采購管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:張小強(qiáng)

講師背景:
一、工作經(jīng)歷曾為平?jīng)龅诙袑W(xué)教師,平?jīng)鍪薪ōh(huán)衛(wèi)宣傳組長.平?jīng)鐾韴?bào)\平?jīng)鋈請?bào)特邀記者.中國培訓(xùn)界新生力量,實(shí)戰(zhàn)性標(biāo)桿培訓(xùn)講師.注重操作實(shí)戰(zhàn),"大道理"不如"實(shí)戰(zhàn)方法","操作步聚"勝過"宏觀理念".張老師從生產(chǎn)基層做起,先后在企業(yè)任職生產(chǎn)經(jīng)理 詳細(xì)>>

張小強(qiáng)
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采購管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

采購管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)
  一、現(xiàn)代采購革新管理
  1. 現(xiàn)代采購管理所面對的挑戰(zhàn)
  2. 現(xiàn)代采購的管理要求
  3. 現(xiàn)代采購管理的基本原則
  4. 傳統(tǒng)采購與現(xiàn)代采購的本質(zhì)區(qū)別
  5. 采購管理面對的新環(huán)境與新戰(zhàn)略
  二、公司戰(zhàn)略與采購戰(zhàn)略
  1、公司戰(zhàn)略與采購戰(zhàn)略的關(guān)系
  2、采購戰(zhàn)略決定公司戰(zhàn)略
  三、采購成本管理
  1、雙贏的采購成本管理
  2、**供應(yīng)商群體精簡降低采購成本
  3、**產(chǎn)品(ABC)分類降低采購成本
  4、**供應(yīng)商早期參與降低采購成本
  5、**目標(biāo)成本法降低采購成本
  6、**電子招標(biāo)降低采購成本
  7、**集權(quán)采購降低采購成本
  四、采購實(shí)操技術(shù)管理
  1、定量采購戰(zhàn)略技術(shù)
  2、定期采購戰(zhàn)略技術(shù)
  3、供應(yīng)商信息化戰(zhàn)略采購技術(shù)
  4、用戶庫存戰(zhàn)略采購
  5、供方存貨戰(zhàn)略采購
  6、安全采購戰(zhàn)略
  五、采購流程管理
  1、流程的概念及重要性
  2、采購流程的BPR分析
  3、采購申請(PO、PR)流程管理
  4、驗(yàn)收流程
  5、付款流程
  6、采購權(quán)限管理
  六、采購供應(yīng)商管理
  1、 供應(yīng)商管理指標(biāo)
  1) 成本
  2) 質(zhì)量
  3) 交期
  4) 技術(shù)
  5) 供應(yīng)商的靈活性、彈性和響應(yīng)速度
  6) 管理和財(cái)務(wù)狀況
  7) 守法和環(huán)保
  8) 服務(wù)
  2、 供應(yīng)商管理標(biāo)準(zhǔn)框架:7 1
  3、 如何選擇供應(yīng)商
  1) 企業(yè)內(nèi)的兩部圣經(jīng)
  2) 衡量和評價(jià)供應(yīng)商的兩大前題
  3) 選擇供應(yīng)商的六大步驟
  **步:確定關(guān)鍵的資源需求
  ? 質(zhì)量的需求
  ? 成本的需求
  ? 交期的需求
  ? 技術(shù)的需求
  第二步:確定資源的戰(zhàn)略
  ? 供應(yīng)商是單一的還是多個(gè)
  ? 采購合同是短期的還是長期的
  ? 我們是否依靠供應(yīng)商的設(shè)計(jì)能力
  ? 產(chǎn)品是一個(gè)競爭性還是合作性的
  ? 與供應(yīng)商的聯(lián)系是否密切
  第三步:確定潛在的供應(yīng)商
  1) 供應(yīng)商資料的來源
  ? 現(xiàn)存的供應(yīng)商
  ? 銷售代理
  ? 信息數(shù)據(jù)庫
  ? 外部和內(nèi)部同行中
  ? 貿(mào)易期刊
  ? 展覽會(huì)
  ? 供應(yīng)商的間接資料
  ? 企業(yè)之間的信息傳遞
  ? 互聯(lián)網(wǎng)的搜索
  2) 供應(yīng)商的供貨風(fēng)險(xiǎn)
  ? 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
  ? 產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn)
  ? 交付風(fēng)險(xiǎn)
