銷售主管與銷售團隊的激勵
銷售主管與銷售團隊的激勵詳細內(nèi)容
銷售主管與銷售團隊的激勵
一、銷售主管和銷售團隊的激勵理論問題:
你認為你和你的銷售團隊的發(fā)展還有潛力嗎?
講授1:人的潛力是無限的★表意識與潛意識,冰山學說問題:你認為激勵自己和別人的佳方法是什么?
講授2:人的潛力靠激勵來激發(fā)★目標設(shè)定理論,激勵-關(guān)鍵因子理論,X理論和Y理論
問題:“只要想得到,便做得到“這種說法對嗎?
講授3:人的潛力是可以被激發(fā)的★比馬龍效應(yīng)
二、銷售主管的自我激勵問題:
你曾經(jīng)激勵過自己嗎?
講授1:主管是團隊的靈魂,不但激勵別人,還需激勵自己
★一頭獅子帶一群羊,可以打敗一頭羊帶一群獅子
★一位連自己都無法激勵的人,一定無法去激勵別人
問題:你以往是怎樣激勵自己的?
講授2:自我激勵——使自己和自己領(lǐng)導的團隊成功
★創(chuàng)造性思考,發(fā)揮要在狀態(tài)中,克服心理障礙,與企業(yè)同成長
★三個使你成功的信念
問題:你活著為什么?你的生活有目標嗎?
講授3:個人生涯規(guī)劃——個人職業(yè)生活的目標管理
★了解自己的性向和長處
★制定個人生涯規(guī)劃
三、銷售團隊的激勵問題:
你是怎樣激勵你的銷售人員的?
講授1:可能的激勵方式
★社會性(贊美、表揚……)
★物質(zhì)性(加薪……)
★特權(quán)性(彈性工作時間……)
★象征性(贈券、彩券……)
問題:你的團隊的目標管理是怎樣實施的?
講授2:目標管理體系——團隊的目標
★主管與部屬協(xié)商目標
★設(shè)定目標會談、設(shè)定目標的方法和原則
★跟催和管理目標
★目標的達成與績效考核
講授3:滾動式目標管理與績效考核成功案例
李博文老師的其它課程
職業(yè)化與技能提升培訓 01.01
培訓大綱: 講職業(yè)化心態(tài)與團隊協(xié)作 職業(yè)化就是我們對待工作要有積極的心態(tài),高度的熱情和責任,勇于付出,樂于奉獻,要富有團隊協(xié)作精神,不折不扣地完成自己的本職工作 從學生到職業(yè)人心態(tài)的調(diào)適 角色轉(zhuǎn)換---職業(yè)人的思維訓練 心智模式檢視 建立全新的觀點 有責任心的工作習慣 職業(yè)化的工作態(tài)度 職業(yè)化的工作技能 職業(yè)化的工作道德 職業(yè)化的工
講師:李博文詳情
職業(yè)化素養(yǎng)培訓 01.01
培訓大綱: 部分職業(yè)化素養(yǎng) 人的一生的影響因素 人生的四張名片 1.職業(yè)發(fā)展中的問題 沒有明確的奮斗目標 扭曲雇傭關(guān)系 自恃無人替代 不珍惜和保護自己的信譽 既無反對勇氣,又缺乏接受胸襟 對企業(yè)缺乏歸宿感 抱怨或怨嘆2.職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 認同企業(yè) 培養(yǎng)良好的工作習慣 專業(yè)化 讓自己成為潛力股3.職業(yè)化的準則 積極的心態(tài)
講師:李博文詳情
團隊激勵考核培訓 01.01
培訓大綱: 講以激勵機制為核心的人力資源管理模式 1.引言 2.破解中國企業(yè)十大管理難題 3.案例與啟示 4.現(xiàn)代高績效激勵式人力資源管理模式 分析:團隊激勵考核培訓案例! 解析:團隊激勵考核內(nèi)訓案例 案例:團隊激勵考核課程案例分析!第二講加強對激勵理論的認識和學習 1.馬斯洛需要層次論模型 2.激勵――保健雙因素理論 3.公平理論
講師:李博文詳情
員工服務(wù)意識建立與提升培訓 01.01
一、提高服務(wù)質(zhì)量的基本理念: 1、了解服務(wù): ●服務(wù)的內(nèi)涵 ●服務(wù)的特性 ●服務(wù)的價值 2、服務(wù)的對象: ●服務(wù)自己 ●服務(wù)同事 ●服務(wù)親朋 ●服務(wù)客戶 3、滿意服務(wù)的原則: 4、評估服務(wù)現(xiàn)狀: ●評估現(xiàn)有服務(wù)水平 ●找出差距,區(qū)分服務(wù)好和壞 分析:員工服務(wù)意識建立與提升培訓案例! 解析:員工服務(wù)意識建立與提升內(nèi)訓案例 案
講師:李博文詳情
銷售心理學培訓 01.01
