領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力提升特訓(xùn)營(yíng)

　　**單元  領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)發(fā)展方向

　　一、什么是領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)就是指引方向

　　1、“領(lǐng)”靠決策，“導(dǎo)”靠認(rèn)同

　　2、不能指引方向就不能成為領(lǐng)導(dǎo)

　　3、領(lǐng)導(dǎo)的大部分時(shí)間用于把握方向

　　4、方向必須在動(dòng)態(tài)中調(diào)整

　　（二）領(lǐng)導(dǎo)力就是恰如其分

　　1、什么叫恰如其分

　　2、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征就是與眾不同

　　3、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)必須在實(shí)踐中認(rèn)真體會(huì)

　?。ㄈ┟總€(gè)人都有可能成為領(lǐng)導(dǎo)

　　1、只要你能影響他人，你就是在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)

　　2、無(wú)時(shí)不在的領(lǐng)導(dǎo)

　?。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的十種重要特質(zhì)

　?。ㄎ澹┏蔀槌晒︻I(lǐng)導(dǎo)者必須的五大手段

　?。?領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做好的十件“大事”

　　二、領(lǐng)導(dǎo)力的價(jià)值體現(xiàn)

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人魅力

　　1、說(shuō)話能夠服眾

　　四有原則——有道理、有威信、有分量、有回饋

　　2、社會(huì)口碑良好

　　“公道自在人心”

　　貪官們的放肆與清官們的謙和

　　3、社會(huì)關(guān)系融洽

　　上下左右

　　長(zhǎng)幼內(nèi)外

　?。ǘ﹫F(tuán)隊(duì)績(jī)效

　　團(tuán)隊(duì)聲譽(yù)卓著

　　名聲在外

　　信譽(yù)良好

　　承擔(dān)責(zé)任

　　報(bào)效社會(huì)

　　三、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)借鑒

　?。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的涵義

　　1、領(lǐng)之自然——不知不覺(jué)、潛移默化

　　2、導(dǎo)之有術(shù)——形式獨(dú)特、方法得當(dāng)

　?。ǘ╊I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的異同

　　1、科學(xué)和藝術(shù)的共同點(diǎn)

　　2、科學(xué)和藝術(shù)的不同點(diǎn)

　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的修練原則

　　1、可以學(xué)習(xí)

　?。?）有的可學(xué)，案例眾多

　?。?）可以學(xué)會(huì)，并不神秘

　?。?）與時(shí)俱進(jìn)，常學(xué)常新

　　2、不能模仿

　?。?）時(shí)  間：時(shí)過(guò)境遷

　?。?）地  點(diǎn)：私密程度

　　（3）對(duì)  象：因人而異

　?。?）情  緒：前因后果

　?。?）領(lǐng)導(dǎo)者：個(gè)人魅力

　?。?）環(huán)  境：適合與否

　　3、不斷總結(jié)

　?。?）總結(jié)是進(jìn)步的必要環(huán)節(jié)

　?。?）總結(jié)可以使人生升華

　?。?）總結(jié)就是“棄舊圖新”

　　四、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的自我參悟

　?。ㄒ唬┪ā拔颉敝髁x開(kāi)始覺(jué)醒

　　1、非有“悟”不能成領(lǐng)導(dǎo)

　　2、好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵在于“悟”性高

　　3、把“悟”性“遺傳”下去

　?。ǘ拔颉睒O必“感”

　　1、感想從“悟”而來(lái)

　　2、經(jīng)常閑下來(lái)“想一想”

　　3、把“悟”作為一種功課修煉

　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)離不開(kāi)幽默

　　1、無(wú)幽默不是好領(lǐng)導(dǎo)

　　2、幽默不是低俗

　　3、幽默是智慧的表現(xiàn)

　?。ㄋ模┡囵B(yǎng)自己的幽默感

　　1、相信幽默感可以培養(yǎng)

　　2、養(yǎng)成“悟”的習(xí)慣

　　3、善于積累“悟”點(diǎn)

　　第二單元  執(zhí)行力決定企業(yè)效益

　　一、執(zhí)行力為什么這么火

　　企業(yè)管理的全程都離不開(kāi)執(zhí)行力

　　1、執(zhí)行決定著一切決策的成敗

　　2、只有堅(jiān)定執(zhí)行才能讓?xiě)?zhàn)略落地

　　3、只有尊重執(zhí)行才能保組織運(yùn)行

　　4、只有把握?qǐng)?zhí)行才能使流程順暢

　　5、沒(méi)有執(zhí)行力的管理層是不合格的

　　二、什么是執(zhí)行和執(zhí)行力

　?。ㄒ唬┟鞔_表述

　　1、執(zhí)行——完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)

　　2、執(zhí)行力——完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)的行為和能力

　　3、執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)――按質(zhì)按量地完成自己的工作任務(wù)