  ? 質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
  第四步:限制供應(yīng)商的范圍
  第五步:確定評價(jià)和選擇的方法
  第六步:選擇供應(yīng)商
  4、 如何進(jìn)行供應(yīng)商評估
  ? 供應(yīng)商評估標(biāo)準(zhǔn)
  ? 供應(yīng)商評估方法
  ? 定性評價(jià)法
  ? 項(xiàng)目列舉法
  ? 加權(quán)指數(shù)法
  ? 成本比率法
  ? KPI分析法
  ? 物料ABC分析法
  ? 供應(yīng)商評估手段
  七、采購質(zhì)量管理
  1、采購質(zhì)量的驗(yàn)證
  2、供應(yīng)商認(rèn)證體系
  3、供應(yīng)系統(tǒng)組織與管理
  4、采購產(chǎn)品接受與拒絕記錄
  5、質(zhì)量工具應(yīng)用
  6、質(zhì)量過程控制
  7、供應(yīng)商質(zhì)量管理過程
  8、實(shí)物驗(yàn)收質(zhì)量管理過程
  9、采購質(zhì)量異常處理對策
  10、全面采購質(zhì)量控制預(yù)防
  八、采購風(fēng)險(xiǎn)管理
  1、采購日常運(yùn)作管理的關(guān)鍵監(jiān)控點(diǎn)
  2、供應(yīng)商違約與賠償(索賠)
  3、采購與供應(yīng)商管理績效測量體系的建立
  4、建立采購報(bào)表制度
  5、采購風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制
  6、采購風(fēng)險(xiǎn)的種類與預(yù)防方法
  7、采購審計(jì)
  8、建立定期內(nèi)部、外部審計(jì)制度
  9、采購腐敗的預(yù)防措施
  九、采購績效管理
  1、采購部績效管理方案
  2、采購部績效管理考核指標(biāo)
  3、采購部績效管理考核指標(biāo)量表
  4、采購經(jīng)理、主管績效考核管理方案
  5、采購專員績效考核管理方案
  6、采購經(jīng)理、主管績效考核指標(biāo)
  7、采購經(jīng)理、主管績效考核指標(biāo)量表
  8、采購專員績效考核指標(biāo)
  9、采購專員績效考核指標(biāo)量表
  10、供應(yīng)商管理人員績效考核管理
  十、采購談判技術(shù)
  1、采購人員沖突處理技巧
  2、采購人員人際關(guān)系處理技巧
  3、采購談判三種過程分析
  4、設(shè)計(jì)有效的談判方案
  5、采購談判定義需求與技巧
  6、采取降價(jià)談判的三大時(shí)機(jī)
  7、采購談判前三項(xiàng)謀略
  8、采購談判操作技巧
  9、供應(yīng)商應(yīng)對實(shí)用技巧
  10、談判手法心態(tài)的四個(gè)基礎(chǔ)
  11、學(xué)員分組模擬議價(jià)演練
  12、成功采購商務(wù)談判的十大要點(diǎn)
  ? 有備則贏
  ? 知己知彼
  ? 和對手共事
  ? 搜集“暗藏的動(dòng)機(jī)”
  ? 限度和目標(biāo)
  ? 確定你的底線
  ? 理解和容忍
  ? 自重和尊重
  ? 堅(jiān)忍不拔,鍥而不舍
  ? 自律和自我控制
  13、采購商務(wù)談判的十四大應(yīng)對策略
  ? 先禮后兵
  ? 欲擒故縱
  ? 若即若離
  ? 制造假象
  ? 迂回前進(jìn)
  ? 借力使力
  ? 攻心為上
  ? 避重就輕
  ? 后通牒
  ? 軟硬兼施
  ? 各個(gè)擊破
  ? 疲勞轟炸
  ? 哀兵必勝
  ? 步步為營
  14、采購商務(wù)談判的溝通技巧
  ? 采購商務(wù)談判的語言技巧
  ? 采購商務(wù)談判的非語言技巧
  ? 采購商務(wù)談判的提問技巧
  15、采購商務(wù)談判的原則
  ? 自愿原則
  ? 平等原則
  ? 利益共享原則
  ? 合作原則
  ? 合法原則
  ? 社會(huì)效益原則
  ? 系統(tǒng)化原則
  16、談判的目標(biāo)
  ? 獲得規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量
  ? 獲得公平合理的價(jià)格
  ? 合同的方式和控制條件
  ? 取得供應(yīng)商大的合作
  ? 建立持久和穩(wěn)定的關(guān)系
  十一、零成本采購詢價(jià)技術(shù)
  1、詢價(jià)的四個(gè)原則
  2、底價(jià)的制定與詢價(jià)技巧
  3、ERP價(jià)格分析流程
  4、采購價(jià)格六種分析模式