培訓大綱: 一、認識銷售心理學 何謂“銷售心理學”? “銷售心理學”與一般銷售的區(qū)別 “銷售心理學”的特點 “銷售心理學”學習方法 “銷售心理學”指導方針 銷售人員五問 銷售心理學人員的正確認識 銷售心理學的適用范圍 銷售心理學人員的角色 銷售心理學人員與價值創(chuàng)造 銷售心理學人員應(yīng)有之心態(tài) 分析:銷售心理學培訓案例! 解析:銷
講師:李博文詳情
MTP中層干部系統(tǒng)訓練營 01.01
課程大綱: 部分:自我管理篇 模塊一:中層經(jīng)理的角色定位培訓課時:3H 1、中層經(jīng)理的重要作用、角色和使命 2、中層經(jīng)理的五大角色轉(zhuǎn)變 3、中層經(jīng)理管理的五大工作 4、中層經(jīng)理常見的角色錯位 5、優(yōu)秀中層管理者的素質(zhì)模型模塊二:魅力表達與溝通技巧培訓課時:6H 1、溝通的障礙 游戲:溝通中常犯的錯誤 2、溝通的四大策略 3、高效溝通
講師:李博文詳情
虎口奪單—實戰(zhàn)銷售技巧 01.01
課程大綱: 模塊一、打造虎口奪單品質(zhì)的銷售員 1、一個成功銷售員所需要具備的狼性品質(zhì) 2、案例分析:認識什么是“虎口奪單” 3、如何敲開客戶已經(jīng)緊閉的大門 模塊二、系統(tǒng)的認識你自己 1、案例分析:什么是專業(yè)的銷售和專業(yè)的銷售行為 2、銷售員和客戶到底是什么關(guān)系 3、5種尋找客戶的方法 4、案例分析:客戶為什么會買或者不買我們的產(chǎn)品 模
講師:李博文詳情
中高層管理者領(lǐng)導藝術(shù)培訓 01.01
、認識企業(yè)戰(zhàn)略過程——中層必備的戰(zhàn)略思考模式 “三問題” “三假設(shè)” “三定位” “三落實” 分析:中高層管理者領(lǐng)導藝術(shù)培訓案例! 解析:中高層管理者領(lǐng)導藝術(shù)內(nèi)訓案例 案例:中高層管理者領(lǐng)導藝術(shù)課程案例分析!第二如何提升自我中高層管理者領(lǐng)導藝術(shù) 提高個人效能的五把利劍; 跨越你的心態(tài)“深坑”; 讓目標成為你的動力; 穿越你時間的“黑
講師:李博文詳情
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓 01.01
講:中國企業(yè)海外上市 海外上市的規(guī)則分析 海外上市的途徑比較 理想交易所的甄選 中小企業(yè)海外上市的典型案例 分析:戰(zhàn)略規(guī)劃培訓案例! 解析:戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)訓案例 案例:戰(zhàn)略規(guī)劃課程案例分析!第二講:國際市場的開拓 開拓國際市場的政策法律環(huán)境 戰(zhàn)略與技巧 海外市場的營銷戰(zhàn)略 討論:戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)典案例討論 分組:戰(zhàn)略規(guī)劃培訓案
講師:李博文詳情
公關(guān)策劃培訓 01.01
培訓大綱: 一.公關(guān)策劃的基本要素 1.公關(guān)策劃主體——社會組織 2.公關(guān)策劃客體——公眾 3.公關(guān)策劃手段——傳播 4.公關(guān)策劃的核心——管理 分析:公關(guān)策劃培訓案例! 解析:公關(guān)策劃內(nèi)訓案例 案例:公關(guān)策劃課程案例分析!二、企業(yè)公關(guān)策劃的定義 1、它是有意識、有計劃的活動 2、它是信息雙向交流的過程 A、溝通情況 B、溝通情感
講師:李博文詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責 19057
- 4品管部崗位職責與任職要求 16226
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗收報告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15115
- 8工資發(fā)放明細表 14558
- 9文件簽收單 14204