　?。ǘ﹫?zhí)行力表現(xiàn)在哪些方面

　　1、對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)的理解程度

　　2、對(duì)經(jīng)營(yíng)理念的理解深度

　　3、對(duì)完成任務(wù)的熱情高漲

　　4、對(duì)達(dá)到目標(biāo)充滿信心

　　5、對(duì)崗位工作駕輕就熟

　　6、對(duì)完成結(jié)果準(zhǔn)確到位

　?。ㄈ﹫?zhí)行力的核心要素

　　1、心態(tài)要素怎樣決定執(zhí)行力

　　2、角色要素怎樣構(gòu)建執(zhí)行力

　　3、工具要素怎樣落實(shí)執(zhí)行力

　　4、流程要素怎樣保證執(zhí)行力

　　（四）執(zhí)行力的三個(gè)層面

　　1、執(zhí)行力的實(shí)質(zhì)是管理人員的能力

　　2、企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的優(yōu)劣

　　3、過(guò)程管理的水平高低

　?。ㄎ澹﹫?zhí)行力的八大原則

　　（六）企業(yè)缺乏執(zhí)行力的6種因素

　　三、高中層管理人員的執(zhí)行力問(wèn)題

　?。ㄒ唬┲懈邔庸芾硭刭|(zhì)與技能

　　1、素質(zhì)決定成敗

　　2、外行與內(nèi)行的探討

　　3、勝任愉快是努力目標(biāo)

　?。ǘ┲懈邔庸芾砼c執(zhí)行力

　　1、中高層不可忽視執(zhí)行力

　　2、裁減部門(mén)減少溝通層次

　　3、高層執(zhí)行力的關(guān)鍵點(diǎn)

　　4、中層執(zhí)行力需掌握的重點(diǎn)

　?。ㄈ┫聦賵?zhí)行力不強(qiáng)上司有責(zé)任

　　1、下放權(quán)力到更小的操作單元

　　2、不能負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)

　　3、強(qiáng)化下屬執(zhí)行力有方法

　?。ㄋ模┣榫愁I(lǐng)導(dǎo)與變革管理

　　1、情境把握與針對(duì)性

　　2、變則有度的領(lǐng)導(dǎo)和管理

　?。ㄎ澹﹩?wèn)題預(yù)防

　　1、防大于治

　　2、防患于未然

　　3、如何減少問(wèn)題發(fā)生的幾率

　?。┻m度的控制管理

　　1、完善的高效雙向信息溝通渠道

　　2、貼近問(wèn)題和執(zhí)行要點(diǎn)

　　3、堅(jiān)決不能丟掉過(guò)程

　　4、需要加強(qiáng)控制的主要方面

　　四、職能部門(mén)的執(zhí)行力

　?。ㄒ唬?duì)職能部門(mén)執(zhí)行力的要求

　　1、決策事項(xiàng)不走樣

　　2、上通下達(dá)特順暢

　　3、監(jiān)督考核保目標(biāo)

　　4、及時(shí)反饋?zhàn)鲋悄?

　?。ǘ┞毮懿块T(mén)的執(zhí)行力特點(diǎn)

　　1、從上下關(guān)系看

　　2、從自身職能看

　　3、職能部門(mén)與盡職盡能

　　4、職員的職業(yè)操守

　?。ㄈ┞毮懿块T(mén)的執(zhí)行體系（4套系統(tǒng)）

　　1、執(zhí)行的驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)

　　2、執(zhí)行人的職責(zé)系統(tǒng)

　　3、執(zhí)行效果的檢查系統(tǒng)

　　4、執(zhí)行結(jié)果考核系統(tǒng)

　　五、打造執(zhí)行力的九種方法

　　六、執(zhí)行者修煉

　?。ㄒ唬┱覝?zhǔn)自己的定位

　　1、你究竟是誰(shuí)

　　2、你的基本職能是什么

　　3、同在職能部門(mén)職能也不同

　?。ǘ┙缍ǜ髯缘穆毮?

　　1、人人都要有崗位說(shuō)明書(shū)

　　2、明確實(shí)現(xiàn)職能必備的素質(zhì)

　?。ㄈ┚毦蜕詈竦膬?nèi)功

　　1、事業(yè)理念

　　2、職業(yè)素養(yǎng)

　　3、崗位技能

　　4、忠于職守

　?。ㄋ模﹥?yōu)秀執(zhí)行者的特征

　　1、接受任務(wù)堅(jiān)決

　　2、是非判斷準(zhǔn)確

　　3、執(zhí)行過(guò)程無(wú)波折

　　4、完成任務(wù)不打折

　　（五）執(zhí)行者修練的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

　　1、修煉執(zhí)行者職業(yè)化素質(zhì)

　　2、提升對(duì)目標(biāo)的理解水平

　　3、提高把事情做對(duì)的能力

　　4、養(yǎng)成成敗經(jīng)驗(yàn)總結(jié)習(xí)慣

　　（六）執(zhí)行力修煉的四大要點(diǎn)

　　1、職業(yè)化與專業(yè)能力

　　2、忠誠(chéng)度與創(chuàng)造能力

　　3、標(biāo)準(zhǔn)化與創(chuàng)造能力

　　4、專注化與細(xì)節(jié)能力

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