 

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提升管理干部質(zhì)量勝任力·構(gòu)建價(jià)值型企業(yè)質(zhì)量競爭力質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)由輸入到輸出·基于質(zhì)量目標(biāo)為導(dǎo)向的《全流程質(zhì)量協(xié)同管理》課程背景:中國作為“工業(yè)大國”,在全球供應(yīng)鏈中發(fā)揮著巨大的作用,隨著中國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國的歷史性交匯,對中國制造而言,這既是寶貴的機(jī)遇,又是空前的挑戰(zhàn)。毫無疑問,產(chǎn)量代表今天,質(zhì)量代表明天;質(zhì)量是企業(yè)的生命,服務(wù)是企業(yè)的壽命如

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新質(zhì)生產(chǎn)力背景下《質(zhì)量七大功能建設(shè)與質(zhì)量六個(gè)職能強(qiáng)化》專為制造型企業(yè)量身訂制,全面提升企業(yè)“質(zhì)量”水準(zhǔn)解決制造型企業(yè)面臨的現(xiàn)實(shí)困惑與挑戰(zhàn),讓“質(zhì)量建設(shè)”轉(zhuǎn)化輸出為“質(zhì)量文化”課程背景請問本公司質(zhì)量管理水準(zhǔn)處在哪個(gè)層級質(zhì)量是命·產(chǎn)量是錢課程目標(biāo)全面了解新質(zhì)生產(chǎn)力與企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營的關(guān)系;重新定義質(zhì)量經(jīng)營與質(zhì)量管理(讓質(zhì)量直接產(chǎn)生效益);培養(yǎng)質(zhì)量從業(yè)者及質(zhì)量負(fù)責(zé)人的

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贏在基層《六型班組構(gòu)建與班組精細(xì)化管理》TWI課程簡介作為現(xiàn)場生產(chǎn)管理者(現(xiàn)場班組長)每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系、生產(chǎn)和工作中的各種問題,如何面對和處理各種復(fù)雜的現(xiàn)場問題,對于一名現(xiàn)場管理者是十分重要的課題。而目前的現(xiàn)實(shí)是大多數(shù)基層管理者缺乏管理方面的知識,心有余而力不足,造成工作效率低下,有的甚至成了工作中的障礙。而要完成從業(yè)務(wù)骨干到優(yōu)秀的管理者的過渡

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《供應(yīng)鏈協(xié)同--驅(qū)動(dòng)“價(jià)值鏈”輸出》方案班以價(jià)值鏈為導(dǎo)向的系統(tǒng)化(工具+方法)課程背景價(jià)值鏈的概念最早是由美國學(xué)者邁克爾·波特在1985年提出來的,價(jià)值鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)SCM供應(yīng)鏈經(jīng)營推動(dòng)的終極管理模式。其主要思想就是將企業(yè)SCM供應(yīng)鏈系統(tǒng)上的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、治等資源有機(jī)地整合起來,做好計(jì)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,使它們形成相互關(guān)聯(lián)

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《向經(jīng)營要利潤--企業(yè)全價(jià)值鏈管理》方案班以價(jià)值鏈為導(dǎo)向的系統(tǒng)化(工具+方法)課程背景價(jià)值鏈的概念最早是由美國學(xué)者邁克爾·波特在1985年提出來的,價(jià)值鏈管理思想是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理的主導(dǎo)模式。其主要思想就是將企業(yè)的生產(chǎn)、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源等方面有機(jī)地整合起來,做好計(jì)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,使它們形成相互關(guān)聯(lián)的整體,真正按照鏈的特征實(shí)施企業(yè)的

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