“營銷九段”系列講座--七段 謀 賢(“將帥”段)
“營銷九段”系列講座--七段 謀 賢(“將帥”段)詳細(xì)內(nèi)容
“營銷九段”系列講座--七段 謀 賢(“將帥”段)
(一) 識 才
● 人才藏于人海;識才在于慧眼。
市場不缺人才;而缺識才的眼睛。
● 能知人是大的智慧;
能用人是大的魄力。
● 企業(yè)沒有人才的支撐,發(fā)展是靠不住的。
沒有故事之前的故事,就沒有故事之后的故事。
沒有劉備先期“三顧茅廬”的故事,就沒有后期諸葛亮助劉備坐江山的故事。
只有付出成本之前的成本;才有利潤之后的利潤。
(二) 選 才
●強(qiáng)位由賢者居之。
● 納天下英才;取四海之利。
高績效團(tuán)隊,在于精心“勾兌”。
“內(nèi)不避親;外不避仇”。
特別是企業(yè)接班人,更不可堅持“一脈單傳”。這不僅是組織結(jié)構(gòu)問題,更是企業(yè)延續(xù)問題;面對市場,誰更合適,誰就可以做,才能有效保證老板以初的心做永久的事!
(三) 用 才
● 取市場在于用人才。
人才不在多,在于調(diào)遣。
● 賢臣“雕刻”君王;人才成就老板。
人才是有價“支票”;金額全在老板“填寫”。
誰能以一己之智發(fā)眾人之力,借其智慧、取其力量者,誰將是財富堆集的主人。
老板個人的力量根本無法達(dá)到事業(yè)的頂峰;只有強(qiáng)勢團(tuán)隊才能決定企業(yè)未來,而領(lǐng)導(dǎo)的偉大所在正是釋放下屬的能量。
責(zé)權(quán)對應(yīng),量能放權(quán),可激勵“將帥”們真情回歸、舍我其誰!
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?。ㄒ唬┒聪つ芰Γㄖt) A為何提升洞悉能力; B如何提升洞悉能力; 1入職資格:(1)營銷經(jīng)理資格(2)營銷員(營業(yè)員)資格 2評判標(biāo)準(zhǔn):(1)“三大要素”(2)“四檔分類” C歸納語 (二)激勵能力(合賢) A為何提升激勵能力; B如何提升激勵能力; 1薪酬激勵:(1)經(jīng)理人薪酬;(2)營銷員(營業(yè)員)薪酬?! ?情感激勵:“六同”設(shè)
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市場業(yè)績倍增之道 01.01
解決學(xué)員“八大盲點(diǎn)”: 一迎合盲點(diǎn);二展示盲點(diǎn);三變化盲點(diǎn); 四維系盲點(diǎn);五資源盲點(diǎn);六對接盲點(diǎn); 七利潤盲點(diǎn);八價值盲點(diǎn)。 【本模塊,是一套以銷售目標(biāo)為導(dǎo)向的盈利模塊; 本模塊,是一套以銷售方法為導(dǎo)向的智慧模塊; 本模塊,是一套以銷售案例為導(dǎo)向的實(shí)操模塊?! 〔糠郑褐私饧骸獜南M(fèi)心理增業(yè)績 為什么銷售訴求總是抓不住顧客的心? 為什么
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破解營銷100問——“自助餐”式選課模式 01.01
如何調(diào)查分析市場? 2如何開發(fā)新客戶? 3如何開發(fā)大客戶? 4如何談判簽約? 5新產(chǎn)品、新市場如何開發(fā)? 6老客戶、老市場疲軟現(xiàn)象如何解決? 7如何轉(zhuǎn)變不信任客戶觀念? 8如何化解大客戶拒絕? 9如何開發(fā)消費(fèi)意見領(lǐng)袖? 10價格不占優(yōu)勢下如何增大銷量? 11新市場如何快速開發(fā)優(yōu)秀經(jīng)銷商? 12如何讓一個“死灰”的市場“復(fù)燃”? 1
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