套以銷售案例為導(dǎo)向的實操模塊。 部分:知彼解己——從消費心理增業(yè)績 為什么銷售訴求總是抓不住顧客的心? 為什么
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破解營銷100問——“自助餐”式選課模式 01.01
如何調(diào)查分析市場? 2如何開發(fā)新客戶? 3如何開發(fā)大客戶? 4如何談判簽約? 5新產(chǎn)品、新市場如何開發(fā)? 6老客戶、老市場疲軟現(xiàn)象如何解決? 7如何轉(zhuǎn)變不信任客戶觀念? 8如何化解大客戶拒絕? 9如何開發(fā)消費意見領(lǐng)袖? 10價格不占優(yōu)勢下如何增大銷量? 11新市場如何快速開發(fā)優(yōu)秀經(jīng)銷商? 12如何讓一個“死灰”的市場“復(fù)燃”? 1
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